пропозиції роботи
konto usunięte
Temat: Listowne rozwiązanie umowy zlecenie z 2 miesięczną datą...
Witam,Przez ostatnie 7 miesięcy pracowałem na Umowę Zlecenie na czas nieokreślony z zachowaniem 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia (pisemne). Moja praca polegała na pełnieniu usług informatycznych w mobilnym centrum monitorowania, miałem system zmianowy 4 tygodnie w terenie na 2 tygodnie wolnego. Po 7 miesiącach dzień przed powrotem z wolnego dostałem informację że mam nie przyjeżdżać do bazy ponieważ projekt się kończy ale są inne i mam czekać na sygnał do wyjazdu. Do tego momentu otrzymywałem wszystkie wynagrodzenia regularnie. Po miesiącu czekania w domu na sygnał do wyjazdu skontaktowałem się z firmą, która oznajmiła mi że zostałem zwolniony i że wysłano do mnie rozwiązanie umowy listem. Poinformowałem ich że jestem zaskoczony takim obrotem spraw, że nikt mnie nie poinformował i ze listu nigdy nie otrzymałem. Na pytanie czy firma posiada dowód nadania listu, firma nie odpowiedziała a jedynie zapewniła mnie że jeżeli nie dostałem listownego wypowiedzenia to mogą do mnie go wysłać ponownie. Minął kolejny miesiąc, ponownie skontaktowałem się z firmą w celu wyjaśnienia sprawy zaginionego wypowiedzenia, ponownie nie zostało mi przedstawiony dowód wysłania jakiegokolwiek listu z wypowiedzeniem (mimo iż np. PIT od firmy doszedł do mnie bez problemu) i zapewniono że jeszcze tego samego dnia wyślą do mnie list z wypowiedzeniem.
Dziś ten list otrzymałem, zawiera on Rozwiązanie umowy zlecenie na mocy wzajemnego porozumienia stron i opiewa na datę dwa miesiące wstecz.
Nie ukrywam że jestem wściekły i przerażony impertynencją pracodawcy, który próbuje omijać przepisy i naprawiać własne błędy moim kosztem. Podejrzewam że pierwszego z listu wypowiedzeniem nigdy nie wysłała, a ten który otrzymałem opiewa na „wzajemne porozumienie stron” (którego nie było) aby ominąć 2 tygodniowy okres wypowiedzenia, ponadto przesłanie dokumentu z 2 miesięczną data wstecz jest dla mnie czymś nie do pomyślenia, na szczęście na kopercie jest stempel pocztowy z datą wysłania owego dokumentu.
Proszę o pomoc i sugestię, jak mogę dochodzić swoich praw i wywalczyć od pracodawcy, pensję za okres obowiązywania umowy do momentu dostarczenia do mnie i zapoznania się przeze mnie z dokumentem Rozwiązania Umowy Zlecenie. Czy mogę również zaskarżyć poprawność dokumenty, a mianowicie sformowanie że rozwiązanie nastąpiło na „mocy wzajemnego porozumienia stron”.
