Bogusław Tułecki

Bogusław Tułecki Kierownik Budowy

Temat: Ochrona danych osobowych

Witam

Nie wiem cy w dobrym dziale zamieszczam mój temat. Jeśli wybrałem źle, to przepraszam z góry.

Napisałem serwis internetowy, który służy temu, aby pracodawca mógł wystawić opinie o swoim pracowniku, bądź przeczytać opinie o osobie, którą chciałby ewentualnie zatrudnić. Zdaje sobie sprawę, że aby taka opinia o pracowniku znalazła się w serwisie, ten musi wyrazić na to zgodę. Podejrzewa również, że potrzeba jest zgoda tej osoby na to, aby w ogóle została ona zarejestrowana w takim serwisie.

Zakładając, że osoba zgodzi się, mając na uwadze to, że pozytywna opinia może zachęcić przyszłego pracodawcę do rozpoczęcia współpracy, to czy takie działanie serwisu byłoby zgodne z ustawą o ochronie danych osobowych?

Z góry dzięki, pozdrawiam

konto usunięte

Jarosław Żabówka

Jarosław Żabówka Administrator
Bezpieczeństwa
Informacji (ABI).

Temat: Ochrona danych osobowych

Ustawa o ochronie danych osobowych nie będzie tu jedynym problemem. Przede wszystkim zabezpieczyłbym się przed roszczeniami na wypadek, gdy dzięki opinii w serwisie ktoś nie dostanie pracy...

A z punku widzenia odo, jest to jak najbardziej do przejścia. Temat jest jednak nieco bardziej rozległy i nie ograniczałbym się tu do zgody. Ale już zgoda rodzi problemy – jak udowodnić, że to rzeczywiście ta osoba wyraziła zgodę? A może to złośliwy, były pracodawca chce kogoś oczernić.

I jeszcze problem z pogranicza modelu biznesowego i ochrony danych – czy będzie ktoś korzystał z tego serwisu jeżeli będzie niewiarygodny? A czy będzie wiarygodny, jeżeli w razie niekorzystnej opinii, mogę wycofać zgodę na przetwarzanie moich danych?
Bogusław Tułecki

Bogusław Tułecki Kierownik Budowy

Temat: Ochrona danych osobowych

Witam

Czyli zapis, zapis zapis.

Czy "zapis" w regulaminie serwisu mówiący o tym, że przed dodaniem każdej opinii pracodawca oświadcza, iż pracownik wyraził zgodę na umieszczenie tej opinii w serwisie załatwiłby sprawę? Dodatkowo, przed każdym dodaniem opinii trzeba zaznaczyć, że pracodawca oświadcza, że otrzymał zgodę na wystawienie opinii na temat danej osoby. Czy to w jakiejś mierze również załatwia sprawę? Pod każdą opinią będzie widniała nazwa firmy oraz osoba, która tą opinię wystawiła (dane podane podczas rejestracji)
Oczywiście chodzi o to, aby wszystko było tak jak należy. Dodatkowo, trzeba określić odpowiedzialność. W tym przypadku, odpowiedzialność bierze osoba/firma która opinię wystawiła, co oczywiście również będzie zawarte w regulaminie.

Dzięki, PozdrawiamTen post został edytowany przez Autora dnia 24.07.13 o godzinie 06:55

Następna dyskusja:

Ochrona danych osobowych - ...




Wyślij zaproszenie do