Marta
Sykut
Psycholog/Trener
/Specjalista ds.
szkoleń Animatorów w
Ce...
Temat: szkolenia otwarte - 2012
Trening
umiejętności menedżerskich 26.10.2012 Warszawa
Zarządzanie zespołem to zadanie wymagające wielu
kompetencji –zarówno na poziomie
wiedzy jak i umiejętności praktycznych. Po objęciu
roli menedżera okazuje się,
że zarządzanie ludźmi jest bardzo złożonym procesem, który
wymaga zupełnie nowych, często
nieposiadanych do tej pory, kompetencji. Uczestnicy warsztatów
dostaną wsparcie w objęciu
swojej nowej roli – roli menedżera.
Rozmowy
z trudnym Klientem 29.10.2012 Warszawa
W sytuacjach gdzie mamy do czynienia z tak zwanym trudnym klientem
to pracownicy działu
obsługi Klienta pełnią tu jedną z kluczowych ról, gdyż
są ambasadorami firmy w trudnych sytuacjach.
Od tego jak zachowa się konsultant zależą zarówno jakość
dostarczanych usług, dobre relacje
z klientami jak i wizerunek firmy na zewnątrz. Podczas warsztatów
zadbamy o to, aby uczestnicy
poczuli wewnętrzną motywację do stosowania najlepszych
praktyk obsługi klienta i dostrzegli korzyści
ze stosowania nowych rozwiązań.
Zarządzanie zmianą 22-23.11.2012 Warszawa
Wprowadzanie zmian nie jest łatwym procesem zarówno dla samej
organizacji jak również
dla ludzi w niej zatrudnionych. Szkolenie pokazuje nieuchronne
skutki zmian oraz opisuje możliwe
reakcje ludzi dotkniętych zamianami. Warsztat odpowiada również
na pytanie: jak przeprowadzić
proces zmian, czyli jak nim zarządzać, aby przejść przez go z
sukcesem. Szkolenie jest skierowane
do osób, które zarządzają ludźmi w procesie zmian lub
przewodzą zespołom projektowym podlegającym
zmianom, a także dla tych osób, które samym zmianom podlegają i
pragną zrozumieć sam proces.
Coaching
On the Job 29-30.11.2012 Warszawa
Coaching w rękach menedżera jest narzędziem wspierania rozwoju
swoich pracowników. Umiejętnie
stosowany pozwala podwładnym na realizowanie stawianych przed nimi
celów. Coaching powoduje
również wzrost wewnętrznej motywacji pracownika do
działania, ponieważ w procesie coachingu sam
poszukuje nowe i efektywne rozwiązania. Szkolenie, prowadzone w
formie warsztatów, przeprowadzi
uczestników przez wszystkie etapy coachingu. Zaproponowane podczas
zajęć symulacje rzeczywistych
sesji pozwolą uświadomić uczestnikom wagę dobrego
przygotowania oraz opracowania strategii
coachingowej.
Więcej informacji i zapisy:
Adeptia Centrum Rozwoju Biznesu
http://www.adeptia.pl
anna.andrzejczyk@adeptia.pl
(+48) 22 414 60 01