GoldenLine
Zaloguj się
Agnieszka K.

Agnieszka K. Być może dla świata
jesteś tylko
człowiekiem ale dla
niek...

Temat: Awans, szkolenia - obietnice a realizacja

Moi drodzy chciałam poruszyć temat awansów i szkoleń oraz usłyszeć wasze zdanie na ten temat.
Zastanawiam się jak wielu pracodawców realizuje to co na wstępie"obiecuje" swoim przyszłym pracownikom.
Z własnego doświadczenia powiedzcie ilu z was udało się dostać awans w pracy który wykonujecie i po jakim czasie oraz ilu z nich rzeczywiście wysłało was na szkolenia.

Nic mnie tak nie razi jak brak dotrzymywania słowa co równa się ponoszeniu odpowiedzialności za wypowiedziane słowa.
Myślę że wielu pracodawców traci szacunek swoich podwładnych za niedotrzymywanie słowa i tzw.mamienie obietnicami.
A przeważnie na rozmowie wstępnej "wszystko wygląda tak pięknie"..hm..
co sądzicie?
Życie byłoby piękne gdyby trafić na ludzi odpowiedzialnych i szczerze wam powiem ze teraz naprawdę niewiele trzeba aby widząc ambitnego człowieka na którym można polegać -wysłać go na szkolenie n.p dotowane z unii-koszty niewielkie a wiedza poszerzona.

I nie mówię tu o przymusie ale o zwracaniu uwagi na ludzi którzy chcą sie udoskonalać.

Niestety wielu pracodawców boi sie ambitnych pracowników a przecież taki wyszkolony i wszechstronny pracownik to skarb.
I do tego uważam że przynoszący korzyści skarb;)
co sądzicie?
Link do wypowiedziLink
Katarzyna Kłos

Katarzyna Kłos kiedyś będę piękna,
mądra i bogata

Temat: Awans, szkolenia - obietnice a realizacja

U mnie różnie bywało.

Miałam swego czasu opłacany angielski, był mi potrzebny do codziennej pracy. Tyle, że już wcześniej całkiem nieźle ten angielski znałam więc traktowałam to jako "podszlifowanie" umiejętności. Niestety po jednym semestrze szefowie stwierdzili, że na moim stanowisku nie jest potrzebna tak zaawansowana znajmomość angielskiego - i mnie wypisali. Może to dlatego, że w grupie byłam z dyrektorami i kierownikami - i miałam od nich dużo lepsze wyniki...

W innej firmie miałam z kolei szkolenia sprzedażowe/ negocjacje/ obsługa klienta - i było ich bardzo dużo. Niestety były to szkolenia wewnętrzne, potrzebne w pracy. Nic extra - takiego, co by mnie rozwijało, dawało jakieś nowe możliwości.

Reszta firm obiecywała. Tylko obiecywała.
Link do wypowiedziLink
Agnieszka K.

Agnieszka K. Być może dla świata
jesteś tylko
człowiekiem ale dla
niek...

Temat: Awans, szkolenia - obietnice a realizacja

Hm a wydawałoby sie że super wyszkolony pracownik -przynosi super efektywne zyski.
Ale być może sie mylę z chęcią poznałabym tez opinie innych na ten temat.
A przecież unia przynosi takie możliwości,pytanie tylko na ile ktoś chce je wykorzystać.
Rozglądam się po rynku pracy i tak sobie myślę ze niewiele sie zmieniło na rynku w tym względzie.
Może ktoś wypełni te lukę.
Fajnie by było gdyby wypowiedzieli się także pracodawcy,w końcu to dla nich chcemy być "The best"
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Awans, szkolenia - obietnice a realizacja

od 2 lat nie bylam na ani jednym szkoleniu
nawet wewnetrznym!

KATASTROFA!!!
Link do wypowiedziLink
Agnieszka K.

Agnieszka K. Dyrektor Projektów
Szkoleniowych ARK
Consulting

Temat: Awans, szkolenia - obietnice a realizacja

Często na szkoleniach dziewczyny mi mówią: "Pracuję kilka lat w tej samej firmie i to moje pierwsze szkolenie".

Obserwuję rynek od kilku lat i na szczęście zaczyna się to powoli zmieniać (pewnie dobra koniunktura na rynku i coraz większe trudności pracodawców ze znalezieniem pracowników też mają w tym swój udział).

Świadmość szefa dot. wkładu pracowników w rozwój firmy jest kluczowa. Jeżeli szef nie ma tej świadomości to nie widzi potrzeby szkolenia swoich pracowników - no może w ostateczności menedżerów, handlowców tak, ale asystentki......Agnieszka Korach edytował(a) ten post dnia 10.12.07 o godzinie 16:06
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Awans, szkolenia - obietnice a realizacja

Pracowałam w dziale firmy, który organizował szkolenia, w tych uczestniczyłam, ale jako organizator. Chętnych było wielu, ale rzadko kto uczestniczył, gdyż...nie dostawał zgody przełożonych...
Nie obserwuję poprawy na rynku. Być może pracownicy sami płacą za szkolenia, gdyż mają świadomość swoich potrzeb i dokształcania?
Ale chyba tylko w tym celu, aby odejść z firmy, która ogranicza ich rozwój.
Pracodawcom w ogóle nie zależy na wykształconym pracowniku, gdyż boi się jego odejścia i przejścia do konkurencji.
Raz w życiu byłam świadkiem rozmowy, w której pracodawca za wszelką cenę chciał zatrzymać pracownika.

W mojej obecnej pracy uczestniczyłam w 2 szkoleniach wewnętrznych, potrzebnych pracownikom.

Ale o jakim awansie moze być mowa w przypadku asystentki?
W życiu nie słyszałam, żeby asystentka kierownika/dyrektora/zarządu czy czegokolwiek innego dostała jakiś awans?
Podwyżka - tak, ale awans - nie.
Link do wypowiedziLink
Alicja T.

Alicja T. księgowa, analityk
finansowy

Temat: Awans, szkolenia - obietnice a realizacja

W ostatniej firmie, w ktorej pracowałam - kasy na szkolenia nie chcieli dawać. Ale wyszukiwalam szkolenia dofinansowane z EFSu, ciekawe tematy, często na topie i przeze mnie w duzej mierze wykorzystywane.
Jednodniowe - uchodziły; ale kilkudniowe (takie są najfajniejsze - z warsztatami, dyskusjami, itp) odpadały - bo przecież to za dużo dobrego dla pracownika [tak jakby pracownik na szkoleniu leżał na trawie i się opalał..].

Zależy jak firma podchodzi do wykształcania pracownika; czasami jest tak, ze lepiej dołożyć, i potem nie korzstać z płatnej wiedzy specjalistów danej dziedziny.
Ale trudno wymagać od szefów, którzy czasami maja mniejsze wykształcenie od pracownika, aby byli prorozwojowi.
Link do wypowiedziLink
Agnieszka K.

Agnieszka K. Być może dla świata
jesteś tylko
człowiekiem ale dla
niek...

Temat: Awans, szkolenia - obietnice a realizacja

hm daje do myślenia to co piszecie dziewczyny- niestety to nie nastraja optymistycznie chyba nigdy ego nie zrozumiem.
przecież pracodawca który dba o pracownika i pracownik który dobrze sie czuję w firmie,jest dowartościowany nie będzie jej zmieniał.
Hm dziwne nigdy nie oceniałam nikogo na podstawie wykształcenia czy jego braku ale raczej patrzyłam na to co sobą reprezentuje,czy można na nim polegać itp.
Człowiek według mnie jest w stanie się wszystkiego nauczyć pytanie tylko na ile sie mu to umożliwi.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Awans, szkolenia - obietnice a realizacja

Pozostaje nam wybrać sie na szkolenia za które same zapłacimy. Muszę przyznać że za wszystkie szkolenia w których uczestniczyłam płaciłam sama. Trochę kosztowne ale wiem że warto i kiedyś się zwróci :-)
Link do wypowiedziLink
Piotr Rybicki

Piotr Rybicki Biegły rewident,
poprowadzę (ale nie
zorganizuje)
szkolen...

Temat: Awans, szkolenia - obietnice a realizacja

Z przerażaniem przeczytałem te wypowiedzi - o braku możliwości rozwoju. I dziwić się, że co chwilę ktoś zmienia prace.
Ja swoich pracowników zawsze wysyłam (i wysyłalem) drzwiami i oknami na szkolenia.
Link do wypowiedziLink
Agnieszka K.

Agnieszka K. Być może dla świata
jesteś tylko
człowiekiem ale dla
niek...

Temat: Awans, szkolenia - obietnice a realizacja

No to brawo więcej takich pracodawców a myślę że i nam i klientom którzy będą rzetelnie obsługiwani będzie żyło sie łatwiej:)
Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Piotr Rybicki

Piotr Rybicki Biegły rewident,
poprowadzę (ale nie
zorganizuje)
szkolen...

Temat: Awans, szkolenia - obietnice a realizacja

Agnieszka K.:
No to brawo więcej takich pracodawców a myślę że i nam i klientom którzy będą rzetelnie obsługiwani będzie żyło sie łatwiej:)
Pozdrawiam

Moje doświadczenia to częsciej jako szef działu, ale to nie zmieniało punktu widzenia
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Awans, szkolenia - obietnice a realizacja

Jestem w firmie już od ponad roku i udało mi się "namówić" jednego z szefów na dwa szkolenia. Zobaczymy co będzie dalej. Kolejne mam zaplanowane na styczeń, niestety - trwa aż dwa tygodnie i obawiam się, że w tym wypadku dostanę negatywną odpowiedź ;o(
Link do wypowiedziLink
Agnieszka K.

Agnieszka K. Być może dla świata
jesteś tylko
człowiekiem ale dla
niek...

Temat: Awans, szkolenia - obietnice a realizacja

Wiecie co mam nadzieję że podany temat skłoni do refleksji no bo z tego co widzę to jak człowiek ma sie zmieniać,udoskonalać i podnosić swoją efektywność prawda?
Coś mi sie wydaje że gdyby nie szkolenia finansowane z unii to byłoby u nas w kraju marniutko z tej prostej przyczyny,że większość szkoleń jest tak piekielnie droga że możemy sobie o nich tylko pomarzyć :( i strasznie żal z tego powodu...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Awans, szkolenia - obietnice a realizacja

W jednym z moich postów napisałam , że mam rewelacyjnego Szefa. Otóż jedną z jego zalet jest to, że dba o rozwój pracownika. To on motywuje mnie do szkoleń i podnoszenia kwalifikacji. Pewnego dnia zadał mi retoryczne pytanie : " chyba nie chce Pani spędzić u mnie w sekretariacie całego życia ?? Proszę mnie źle nie zrozumieć, byłoby mi miło, ale powinna Pani myśleć o sobie. ja potrzebuje, żeby Pani popracowała ze mną jakieś trzy- cztery lata, później Pani awansuje a na to miejsce przyjdzie ktos inny "- i co Wy dziewczyny na to ??
Stanowisko asystentki czy sekretarki powinno być stanowiskiem przejściowym. Trzeba ciągle walczyć o lepsze jutro i chociaż jestem czasem zmęczona nadmiarem nowej wiedzy jaką przyswajam to wiem, że kiedyś to z pewnością zaprocentuje i jestem swojemu Szefowi bardzo wdzięczna.
Link do wypowiedziLink
Agnieszka K.

Agnieszka K. Być może dla świata
jesteś tylko
człowiekiem ale dla
niek...

Temat: Awans, szkolenia - obietnice a realizacja

cóż nic dodać nic ująć poprostu trafiłas na szefa który nie boi się w Ciebie inwestować jak znalazłaś takiego szefa ?
naprawdę pozazdrościć no i jeśli chodzi o wizerunek firmy to napewno rośnie w oczach bo widac ze firma nie boi sie ze z niej uciekniesz ale patrzy tez na twoją przyszłość..
Cóż Ci mogę powiedzieć - pewnie fajnie miec takiego szefa:)
pozdrawiam serdecznie
CZEKAMY NA PODOBNE DOSWIADCZENIA -PISZCIE
Link do wypowiedziLink
Agnieszka K.

Agnieszka K. Dyrektor Projektów
Szkoleniowych ARK
Consulting

Temat: Awans, szkolenia - obietnice a realizacja

Podbijam temat. Czy coś się w tym zakresie zmieniło od momentu rozpoczęcia tego wątku? Ponadto zachęcam Was do oddania swojego głosu w ankiecie "W ilu szkoleniach realizowanych przez firmy zewnętrzne uczestniczysz w trakcie roku /finansowanych przez Twojego pracodawcę/? - ankieta znajduje się po prawej stronie pod banerem Sekretariatu: http://www.portaldlasekretarek.pl/.

Ciekawe czy swoimi głosami obalicie mit, że firmy nie szkolą asystentek i sekretarek, bo im się to nie opłaca....
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

szkolenia




Wyślij zaproszenie do
Anuluj