konto usunięte
konto usunięte
Temat: Ciągłość pracy
ciągłość zatrudnienia w jakim aspekcie ?Na przykład wskazać należy, że ustawodawca nie wliczył do okresów zatrudnienia, od których zależy nabycie poszczególnych świadczeń pracowniczych ani okresów pozostawania przez pracownika stroną umów cywilnoprawnych, ani też okresów wykonywania przez niego działalności gospodarczej.
Przyczyn takiego stanu rzeczy należy upatrywać w tym, iż działalność gospodarcza jest odmiennym rodzajem aktywności zarobkowej, uregulowanym w odrębnym akcie prawnym, tj. w ustawie o swobodzie działalności gospodarczej . Prowadzenie działalności gospodarczej nie może być uznane za tożsame z pracowniczym stosunkiem podporządkowania, a osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą w stosunku pracy sami posiadają status pracodawcy.
Podobne tematy
-
Bezpłatne Porady Prawne... » prawo pracy, dyscyplinarne zwolnienie pracownika -
-
Bezpłatne Porady Prawne... » Umowa o pracę przez agencję wymiar czasu pracy pomocy -
-
Bezpłatne Porady Prawne... » prawo pracy - utrudnianie wykonywania obowiązków -... -
-
Bezpłatne Porady Prawne... » Dodatkowy przychód z handmade przy stałej pracy -
-
Bezpłatne Porady Prawne... » problem ze zmianą miejsca pracy po macierzyńskim. -
-
Bezpłatne Porady Prawne... » Przejscie zakładu pracy na innego pracodawcę w trakcie... -
-
Bezpłatne Porady Prawne... » Prosze o pilną porade i wiedzę odnośnie prawa pracy -
-
Bezpłatne Porady Prawne... » Firma w likwidacji, - nie otrzymałam wypowiedzenia /... -
-
Bezpłatne Porady Prawne... » wypowiedzenie pracy -
-
Bezpłatne Porady Prawne... » Delegacja i wypadek w pracy -
Następna dyskusja: