Temat: ilość dni urlopu - proszę o pomoc
Karolina D.:
Witam,
proszę o pomoc w wyliczeniu dni urlopu. Pracuję na umowę na czas określony od 2.09.2015r. Mam przepracowane 10lat pracy, więc przysługuje mi 2,16dnia/mc, prawda? Jest to moja pierwsza praca w 2015r. Od 4.01.16 idę na zwolnienie lekarskie i chciałabym wiedzieć ile dni przysługuje mi do dnia 4.01.16 w łaśnie. Zaznaczam, iż 1 dzień wykorzystałam oraz wzięłam 1 dzień urlopu opiekuńczego na dziecko, który wg ogólnie dostępnych informacji nie liczy się jako wypoczynkowy. Ja liczę to więc następująco 2,16X5= 10,8. Biorę 5 mcy, bo styczeń też się wlicza (chyba, że się mylę). 10,8 podobno zaokrągla się w górę, czyli jakby 11dni. Dalej 11 - 1 = 10 odejmuję ten 1 wykorzystany dzień. Wychodzi więc 10 dni do 4.01.16. Proszę o pomoc czy się mylę, czy mam rację, gdyż księgowa pracodawcy ponoć policzyła mi 6dni. Dziękuję.
Od stażu pracy zależy, ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi.
Jest to:
•20 dni - gdy pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat;
•26 dni - gdy pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.
Do okresu zatrudnienia, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się wszystkie okresy poprzedniego zatrudnienia, bez względu na przerwy w zatrudnieniu oraz sposób ustania stosunku pracy.
Do stażu pracy, od którego zależy wymiar urlopu pracownika, dolicza się następujące okresy nauki w:
•zasadniczej lub innej równorzędnej szkole zawodowej - 3 lata;
•średniej szkole zawodowej - 5 lat;
•średniej szkole zawodowej dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych) szkół zawodowych - 5 lat;
•średniej szkole ogólnokształcącej - 4 lata;
•szkole policealnej - 6 lat;
•szkole wyższej - 8 lat.
Uwaga! Nie można sumować lat nauki w różnych szkołach.
Jeśli pracownik był zatrudniony i równocześnie uczył się, to do jego stażu pracy wlicza się okres zatrudnienia, w którym była pobierana nauka albo okres nauki. Wszystko zależy od tego, co było korzystniejsze dla pracownika.
Jeśli po raz pierwszy podejmujesz pracę w roku kalendarzowym, pamiętaj, że uzyskujesz prawo do urlopu cząstkowego po przepracowaniu każdego miesiąca w wymiarze 1, 66 jeśli wymiar urlopu wynosi 20 dni; lub 2,16 dnia jeśli twój wymiar urlopu wynosi 26 dni.
Rozpoczęła pani pracę 02.09.2015r. , za 2015 rok przysługuje więc : 4 x 26 / 12 = 8,66 dnia - 9 dni urlopu.
Od 1 stycznia 2016 roku przysługuje pani prawo do nowego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 26 dni roboczych za 2016r. z podobnym cząstkowym wyliczeniem 2,16 dnia urlopu za każdy przepracowany miesiąc.
Jeżeli wykorzystała pani w okresie zatrudnienia 1 dzień urlopu, to pozostało pani 8 dni urlopu do wykorzystania za 2015 rok.
пропозиції роботи
