Temat: Jestem w ciąży, dostałam wypowiedzenie - co teraz?

Witam,

Bardzo proszę o radę – jestem w 10 tygodniu ciąży, umowę mam na czas nieokreślony, 1-miesięczny okres wypowiedzenia, firma zatrudnia mniej niż 20 pracowników. Otrzymałam pisemne wypowiedzenia o pracę z powodu likwidacji stanowiska pracy (uzasadnienie: magiczne słowo ”kryzys”) z miesięcznym wypowiedzeniem właśnie, które podpisałam, jednocześnie poinformowałam pracodawcę o tym, że jestem w ciąży (niestety tylko ustnie, bo nie miałam w tamtym momencie zaświadczenia lekarskiego). Wiem, że powinnam teraz złożyć do pracodawcy pismo, w którym proszę o anulowanie wypowiedzenia i przywrócenie do pracy i dołączyć zaświadczenie lekarskie – czy coś jeszcze powinno zawierać to pismo? Co jeśli pracodawca mojego pisma nie przyjmie i do pracy mnie nie przywróci? Chyba pozostaje Sąd pracy – termin na odwołanie jest 7 dni – kalendarzowych, prawda? Czy ten termin zaczyna biec od dnia doręczenia wypowiedzenia, czy od dnia następnego?
Czy w chwili obecnej pracodawca może zwolnić mnie dyscyplinarnie – wiem, że ciąża przed takim zwolnieniem nie chroni. Jakie mam prawa?

Niezmiernie jestem wdzięczna za wszelkie rady – sytuacja, w jakiej się znalazłam nie jest komfortowa :( zwłaszcza, że chciałam pracować i być lojalna względem pracodawcy, a ciąża nie miała być okazją by od razu korzystać ze zwolnienia lekarskiego. Teraz zapewne pracodawca sam zaleci mi takie zwolnienie, by nie płacić mi wynagrodzenia, zresztą mi też zapał do pracy nieco opadł.
Dzięki za pomoc

Magda