Temat: Pracodawca - dodatkowe uprawnienia pracownika

Dzień dobry, przychodzę z pytaniami.

1. Czy będąc operatorem wózka widłowego/podnośnikowego elektrycznego powinienem mieć to jasno wpisane w umowie o pracę? Czy zakres obowiązków może wyglądać tak samo jak w przypadku osób bez uprawnień?
2. Czy pracodawca może zmusić mnie do "jazdy" innymi wózkami w zakresie moich uprawnień jeśli nie pisałem się na to przy podpisywaniu umowy, nie czuję się, żeby to robić i nie dostaję za to żadnego dodatkowego wynagrodzenia w porównaniu do innych pracowników bez uprawnień?

Pytam czysto teoretycznie. Pracę i tak będę zmieniał z wielu powodów, ale chciałbym też wiedzieć jakie są moje prawa, obowiązki i czego się przestrzegać/dopilnować przy ewentualnym podpisywaniu nowej umowy w nowym miejscu pracy.

Z góry dziękuję za wyrozumiałość i pomoc.