GoldenLine
Zaloguj się

Marlena Jałocha

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora

Marlena Jałocha

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora

Marlena Jałocha

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora
Ewa Janiszewska

Ewa Janiszewska firma: TRENERKI W
PODRÓŻY, profil
zawodowy -
Psycholog, T...

Temat: Oferty szkoleń/usług/konsultacji...

ŚWIĘTA TUŻ...TUŻ
Zastanawiasz się nad prezentem dla swoich bliskich?
Nie masz pomysłu, a chcesz być oryginalny?
Zaproponuj im podróż...ku lepszej pamięci.

Szczegóły na plakacie

Oferta 1

Obrazek


Oferta 2

Obrazek


JAK TO DZIAŁA?

Ty kupujesz u nas bon podarunkowy, którym chcesz obdarować bliską Ci osobę - my sporządzamy dla niej specjalne zaproszenie wraz z informacją o terminach realizacji prezentu.

Oferta 1

Obrazek


Oferta 2

Obrazek


UWAGA - realizacja prezentu tylko na terenie WARSZAWY
Link do wypowiedziLink
Karol Białkowski

Karol Białkowski Certyfikowany
Psychoterapeuta
Gestalt, Trener
Rozwoju Oso...

Temat: Oferty szkoleń/usług/konsultacji...

Warsztaty Gestalt dla Trenerów Lublin
GESTALT W PRAKTYCE - STYCZEŃ-CZERWIEC 2012
Cykl 6 warsztatów dla coachów, trenerów, psychologów, pedagogów - osób pracujących w relacji, z grupami również dla studentów i osób planujących wykonywanie ww. zawodów

Cykl jednodniowych warsztatów adresowany do osób poszukujących rozwoju osobistego i poszerzenia swoich kompetencji interpersonalnych, zainteresowanych wdrożeniem filozofii Gestalt w swojej pracy. Udział w warsztatach umożliwia poznanie poprzez doświadczenie podstaw metody Gestalt w kontekście pracy z druga osobą i grupą.

Prowadzący: Karol Białkowski

Terminarz spotkań zostanie uzgodniony z zainteresowanymi na pierwszym spotkaniu.
Zapisy i informacje: telefonicznie 791 258 196 i poprzez e-mail: gtglublin@gmail.com

Program spotkań: http://www.gestaltlublin.pl/warsztaty-rozwoju-osobiste...

oraz:

http://facebook.com/pages/Warsztaty-Gestalt-dla-Trener...
Link do wypowiedziLink

Marlena Jałocha

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora

Marlena Jałocha

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora

Marlena Jałocha

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora

Marlena Jałocha

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora

konto usunięte

Temat: Oferty szkoleń/usług/konsultacji...

SZKOLENIE: Z formy i informacji na opakowaniach produktów żywnościowych.

Obrazek
Przemysław M. edytował(a) ten post dnia 15.12.11 o godzinie 15:02
Link do wypowiedziLink
Mieszko Maj

Mieszko Maj HR Manager

Temat: Oferty szkoleń/usług/konsultacji...

REKRUTACJA I SELEKCJA - SZKOLENIE DLA MENEDŻERÓW I PRACOWNIKÓW HR


Obrazek



Obrazek


Cele i korzyści szkolenia:

Efektywna, o wysokim poziomie jakości selekcja i rekrutacja opiera się na kilku istotnych elementach:

• planowaniu procesu rekrutacji i selekcji
• budowaniu pozytywnego i budzącego zaufania wizerunku organizacji
• precyzyjnym opisie stanowiska pracy
• opisie profilu kandydata opartym o model kompetencyjny
• stworzeniu rzetelnego ogłoszenia rekrutacyjnego
• prowadzeniu profesjonalnej i efektywnej rozmowy kwalifikacyjnej
• diagnozie kluczowych kompetencji
• wyselekcjonowaniu najlepszego kandydata
• wdrożeniu nowego pracownika na dane stanowisko

Szkolenie ma na celu rozwinięcie powyższych kompetencji u osób z działów HR lub menedżerów, którzy zajmują się rekrutacją i selekcją. Warsztat jest skonstruowany wedle zasady 20% niezbędnej teorii i 80% praktyki. Podczas szkolenia odbędą się symulacje, case study, gry oraz dyskusje moderowane, które inspirują do rozwoju.

Czas, cena, miejsce szkolenia:

13 styczeń 2012, 590,00 + 23% VAT (725,70 PLN brutto) , Warszawa, gmach WSFiZ ul. Pawia 55, sala nr 53

Program szkolenia:

1. Rekrutacja i selekcja jako podejście systemowe

• definicja pojęć
• planowanie zatrudnienia
• etapy procesu rekrutacji i selekcji w organizacji

2. Narzędzia wykorzystywane do oceny kandydata

• wywiad telefoniczny
• rozmowa kwalifikacyjna
• testy psychologiczne
• testy psychometryczne
• model kompetencyjny
• assessment center
• życiorys zawodowy
• karta oceny kandydata
• rekomendacje
• próbki pracy

3. Proces rekrutacji

• metody naboru potencjalnych pracowników
• budowanie modelu kompetencyjnego danego stanowiska
• budowanie profilu kandydata
• tworzenie odpowiedniego ogłoszenia rekrutacyjnego
• źródła pozyskiwania najlepszych kandydatów
• rekrutacja wewnętrzna VS rekrutacja zewnętrzna

4. Proces selekcji

• trafna weryfikacja i analiza CV
• przygotowanie wywiadu telefonicznego
• przygotowanie się i trafne przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej
• dobór pytań do stanowiska pracy – rodzaje pytań rekrutacyjnych
• pytania zakazane podczas rozmowy kwalifikacyjnej
• odczytywanie sygnałów niewerbalnych kandydata
• jak poznać kiedy kandydat nie jest do końca szczery?
• jak korzystać z karty oceny kandydata
• najczęstsze błędy popełniane podczas rozmowy kwalifikacyjnej
• rzetelne i etyczne sprawdzanie referencje kandydata

5. Finalizacja procesu selekcji

• składanie oferty pracy wybranemu kandydatowi
• wdrożenie nowego pracownika na nowe stanowisko
• bezstresowa adaptacja nowego pracownika w zespole
• rozmowa oceniająca jako element rozwojowy nowego pracownika
• feedback dla kandydatów, którzy nie zostali wybrani

6. Kwestie etyczne w procesie rekrutacji i selekcji

• pytania zakazane
• różnice płciowe
• różnice wiekowe
• różnice rasowe

7. Podsumowanie szkolenia

• Przypomnienie głównych punktów
• Formuła ZZZ:
• Zabiorę – zabieram do swojego warsztatu techniki, które działają
• Zmienię – zmienię niektóre stare techniki, aby działały lepiej
• Zostawię za sobą – zostawiam stare niedziałające techniki za sobą

Trener prowadzący:

Anna Andrzejczyk

Certyfikowany Trener Biznesu, psycholog, ekspert ds. psychometrycznych narzędzi badania kompetencji i potencjału pracowniczego. Specjalista ds. zarządzania talentami, doradztwa zawodowego, partner biznesowy portalu dla szkoleniowców TRECO. Specjalizuje się w prowadzeniu szkoleń z zakresu motywowania, modeli kompetencyjnych, zarządzania talentami, sukcesji, selekcji i rekrutacji, kompetencji menedżerskich, anomii pracowniczej oraz szkoleń rozwojowych. Autor artykułów dotyczących komunikacji, anomii pracowniczej oraz badania potencjału pracowniczego. Przez wiele lat pracowała jako konsultant HR prowadząc projekty doradcze i rekrutacyjne dla korporacji w Polsce i w Wielkiej Brytanii. Obecnie pełni rolę Development Managera w firmie Adeptia, gdzie zajmuje się projektami doradczymi, zarządzaniem talentami oraz szkoleniami.

Więcej informacji i zapisy:

Adeptia Centrum Rozwoju Biznesu
http://www.adeptia.pl
przemyslaw.puzewicz@adeptia.pl
22 414 6001
ul. Rakowiecka 33/25
Warszawa
Link do wypowiedziLink

Marlena Jałocha

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora

Marlena Jałocha

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora

Marlena Jałocha

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora
Agnieszka Sartoris

Agnieszka Sartoris Warsztaty
Artystyczne

Temat: Oferty szkoleń/usług/konsultacji...

Skarbownia.pl –Warsztaty Decoupage , Filcowanie i Inne !!!

Zapraszamy serdecznie na Warsztaty Artystyczne w Słupsku oraz na zaproszenie w całej Polsce.

Prowadzimy warsztaty z ponad 100 odmian decoupage, kilkunastu technik tworzenia Biżuterii, filcowania na sucho i na mokro, scrapbookingu, tworzenia kosmetyków naturalnych, mozaiki, witrażownictwa, malowania na porcelanie i na jedwabiu, papieru czerpanego i masy solnej, wyrobu świec i mydeł, kwiatów z bibuły, florystyki i wyrobów z darów natury.

Szczegółowy opis oraz kalendarium znajduje się na stronie http://skarbownia.pl

a w przypadku warsztatów wyjazdowych http://szkoleniana5.pl

Zapisy na galeria@skarbownia.pl lub telefonicznie 790-857-347

Zapraszamy serdecznie do kreatywnej zabawy !!!
Link do wypowiedziLink

Marlena Jałocha

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora

Marlena Jałocha

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora

Marlena Jałocha

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora
Karolina M.

Karolina M. Owner, saleMordor.pl

Temat: Oferty szkoleń/usług/konsultacji...

Zapraszam na szkolenie organizowane przez firmę „eduFuturo”:
Modelowanie Procesów Biznesowych

Termin szkolenia: 6-7 lutego 2012r. (kurs dwudniowy – 16 h)
Miejsce: Warszawa
Cena netto: 2100 PLN

Rabat przy zgłoszeniu do 8 stycznia – 1800 PLN!

Celem kursu jest zdobycie przez uczestnika teoretycznej i praktycznej wiedzy z zakresu modelowania procesów biznesowych, stosowanych do dokumentowania procesów w organizacji, optymalizacji procesów, analizy systemowej oraz umiejętności dokumentowania decyzji organizacyjnych.

Kurs adresowany jest do każdego kto ma do czynienia z modelowaniem procesów zarówno jako wykonawca jak i odbiorca projektu.

Po szkoleniu uczestnik prócz certyfikatu ukończenia kursu otrzyma również prezentację w formie drukowanej oraz ćwiczenia wraz z poprawnymi rozwiązaniami.
Uczestnik kursu nie otrzyma szablonów, czy gotowych wzorów do kopiowania. To nie jest tego typu szkolenie. Celem tego kursu jest zrozumienie, a nie wyuczenie!

Program szkolenia, oraz szczegółowe informacje znajdują się na stronie: http://edufuturo.pl/katalog-szkolen/item/4-modelowanie...

Kontakt:
tel: 794 930 124
e-mail: biuro@eduFuturo.plKarolina Murawska edytował(a) ten post dnia 20.04.12 o godzinie 10:54
Link do wypowiedziLink

Marlena Jałocha

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Pilnie poszukuje eksperta o...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj