Temat: L4 na urlopie wychowawczym. Przekroczenie uprawnień...

Dzień dobry,

Jestem zatrudniona na umowę o pracę w szkole jako nauczycielka. Będąc na urlopie wychowawczym zaszłam w ciążę. Przerwałam urlop wychowawczy i przeszłam na zwolnienie po to aby otrzymywać pensję do czasu rozwiązania. Mój pracodawca zgodził się na takie posunięcie tylko pod warunkiem, że oddam mu poniesione przez niego z tego tytułu koszty czyli równowartość mojej pierwszej wypłaty brutto. Podkreślił przy tym, że gdybym nie zgodziła się na zwrot tych pieniędzy to nie mam co myśleć o kontynuowaniu pracy po powrocie z urlopu macierzyńskiego. Pieniądze oczywiście mam zwrócić w gotówce, aby nie pozostawić żadnego śladu tej transakcji. Księgowa kazała napisać mi odręcznie zobowiązanie do spłaty pieniędzy, ale pod nazwą "spłata zaliczki pensji", co jest oczywiście kłamstwem. Według mojej wiedzy pracodawca ma obowiązek zapłacić pracownikowi pierwszą pensję gdy ten przechodzi na L4, ale może sobie ten koszt odpisać później od składek do ZUSu. W tej sytuacji czuję się bezprawnie pokrzywdzona. Czy mogę jednak uchylić się od spłaty tych pieniędzy mimo podpisania tego zobowiązania? Czy mam podstawy, aby pozwać pracodawcę o mobbing na podstawie jawnego grożenia mi zwolnieniem. Jakie akty prawne opisują mój przypadek?

Dziękuję

Temat: L4 na urlopie wychowawczym. Przekroczenie uprawnień...

Pracodawca płaci za pierwszy miesiąc zwolnienia w danym roku, ale niczego "nie odlicza". Stanowi to jego koszt.
Oczywiście żądanie pracodawcy zwrotu tej wypłaty jest całkowicie nielegalne czyli nie musi tego Pani robić. Ten post został edytowany przez Autora dnia 20.03.17 o godzinie 17:45

Temat: L4 na urlopie wychowawczym. Przekroczenie uprawnień...

Nie tylko nielegalne ale bulwersujące... o takich działaniach powinno powiadamiać się określone instytucje - Państwowa Inspekcja Pracy wbrew pozorom przyjeżdża bardzo szybko na takie wezwania :)