Temat: Niewypłacenie premii od sprzedaży

Witam, Jestem obecnie po urlopie macierzyńskim i wykorzystuję zaległy urlop wypoczynkowy. Pracodawca poinformował mnie, że podczas urlopu wypoczynkowego nie zostanie mi wypłacona premia od sprzedaży uzyskana z zamówień moich klientów, ponieważ w tym czasie ktoś inny ich będzie obsługiwał.
W załączniku do umowy o pracę dotyczącym systemu premiowania jest zapis, że premia jest rozliczana za każde 3 miesiące i wypłacana na koniec 4go miesiąca pod warunkiem uzyskania zapłaty od klienta. Ponadto została zawarta umowa dodatkowa, że premia będzie wypłacana z góry razem z wypłatą za każdy miesiąc i na koniec 4go miesiąca będzie ona weryfikowana - w przypadku nadpłaty czy niedopłaty będzie ona odpowiednio mniejsza lub większa.
Dotychczas gdy byłam na urlopie wypoczynkowym nie odejmowano mi premii, proszę o informację czy w obecnej sytuacji pracodawca ma prawo tej premii mnie pozbawić.
Dodam jeszcze, że premia wliczona została do mojego zasiłku macierzyńskiego.
Z góry dziękuję za pomoc.