Temat: ZZarobki

ciachMarcin R. edytował(a) ten post dnia 21.01.09 o godzinie 23:00

Temat: ZZarobki

Piotr Kater:
Trzeba cały czas pamiętać, że to nie uczucia / sentymenty a gra rynkowa kreuje poziom wynagrodzenia. Sektor bankowy nie jest tutaj wyjątkiem.

Pocieszające jest to, że mamy z jednej strony przyzwoity wzrost gospodarczy, z drugiej emigrację zarobkową do tzw. "starej Unii", a z trzeciej strony silną presję na wzrost płac.

Te czynniki razem wzięte powinny w perspektywie kilku najbliższych lat wpłynąć na wzrost wynagrodzeń, także bankowych (ten sektor dodatkowo jest w okresie ponadprzeciętnego wzrostu).

Trochę optymizmu!:)

Ja byłam do pewnego czasu optymistką
Pracowałam, lubiłam pracę, byłam doceniana, a co za tym idzie nagradzana i naraz wszystko się skończyło Zwolnienia grupowe i brak pracy.

I cóż tu po optymiżmie

Temat: ZZarobki

Dobra rada dla wszystkich w bankowości (i nie tylko) trzeba pokazać swoim przełożonym, że w tym co robimy jesteśmy naprawdę dobrzy, a wtedy lepsza pensja lub awans to tylko kwestia czasu.

Taką opinię ma każdy kto czuje się doceniany, niezastąpiony i pewnego dnia czar pryska i się okazuje, że tak naprawdę firma już pracownika nie potrzebuje. Inna opcja to fuzja, zwolnienia grupowe, cięcie kosztów itp...

Dlatego warto na bieżąco aktualizować swoje cv, szkolić się jak bardzo to tylko możliwe i być na bieżąco w kwestii ofert pracy dla siebie. Co jakiś kwartał warto też pójść na jakąś rozmowę, aby nie wypaść z wprawy...

Temat: ZZarobki

Dzięki ....
Teraz o tym wiem

PozdrawiamUrszula Zielińska edytował(a) ten post dnia 13.02.08 o godzinie 11:40

Temat: ZZarobki

Urszula Zielińska:
Dzięki ....
Teraz o tym wiem

Każdy się o tym przekonuje PO fakcie...nie jesteś jedyna

Temat: ZZarobki

....Monika Kaczmarczyk edytował(a) ten post dnia 23.08.12 o godzinie 15:43

Temat: ZZarobki

Monika Kaczmarczyk:
witam, czytałam wasze wypowiedzi i zgadzam sie z niektórymi.
Obecnie pracuje w Lukasie i mogę stwierdzić, że nie dba o pracowników a pensje sa naprawde marne, dlatego szukam nowej pracy, mam nadzieje ze znajdę...
pozdr

ciekawe czy twoj przelozony juz odkryl to forum :>

Temat: ZZarobki

Każdy chce się rozwijać, a jeżeli firma obecna nie daje takiej możliwosci to czas zmieniś :P

Temat: ZZarobki

Witam,

Ja, co prawda nie mam osobistego doświadczenia w pracy Lukas Banku, Getin Banku czy AIG, ale wiem z opowieści moich znajomych, którzy tam pracowali, że praca tam może być traktowana jedynie jako miejsce zwane poczekalnią na okres jak nie znajdzie się czegoś odpowiedniego dla siebie. Zarobki na poziomie 1tyś 1,2tyś netto (w Bydgoszczy) to faktycznie jakieś nieporozumienie, więcej Panie w osiedlowym spożywczaku zarabiają. Ja do niedawna pracowałem zaś w centrali Banku Pocztowego i chodź sam uczciwie przyznaje nie miałem tam najgorzej, ale wiem, że są tam osoby, które zarabiają od 1tyś do 1,5 tyś netto i nie są to bynajmniej studenci pracujący w call center czy sprzedawcy detaliczni. Tam potrafią tyle zarabiać specjaliści z kilkunastoletnim stażem. Od połowy kwietnia 2008 przeszedłem zaś do BZ WBK i jako Doradca Biznesowy odpowiadający za MŚP udało mi się wynegocjować dość dobre warunki finansowe jak na Bydgoszcz oczywiście. Po zaledwie kilku dniach pracy tam, mam bardzo pozytywne nastawienie szczególnie w kwestii relacji międzyludzkich i sposobu, w jaki wprowadzany jest każdy ‘nowy” ( zmyślny program adaptacyjny). Mam tylko nadzieje, że z czasem życie nie zweryfikuję moich poglądów i nie dołączę do grona narzekających na tym forum …….;-)

Temat: ZZarobki

dokladnie kazdy chce sie rozwiijac i zarabiac dobre pieniadze dlatego ludzie zmieniaja prace.

Temat: ZZarobki

Monika Kaczmarczyk:
dokladnie kazdy chce sie rozwiijac i zarabiac dobre pieniadze dlatego ludzie zmieniaja prace.

Ale w interesie banków powinno być zatrzymywanie bardziej wartościowych pracowników. Duża rotacja (+ słabe szkolenia) oznacza, że jakoś świadczonych usług będzie na mizernym poziomie...Niestety wprost nie da się tego przełożyć na to ilu klientów banku z tego powodu zrezygnowało z jego usług i jakie bank poniósł wymierne straty.

Temat: ZZarobki

Sorry, ale mając podstawę 1000 netto i mogąc liczyć na bonus w wysokości 200-300 pln, to bym sobie podarowała starania by wykonać plan i polubić swoją pracę... wolałabym pracować w butiku za więcej i mieć przynajmniej zniżki na ciuchy...
Straszne, że ludzie tak zarabiają. Ci na pierwszej linii obrywają często od klientów za niedopracowania i błędy banku a często muszą "świecić oczami" za te grosze...wstyd! ale może to się zmieni...

Trzeba się jednak cenić! i wiedzieć ile tak naprawdę jesteśmy w stanie zaoferować i ile to jest warte... coś za coś!Magdalena Krzyżelewska edytował(a) ten post dnia 17.04.08 o godzinie 22:03

Temat: ZZarobki

Nie rozumiem ludzi, którzy narzekają, ale nic nie robia żeby coś w swoim życiu zawodowym zmienić. W tej chwili dla "bankowców" jest najlepszy czas i zarobki można negocjować - "co wynegocjujesz to masz, więc nie marudź ;)"

Nie uważam za zły pomysł zatrudniać osoby za 1000zl jeśli nie mają doświadczenia. Skoro Firma woli mniej zapłacić, wyszkolić a potem pożegnać się z pracownikiem to widocznie taka jest Jej filozofia. Sama tez pracowałam za małe pieniądze, nie miałam doświadczenia, wszystkiego się nauczyłam, następnie pożegnałam się z Firmą, która mnie wyszkoliła i... teraz nie narzekam :)

Temat: ZZarobki

Witam,
ja od 9 lat jestem związana z jednym bankiem,więc trudno jest mi powiedzieć coś więcej na temat zarobków w innych bankach;jednak wydaje mi się,jak już ktoś tutaj zauważył,że teraz jest idealny czas na zmianię pracy w sektorze bankowym:)więc ruszajcie w poszukiwaniu nowych wyzwań:)życzę powodzenia,no i polecam swój bank-Fortis Bank!
Powodzenia!

Temat: ZZarobki

Robert S.:

Monika Kaczmarczyk:
dokladnie kazdy chce sie rozwiijac i zarabiac dobre pieniadze dlatego ludzie zmieniaja prace.

Ale w interesie banków powinno być zatrzymywanie bardziej wartościowych pracowników. Duża rotacja (+ słabe szkolenia) oznacza, że jakoś świadczonych usług będzie na mizernym poziomie...Niestety wprost nie da się tego przełożyć na to ilu klientów banku z tego powodu zrezygnowało z jego usług i jakie bank poniósł wymierne straty.

Panie Robercie, niestety Banki nie dbaja wcale o dobrych pracownikow... niejednokrotnie widzialem jak mpozwala sie odchodzic najlepszym bo przyjda inni...

Temat: ZZarobki

Panie Robercie, niestety Banki nie dbaja wcale o dobrych pracownikow... niejednokrotnie widzialem jak mpozwala sie odchodzic najlepszym bo przyjda inni...

Ale ja doskonale o tym wiem i czasem trochę tego nie rozumiem...

Temat: ZZarobki

Robert S.:

Panie Robercie, niestety Banki nie dbaja wcale o dobrych pracownikow... niejednokrotnie widzialem jak mpozwala sie odchodzic najlepszym bo przyjda inni...

Ale ja doskonale o tym wiem i czasem trochę tego nie rozumiem...

Tylko czasem ...???

Temat: ZZarobki

Paweł Skrzypczak:
a to bardzo ciekawe bo pracowałem jakiś czas w getinie i znam kilku managerów którzy tam ciągle pracują, być może Pan jest chlubnym wyjątkiem, ale oni naprawdę zarabiają niewiele zwłaszcza ci w większych miastach, znajomi doświadczeni managerowie, którzy przyszli do getinu z innych banków bardzo szybki rezygnowali z tej pracy wlasnie z powodu zarobków.
wiem ze w ostatnim roku zmieniło sie tam u was trochę na lepsze ale bez przesady
operatora koparki we Wrocławiu zarabia teraz ok 6000 zł netto wiec może jednak niech Pan pomyśli o tej koparce....

żeby nie być gołosłownym to są oficjalne stawki jakie oferują firmy rekrutacyjne szukające pracownikowi budowlanych we Wrocławiu.
Dziś operatorów koparek szuka sie w postępowaniu rekrutacyjnym zlecanym dużym firmom headhunterskim, takie czasy

Panowie, takie jest prawo rynku. To normalne, że na stanowisko, nazwijmy je "specjalistyczne", na które brakuje chętnych automatycznie zwiększa się wynagrodzenie aby przyciągnąć tym potencjalnych kandydatów. I nie oszukujmy się, doradcą klienta, sprzedawcą czy też konsultantem w obecnych czasach może zostać praktycznie każdy, bez większego doświadczenia i bez specjalnych umiejętności, podczas gdy na takie stanowisko jak chociażby wymieniony wyżej opertor koparki należy zrobić specjalistyczne kursy i jednak wbrew krążącej opinii jest to dosyć odpowiedzialna praca w wykonywanie której trzeba najpierw trochę zainwestować. Tak więc nie ma co narzekać bo taką pracę wybraliście świadomie i to chyba normalne, że podstawa zawsze nie będzie za wysoka, bo to najprostszy czynnik motywujący dla doradcy aby uzyskać jak najwyższą premię:)

Temat: ZZarobki

Marcin Arent:

Paweł Skrzypczak:
a to bardzo ciekawe bo pracowałem jakiś czas w getinie i znam kilku managerów którzy tam ciągle pracują, być może Pan jest chlubnym wyjątkiem, ale oni naprawdę zarabiają niewiele zwłaszcza ci w większych miastach, znajomi doświadczeni managerowie, którzy przyszli do getinu z innych banków bardzo szybki rezygnowali z tej pracy wlasnie z powodu zarobków.
wiem ze w ostatnim roku zmieniło sie tam u was trochę na lepsze ale bez przesady
operatora koparki we Wrocławiu zarabia teraz ok 6000 zł netto wiec może jednak niech Pan pomyśli o tej koparce....

żeby nie być gołosłownym to są oficjalne stawki jakie oferują firmy rekrutacyjne szukające pracownikowi budowlanych we Wrocławiu.
Dziś operatorów koparek szuka sie w postępowaniu rekrutacyjnym zlecanym dużym firmom headhunterskim, takie czasy

Panowie, takie jest prawo rynku. To normalne, że na stanowisko, nazwijmy je "specjalistyczne", na które brakuje chętnych automatycznie zwiększa się wynagrodzenie aby przyciągnąć tym potencjalnych kandydatów. I nie oszukujmy się, doradcą klienta, sprzedawcą czy też konsultantem w obecnych czasach może zostać praktycznie każdy, bez większego doświadczenia i bez specjalnych umiejętności, podczas gdy na takie stanowisko jak chociażby wymieniony wyżej opertor koparki należy zrobić specjalistyczne kursy i jednak wbrew krążącej opinii jest to dosyć odpowiedzialna praca w wykonywanie której trzeba najpierw trochę zainwestować. Tak więc nie ma co narzekać bo taką pracę wybraliście świadomie i to chyba normalne, że podstawa zawsze nie będzie za wysoka, bo to najprostszy czynnik motywujący dla doradcy aby uzyskać jak najwyższą premię:)

Gorzej jak tych premii nie ma :)

Temat: ZZarobki

Mateusz Jankiewicz:

Marcin Arent:

Paweł Skrzypczak:
a to bardzo ciekawe bo pracowałem jakiś czas w getinie i znam kilku managerów którzy tam ciągle pracują, być może Pan jest chlubnym wyjątkiem, ale oni naprawdę zarabiają niewiele zwłaszcza ci w większych miastach, znajomi doświadczeni managerowie, którzy przyszli do getinu z innych banków bardzo szybki rezygnowali z tej pracy wlasnie z powodu zarobków.
wiem ze w ostatnim roku zmieniło sie tam u was trochę na lepsze ale bez przesady
operatora koparki we Wrocławiu zarabia teraz ok 6000 zł netto wiec może jednak niech Pan pomyśli o tej koparce....

żeby nie być gołosłownym to są oficjalne stawki jakie oferują firmy rekrutacyjne szukające pracownikowi budowlanych we Wrocławiu.
Dziś operatorów koparek szuka sie w postępowaniu rekrutacyjnym zlecanym dużym firmom headhunterskim, takie czasy

Panowie, takie jest prawo rynku. To normalne, że na stanowisko, nazwijmy je "specjalistyczne", na które brakuje chętnych automatycznie zwiększa się wynagrodzenie aby przyciągnąć tym potencjalnych kandydatów. I nie oszukujmy się, doradcą klienta, sprzedawcą czy też konsultantem w obecnych czasach może zostać praktycznie każdy, bez większego doświadczenia i bez specjalnych umiejętności, podczas gdy na takie stanowisko jak chociażby wymieniony wyżej opertor koparki należy zrobić specjalistyczne kursy i jednak wbrew krążącej opinii jest to dosyć odpowiedzialna praca w wykonywanie której trzeba najpierw trochę zainwestować. Tak więc nie ma co narzekać bo taką pracę wybraliście świadomie i to chyba normalne, że podstawa zawsze nie będzie za wysoka, bo to najprostszy czynnik motywujący dla doradcy aby uzyskać jak najwyższą premię:)

Gorzej jak tych premii nie ma :)

Jeśli są wyniki to powinna być i premia.. ?