Temat: OGŁOSZENIA - Szukam Trenera
Praca poszukuje trenera!
1. Eksperta ds. merytorycznych - osoba spełniająca następujące wymagania:
- posiada wykształcenie wyższe magisterskie;
- posiada formalne przygotowanie do pracy trenera tj. kształcenia osób dorosłych (potwierdzone dokumentami: certyfikat/dyplom/zaświadczenie o ukończeniu szkoły/kursu/studiów, z zakresu umiejętności trenerskich) – należy podać nazwę kursu/szkoły/studiów, datę ukończenia kursu, instytucję wystawiającą zaświadczenie/świadectwo/dyplom oraz liczbę godzin (min. 120 godzin dydaktycznych);
- doświadczenie w realizacji minimum 100 udokumentowanych godzin dydaktycznych szkoleń przeprowadzonych dla kadr systemu oświaty z zakresu min. dwóch zagadnień, którym poświęcone są spotkania konsultacyjne opisane poniżej:
a/ Rola i znaczenie ewaluacji i motywacji w pracy
b/ Mechanizmy motywacji
c/ Najważniejsze czynniki motywacji pozafinansowej
d/ Metody ewaluacji przydatne w pracy
e/ Narzędzia ewaluacji wykorzystywane w pracy
należy podać nazwy prowadzonych konferencji/szkoleń/spotkań, liczbę godzin, zakres tematyczny, miejsce i termin realizacji zajęć, instytucję organizującą daną konferencję/szkolenie/spotkanie;
- wypracowane co najmniej 50 udokumentowanych godzin dydaktycznych szkoleń zrealizowanych w zakresie coachingu lub innych form wsparcia indywidualnego (tutoring, mentoring) – należy podać nazwy prowadzonych konferencji/szkoleń/spotkań, liczbę godzin, zakres tematyczny, miejsce i termin realizacji, instytucję organizującą konferencję/szkolenie/spotkanie;
- posiada doświadczenie zawodowe w zakresie opracowania: programów, scenariuszy zajęć i materiałów pomocnicznych dla kadr systemu oświaty, tj. osoba ta przygotowała minimum 5 konferencji /szkoleń/spotkań z zakresu min. dwóch zagadnień, którym poświęcone są spotkania konsultacyjne opisane poniżej:
a/ Rola i znaczenie ewaluacji i motywacji w pracy
b/ Mechanizmy motywacji
c/ Najważniejsze czynniki motywacji pozafinansowej
d/ Metody ewaluacji przydatne w pracy
e/ Narzędzia ewaluacji wykorzystywane w pracy
należy podać nazwy zrealizowanych konferencji/szkoleń/spotkań, miejsce i termin realizacji, zakres tematyczny, instytucję organizująca konferencję/szkolenie/spotkanie.
2. Moderatorów – osób spełniających następujące warunki:
- posiada wykształcenie wyższe magisterskie;
- posiada formalne przygotowanie do pracy trenera tj. kształcenia osób dorosłych (potwierdzone dokumentami: certyfikat/dyplom/zaświadczenie o ukończeniu szkoły/kursu/studiów, z zakresu umiejętności trenerskich) – należy podać nazwę kursu/szkoły/studiów, datę ukończenia kursu, instytucję wystawiającą zaświadczenie/świadectwo/dyplom oraz liczbę godzin (min. 120 godzin dydaktycznych);
- doświadczenie w realizacji minimum 100 udokumentowanych godzin dydaktycznych szkoleń zrealizowanych dla kadr systemu oświaty z zakresu min. dwóch zagadnień, którym poświęcone są spotkania konsultacyjne opisane poniżej:
a/ Rola i znaczenie ewaluacji i motywacji w pracy
b/ Mechanizmy motywacji
c/ Najważniejsze czynniki motywacji pozafinansowej
d/ Metody ewaluacji przydatne w pracy
e/ Narzędzia ewaluacji wykorzystywane w pracy
należy podać nazwy prowadzonych konferencji/szkoleń/spotkań, liczbę godzin, zakres tematyczny, miejsce i termin realizacji zajęć, instytucję organizującą daną konferencję/szkolenie/spotkanie;
- wypracowane co najmniej 50 udokumentowanych godzin dydaktycznych szkoleń zrealizowanych w zakresie coachingu lub innych form wsparcia indywidualnego (tutoring, mentoring) – należy podać nazwy prowadzonych konferencji/szkoleń/spotkań, liczbę godzin, zakres tematyczny, miejsce i termin realizacji, instytucję organizującą konferencję/szkolenie/spotkanie;
Na zgłoszenia czekam do 4 lipca br na adres dubko-moryl@pfrr.pl, w tytule maila - w zależności od stanowiska na które przesyłane będzie zgłoszenie, należy napisać ekspert i/lub moderator.
Z RCS Sp. z o.o. warto współpracować ! :)
пропозиції роботи
