GoldenLine
Zaloguj się
Katarzyna S.

Katarzyna S. .

Temat: jak przekonać potencjalnego pracodawcę do "świeżaka" w...

Witam serdecznie
Jakieś 2 miesiące temu rozpoczęłam poszukiwania pracy na stanowisko asystentki,sekretarki..
Nie mam doświadczenia stricte na tych stanowiskach,aczkolwiek zdaje sobie sprawę jaka jest to odpowiedzialna i wielodyscyplinowa praca.Skończyłam niedawno kurs efektywnego zarządzania czasem w sekretariacie/biurze i tenże kurs utwierdził mnie w przekonaniu,że w taka praca dawałaby mi satysfakcję.Nie wiem jak przekonać do siebie pracodawców..Wiem,że nie mam doświadczenia i zapewne tego obawiają się potencjalni pracodawcy,aczkolwiek uważam że mam wiele cech oraz nabyłam pare niezbędnych umiejętności potrzebnych na tych stanowiskach.Zapewne zainteresowania psychologią równiez przydałyby się,zwłaszcza komunikacja interpersonalna.Wiem także,że dawałabym z siebie bardzo wiele,natomiast nie wiem jakich argumentów użyć,by być przekonującą.
Będe wdzięczna za rady;)
Link do wypowiedziLink
Michał Tomasz K.

Michał Tomasz K. Nieruchomości

Temat: jak przekonać potencjalnego pracodawcę do "świeżaka" w...

Te cechy o których mówisz mogą mieć sens - ale w zależności jakiej dokładnie pracy szukasz.
Wiadomo - termin asystentka jest szeroki jak stąd do Londynu i może oznaczać niemal wszystko.
Więc musisz też jasno wiedzieć czego szukasz.

P.S.
Popraw swoje dane - braki odstępu gryzą się z podaną sumiennościąMichał Tomasz K. edytował(a) ten post dnia 04.06.08 o godzinie 21:35
Link do wypowiedziLink
Katarzyna S.

Katarzyna S. .

Temat: jak przekonać potencjalnego pracodawcę do "świeżaka" w...

To prawda, że same terminy asystentka, sekretarka nie są jednoznaczne.Zależy od wielkości firmy, profilu, zakresu obowiązków itp. Z tego zdaje sobie sprawę.
Zastanawiałam się bardziej jak "zatuszować" brak doświadczenia.Co bardzie podkreślić,by "sprzedać" się.Tak się zastanawiam i myślę, że zostaje mi kwestia uważnego zaznajomienia się z profilem firmy przed rozmową,szukanie info na necie i obserwacja rekrutujących na co zwracają uwagę na danym stanowisku. I pewnie dać z siebie wszystko, bo nie ma jednej recepty.

oprócz sumienności cechuje mnie czasem za szybkie działanie(w tym przypadku pisanie i niesprawdzenie efektu końcowego,ups:)
Link do wypowiedziLink
Michał Tomasz K.

Michał Tomasz K. Nieruchomości

Temat: jak przekonać potencjalnego pracodawcę do "świeżaka" w...

Powtórzę jeszcze raz - wpierw Ty sama musisz jasno zdefiniować jakiej pracy szukasz.
Zaoszczędzisz wtedy czas na zbędne rozmowy, gdyż będziesz wiedziała o co konkretniej się pytać.

KURSY:
Skoro nie podajesz dat - to kurs organizacji biura na początek.

A ogólnie jak to zaakcentować - w Twoim przypadku przede wszystkim dobrze zaakcentować doświadczenie w pracy z ludźmi, w "ciężkich sytuacjach" (i ewentualnie kwestie organizacyjne) w liście motywacyjnym - zrobić z tego atut.
Tylko dobrze to przemyśleć.

Normalnie nie ma sensu pisanie o znajomości komputera - ale tu bym to dodał (tylko bez opisów typu znajomość Worda, Office'a etc) - po prostu znajomość i na jakim poziomie.
Link do wypowiedziLink
Monika S.

Monika S. ciągle szukam wyzwań

Temat: jak przekonać potencjalnego pracodawcę do "świeżaka" w...

Kiedy zaczynałam pracę jako sekretarka miałam po pierwsze ukończony kurs sekretarsko- asystencki i pierwsze doświadczenia zawodowe w pracy biurowej. Pracowałam jako telemarketerka i na pierwszej rozmowie w małej firmie byłam po prostu sobą. Pracę znalazłam przez ogłoszenie własne. Zastanów się jakie masz doświadczenia zawodowe, może nie od razu zostaniesz sekretarką czy asystencką? Warto zacząć od np. recepcji czy pomocniczych stanowisk. Stopniowo twoja kariera nabierze rozpędu.
Link do wypowiedziLink
Katarzyna S.

Katarzyna S. .

Temat: jak przekonać potencjalnego pracodawcę do "świeżaka" w...

No własnie ..moze nie od razu sekretarka czy asystentka,tylko ofert z tych pomocniczych stanowisk jakos nie widzę w prasie,internecie.Aczkolwiek pomyslałam,że może warto pisać meile do firm w sprawie pracy,niekoniecznie gdy firma wystawi ogłoszenie o wakacie,ale tak "profilaktycznie".Może w niedługim czasie bedą planowali zatrudnić kogoś na takie stanowisko i spróbuje sie wstrzelić przed wystawienie ogłoszenia..Myslicie że dobry pomysł,czy raczej firmy nie lubią takiej "zapobiegliwości"? Dzięki za wszelkie wskazówki
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: jak przekonać potencjalnego pracodawcę do "świeżaka" w...

Kasiu, Ty skończyłaś kurs, ja żadnego kursu nie miałam.

Szukałam takiej pracy, bo chciałam uciec od uczenia w szkole.
Na drugiej rozmowie w sprawie pracy sekretarki się skończyło - dostałam pracę i jestem z niej BARDZO zadowolona (głównie dzięki temu, że mam fantastycznych szefów).
Co się liczyło? Myślę, ze trochę to, że panowie wcześniej w ogóle nie mieli sekretarki i stąd ich wymagania nie były bardzo wygórowane ;) Może to, że radzę sobie b. dobrze z pisaniem na klawiaturze i udowodniłam jakoś, że poradzę sobie z angielskim (choć nie jestem z angielskiego orłem). Oraz to, ze bardzo CHCIAłAM i że starałam się być podczas tej rozmowy w miarę możliwości swobodna, szczera i uśmiechnięta :)
Link do wypowiedziLink
Katarzyna S.

Katarzyna S. .

Temat: jak przekonać potencjalnego pracodawcę do "świeżaka" w...

czyli wynika z tego,że wazne jest również wzajemne podpasowanie: pracodawcy i kandydata.Coś czego nie da sie zmierzyć, ani zobaczyć:)
W takim razie nic tylko życzyć dalszego powodzenia:)Ja się sprężam z poszukiwaniem pracy,bo "grozi" mi emigracja:O
Link do wypowiedziLink
Katarzyna Radlowska

Katarzyna Radlowska Carpe diem

Temat: jak przekonać potencjalnego pracodawcę do "świeżaka" w...

Kasiu,

Najwazniejsze jest bycie pozytywna i bardzo komunikatywna. Ciezko jest dac jakos uniwersalna porade gdzyz kazda pozycja / firma jest inna i wymaga innych kwalifikacji i umiejetnosci.

Jak juz wyzej wspomniano wazne jest szybkie pisanie na klawiaturze, jednak i to nie zawsze stoi na pierwszym miejscu, ja czesto na rozmowie kwalifikacyjnej spotykalam sie z pytaniem o umiejetnosc w organizowaniu spotkan, jezeli nie masz doswiadczenia to takie pytanie nie bedzie oczywiscie na miejscu ale mozesz zaznaczyc (jezeli to prawda) znajomosc pakietow Microsoft Office, zwlaszcza Word i Outlook, Exel jest rownie istotny jednak nie zawsze przez sekretarki uzywany. "Multitasking" jest berdzo istotne i umiejetnosc pracy pod wplywem stresu i krotkich terminow.

Ciezo bedzie znalezc ciekawa oferte bez zadnego doswiadczenia jednak nie trac nadzieji.

Wiem ze w Polsce szukanie pracy jest inne niz w Londynie gdzie obecnie pracuje, jednak musisz pamietac ze twoj zyciorys przewaznie przechodzi przez rece sekretarek / asystentek, jak beda sie czuly zagrozone to wcale go nie podadza dalej wiec jak znasz imie szefa glownego zawsze adresuj list do niego "do rak wlasnych". Probowalabym agencje pracy, gumtree.pl, jest duzo ogloszen, ilosc bedzie za ciebie przemawiac, napisz bardzo knonkretny list motywujacy.

Zycze duzo powidzenia
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: jak przekonać potencjalnego pracodawcę do "świeżaka" w...

Otóż to, list motywacyjny jest bardzo ważny. Przekonałam się o tym, bo ostatnio zajmuję się selekcją papierów rekrutacyjnych kandydatów do pracy w mojej firmie. Większość listów, które dostajemy, to sztampowe dokumenty z szablonowymi sformułowaniami, w dodatku powtarzającymi informacje z CV.
Powstają przez to różne śmieszno-żałosne sytuacje (na zasadzie - ktoś aplikuje na stanowisko sprzątacza i rozpisuje się o możliwościach rozwoju i kariery zawodowej).

Ważne jest, żeby ten list miał piętno jakiegoś własnego stylu, żeby pokazywał, że zależy nam na pracy i podkreślał nasze rzeczywiste umiejętności i zalety - umotywowane! Jeśli ktoś mi napisze, że jest odpowiedzialny, mogę mu uwierzyć albo nie, jeśli doda, że robił w życiu takie a takie odpowiedzialne rzeczy - jestem skłonna mu uwierzyć bardziej.
Aha - no i polszczyzna. Jeśli nie czujecie się dobrze z ortografią i interpunkcją, dajcie dokumenty do przejrzenia komuś, kto czuje się z tym lepiej :)Ida Karolina K. edytował(a) ten post dnia 12.06.08 o godzinie 08:59
Link do wypowiedziLink
Michał Tomasz K.

Michał Tomasz K. Nieruchomości

Temat: jak przekonać potencjalnego pracodawcę do "świeżaka" w...

DOKŁADNIE - już gdzieś tu o tym pisałem.

Porządne CV (a niekoniecznie wzorce są dobre) i w przypadku osób nowych - porządny LM.
Bo często w takim przypadku to jak osoba sformułowała LM daje ogląd na kreatywność i sposób myślenia osoby
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: jak przekonać potencjalnego pracodawcę do "świeżaka" w...

Ja w ogóle nie rozumiem idei listu motywacyjnego. Co tam mozna napisać? "Zatrudnijcie mnie proszę proszę?". Styl mozna pokazać podczas rozmowy, list nawet orginalny może ktoś napisać za mnie.
Link do wypowiedziLink
Michał Tomasz K.

Michał Tomasz K. Nieruchomości

Temat: jak przekonać potencjalnego pracodawcę do "świeżaka" w...

Nawet jeżeli zakładać, że ktoś napisał, a jest to dobre - osoba przyłożyła starania.
Natomiast w trakcie rozmowy można potem zweryfikować czy osoba posługuje się takim językiem jak w LM.

Wiele osób bagatelizuje LM - natomiast dobrze napisany może się okazać niebanalnym argumentem
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: jak przekonać potencjalnego pracodawcę do "świeżaka" w...

Otóż to. W CV mamy suche dane. Doświadczenie - ok, to ważne. Ale pokażmy w liście, że oprócz doświadczenia mamy cechy, które sprawiają, że to właśnie nas na to stanowisko trzeba wybrać. I nie może być to prosta wyliczanka tych cech. Bo warto pracodawcę przekonać, że naprawdę je mamy - wyliczenie do tego nie wystarcza.
Link do wypowiedziLink
Katarzyna S.

Katarzyna S. .

Temat: jak przekonać potencjalnego pracodawcę do "świeżaka" w...

O porządnie napisanym liście motywacyjnym zdaje sobie sprawę.Wiem też,że jest to sprawa indywidualna, w końcu CV czyta konkretna osoba z konkretnymi preferencjami i na rózne aspekty zwraca uwagę.Mam pytanie ,a dokładniej pytanio-prośbę do Idy:czy mogłabym przesłać Tobie na priv jeden przykładowy LM? Prosiłabym o ocenę..
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: jak przekonać potencjalnego pracodawcę do "świeżaka" w...

Katarzyna S.:
O porządnie napisanym liście motywacyjnym zdaje sobie sprawę.Wiem też,że jest to sprawa indywidualna, w końcu CV czyta konkretna osoba z konkretnymi preferencjami i na rózne aspekty zwraca uwagę.Mam pytanie ,a dokładniej pytanio-prośbę do Idy:czy mogłabym przesłać Tobie na priv jeden przykładowy LM? Prosiłabym o ocenę..

ok, ale nie obiecuję, że wyrobię się dzisiaj. NO i oceniać mogę głównie językowo, a nie merytorycznie, bo z rekrutacją mam nikłe doświadczenia :)
Link do wypowiedziLink
Katarzyna Radlowska

Katarzyna Radlowska Carpe diem

Temat: jak przekonać potencjalnego pracodawcę do "świeżaka" w...

Ja z doswiadczenia moge powiedziec ze najwazniejszy zeby list byl ciekawy, mial jakies takie informacje o nas ktore nie wynikajajawno z naszego CV, mam znajoma ktora przez lata uczyla w szkole, ale postaniowila zmienic profesje i zlozyla podanie na role assystenta w prywatnej firmie ktora zajmuje sie pomoca w zalatwianiu wiz dla obcokrajowcow, momo iz nie miala doswiadczenia pracy w biurze, ani jakiejkolwiejk pracy z klientem dostala ta prace, jak zostala zaproszona na 1 rozmowe okazalo sie ze na ta pozycje przyszlo mase podan, ale tylko jej LM odstawal od reszty, byl szczery, interesujacy i naprawde uduwodnil pracodawcy ze dana osoba nadaje sie na stanowisko. Dlatego wieze ze kazdy ma szanse, tzeba tylko to dobrze umotywowac i mozna nawet pokonac kandydatow z doswiadczeniem.
Link do wypowiedziLink
Michał Tomasz K.

Michał Tomasz K. Nieruchomości

Temat: jak przekonać potencjalnego pracodawcę do "świeżaka" w...

Ida Karolina K.:
Otóż to. W CV mamy suche dane. Doświadczenie - ok, to ważne. Ale pokażmy w liście, że oprócz doświadczenia mamy cechy, które sprawiają, że to właśnie nas na to stanowisko trzeba wybrać. I nie może być to prosta wyliczanka tych cech. Bo warto
pracodawcę przekonać, że naprawdę je mamy - wyliczenie do tego
nie wystarcza.
Dokładnie - CV podaje fakty, LM pokazuje osobę.

I niekoniecznie ma uzupełniać CV - równie dobrze można pisać o tym co w CV - zależy jak się pisze
Link do wypowiedziLink
Monika S.

Monika S. ciągle szukam wyzwań

Temat: jak przekonać potencjalnego pracodawcę do "świeżaka" w...

Ważne aby pisać od siebie.

Ale i tak będzie ten temat maglowany na rozmowie i trzeba się do niej dobrze przygotować.
Link do wypowiedziLink
Anna S.

Anna S. Spejalista ds.
Rekrutacji

Temat: jak przekonać potencjalnego pracodawcę do "świeżaka" w...

Najłatwiej byłoby wysłać swoje CV z adnotacją jakie stanowiska pracy Cię interesują, do firm rekrutacyjnych, które zajmują się rekrutacją na stanowiska sekretarskie (Randstad, Addeco, Activ Plus, Simplika, Manpower). Oni tam na takie zgłoszenia czekają. Może od razu nie zaproponują Ci stanowiska asystentki, ale np. recepcjonistki w korporacji, skąd droga już prosta, do wymarzonego stanowiska.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj