GoldenLine
Zaloguj się
Ewa Majkowska (Czyżewska)

Ewa Majkowska
(Czyżewska) Prawo,
administracja,
liczby, cyferki...
:)

Temat: Co zrobić, gdy pracodawca nie ma odpowiedniego miejsca...

Pytanie jak w temacie. Czy można z takim pracownikiem rozwiązać umowę o pracę? A jeśli tak, jaką podać podstawę?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Co zrobić, gdy pracodawca nie ma odpowiedniego miejsca...

OIDP to pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy nie wykonując żadnych obowiązków do czasu stworzenia miejsca pracy.
Link do wypowiedziLink
Szymon G.

Szymon G. Broker Informacji
Merytorycznej

Temat: Co zrobić, gdy pracodawca nie ma odpowiedniego miejsca...

Albo zapoznać się z treścią ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Link do wypowiedziLink
Ewa Majkowska (Czyżewska)

Ewa Majkowska
(Czyżewska) Prawo,
administracja,
liczby, cyferki...
:)

Temat: Co zrobić, gdy pracodawca nie ma odpowiedniego miejsca...

To bardziej szczegółowo - okres wypowiedzenia wynosi 3 m-ce, raczej nie będzie możliwości stworzania miejsca pracy. Chodzi mi raczej o to, czy jako przyczynę rozwiązania umowy (bo taką muszę wskazać) mogę podać brak aktualnego orzeczenia lekarskiego? Czy konkretniej - może to być Art. 229 par. 4? I czy w tym czasie mogę pracownika oddelegować do innej - chwilowej pracy (którą wykonywać może - jako bieżąca/doraźna "pomoc"), czy raczej tego robić się nie powinno?
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj