Monika Jagosz Grontmij Polska
Marcin
D.
Audyt - Szkolenia -
Doradztwo Marcin
Dublaszewski
Temat: rozwiązanie stosunku pracy z audytorem
Jest to to samo, tzn podlega ochronie. Taka interpretacja wynika po części ze sposobu wypełniania planów / sprawozdań, ale zdaje się gdzieś jeszcze ją widziałem.EDIT:
Już sobie przypomniałem:
Jakie są zasady rozwiązywania stosunku pracy z kierownikiem komórki audytu wewnętrznego zatrudnionym w jednostce w dziale?
Zgodnie z art. 281 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. Nr 157, poz. 1240) rozwiązanie stosunku pracy ani zmiana warunków płacy i pracy kierownika komórki audytu wewnętrznego ministerstwa oraz jednostki w dziale nie może nastąpić bez zgody właściwego komitetu audytu.
Definicja „jednostki w dziale” zawarta jest w art. 2 pkt 7 ustawy o finansach publicznych, zgodnie z którym jednostką w dziale jest jednostka sektora finansów publicznych podlegająca ministrowi kierującemu określonym działem administracji rządowej lub przez niego nadzorowana lub jednostka sektora finansów publicznych obsługująca organ podległy ministrowi kierującemu określonym działem administracji rządowej lub przez niego nadzorowany.
Dla ustalenia czy dana jednostka sektora finansów publicznych spełnia warunki tej definicji kluczowe jest stwierdzenie czy jest jednostką podległą bądź nadzorowaną przez ministra oraz czy wchodzi w zakres działu administracji rządowej. W przypadku spełnienia przez jednostkę przesłanek określonych w art. 2 pkt 7 ustawy, do rozwiązania stosunku pracy z kierownikiem komórki audytu wewnętrznego lub do zmiany warunków jego płacy i pracy, będzie wymagana, określona w art. 281 ustawy o finansach publicznych, zgoda właściwego komitetu audytu. Należy jednocześnie zaznaczyć, iż w myśl art. 277 ust. 4 ustawy, przepisy ustawy o finansach publicznych dotyczące kierownika komórki audytu wewnętrznego mają zastosowanie do audytora wewnętrznego zatrudnionego w jednoosobowej komórce audytu wewnętrznego.Marcin D. edytował(a) ten post dnia 26.02.10 o godzinie 14:22
Monika Jagosz Grontmij Polska
Temat: rozwiązanie stosunku pracy z audytorem
jak mam rozumieć w takim razie instytucje komitetu audytu?jednostka jest mała, zatrudnia 60 osób i jest jeden audytor
Marcin
D.
Audyt - Szkolenia -
Doradztwo Marcin
Dublaszewski
Temat: rozwiązanie stosunku pracy z audytorem
W samorządzie nie ma, więc ochrony żadnej nie ma. A administracji rządowej - to zależy pod jakie ministerstwo podlega (czyli w jakim jest dziale).Monika Jagosz Grontmij Polska
Temat: rozwiązanie stosunku pracy z audytorem
czyli wlasciwie rozwiazanie stosunku pracy z audytorem w samorzadzie wyglada tak samo jak z kazdym innym pracownikiem...
Marcin
D.
Audyt - Szkolenia -
Doradztwo Marcin
Dublaszewski
Temat: rozwiązanie stosunku pracy z audytorem
Dokładnie jak mówisz. Stosuje się przepisy ogólne KP, nic nie stoi jednak na przeszkodzie by w danych samorządzie dodatkową ochronę wprowadzić o czym informuje MF.EDIT: literówkaMarcin D. edytował(a) ten post dnia 26.02.10 o godzinie 14:51
Monika Jagosz Grontmij Polska
Temat: rozwiązanie stosunku pracy z audytorem
dzieki za wyjasnienia :)
Marcin
D.
Audyt - Szkolenia -
Doradztwo Marcin
Dublaszewski
Temat: rozwiązanie stosunku pracy z audytorem
Monika Jagosz:
dzieki za wyjasnienia :)
Taa, ciekawe czy ten audytor zwolniony też podziękuje :)
Monika Jagosz Grontmij Polska
Temat: rozwiązanie stosunku pracy z audytorem
on dopiero bedzie zatrudniony :) ale w tej kwestii potrzebujemy tez informacjiPodobne tematy
-
audyt » jak zostać certyfikowanym audytorem? -
-
audyt » Audyt Funkcji persoanlnej- Pomoc przy badaniach do Pracy... -
-
audyt » Poszukuję pracy -
-
audyt » Audyt sprawozdan finansowych - pomoc w wyborze tematu... -
-
audyt » Dochodzenie do kompromisu między audytorem a firmą... -
-
audyt » bierze ochota do pracy? -
-
audyt » rola umiejętności interpersonalnych w pracy audytora -... -
-
audyt » SZUKAM PRACY/PRAKTYKI W AUDICIE WEWNĘTRZNYM -
-
audyt » jak zostać audytorem -
-
audyt » Ankieta do pracy magisterskiej - Ocena audytu... -
Następna dyskusja: