Temat: Pilne!wynagrodzenie, nadgodziny

Witam,

mam pytanie w imieniu koleżanki:
pracownik miał podpisana umowę na czas określony tzn 2 styczeń 2010 – 30 czerwca 2011, ale ze względu na otrzymanie korzystniejszej oferty doszło do rozwiązania umowy za porozumieniem stron;
kwestia tyczy się teraz tego:
* jakie powinno być wypłacone wynagrodzenie za miesiąc listopad 2010 – pracownik pracował do 28/11/2010 (zarobek netto 1500 a każdy miesiąc)
* ile wyniesie ekwiwalent za urlop – 4 dni
* jak powinny być naliczone nadgodziny – w firmie obowiązuje 3 miesięczny okres rozliczeniowy
pracownik pracował następująco w 4 kwartale roku:
* 01/10/-31/10/2010 - 174h (norma 168h); 10/10 dni wolne
* 01/11/-28/11/2010 - 169h (norma 160h); 8/10 dni wolne


z góry dziękuje za pomoc ;)
pozdrawiam,
emi

Temat: Pilne!wynagrodzenie, nadgodziny

emi A.:

Zapytaj na grupie:
http://www.goldenline.pl/grupa/prawo-pracy-i-ubezpiecz...