Temat: Jak wykryć światopogląd po CV ?
Piotr Kowaluk:
Irek Ślęzak:
Piotrze już zadając takie pytanie wkraczasz na bardzo śliski grunt.
Już samo poruszenie zagadnienia możesz potraktować jako dyskryminację ze względu na wyznanie, a o tej Kodeks Pracy wyraża się kategorycznie.
I co z tego ? :)
Po prostu uważam, że są dziedziny, w których jest ważny światopogląd pracownika. Przykładowo, stawiam tezę, każdy naukowiec musi być sceptykiem. Czy zgadzasz się z tą tezą ?
Słuszna teza,na jej poparcie, przytoczę taki o to fakt,że 90% naukowców Ameerykańskiej Akademii Nauk jest ateistami.
Niemniej nie uważam aby to była reguła w ogóle w środowisku naukowym.,czy w zalezności od zawodu jaki wykonujemy.
Co do pytania zasadniczego. Nie rozumiem,po co komuś wiedza na temat czyjejś wiary czy światopoglądu. W systemie kapitalistycznym nie ingeruje się w takie dziedziny życia proacownika, jeśli tak to to nie jest już kapitalizm ale jakiś twór kapitalistyczno-socjalistyczny.
Mnie jako pracodawcę interesuje to czy masz coś co możesz mi zaoferowac a ja mogę to od Ciebie kupić,zatrudniając Cię za sumę jaką mi się opłaca. Tyle. Wszystko inne to już jakieś wymysły skażonych umysłow jakimiś ideologiami.
Poza tym zawsze w CV można,jesli komuś na tym zależy,zadac pytanie,czy jesteś wierzący czy nie. Lub jaką religię praktykujesz.
Rozsądnym byłoby tez załączyć odpis z prafii lub gminy wyznaniowej,zaświadczenia że jestes owieczką podbierjąca nauki w wyznaniu,które podałes. To ostatnie byłoby samo przez się rozumiene jako brak zaufania wobec przyszłego pracownika.