Temat: Asystentka- wynagrodzenie

Witam,

czy ktoras z Pan wie, jak to teraz wyglada na rok 2012, poczatkujaca asystentka, firma z zagranicznym kapitalem, znane, globalne marki.

pozdrawiam

M.

Temat: Asystentka- wynagrodzenie

Ja bym strzelała gdzieś w okolicach 3000 - 3500 brutto.

Temat: Asystentka- wynagrodzenie

Magdalena Rogala:
Ja bym strzelała gdzieś w okolicach 3000 - 3500 brutto.

O matko, faktycznie Panie są niedoceniane.
-----
http://tlumaczangielskiego.blogspot.com/2012/09/ile-an...

Temat: Asystentka- wynagrodzenie

Magdalena Rogala:
Ja bym strzelała gdzieś w okolicach 3000 - 3500 brutto.

Magda, dziekuje za info.

Temat: Asystentka- wynagrodzenie

mysle,ze jak na poczatek ,to nie jest najgorzej.

Temat: Asystentka- wynagrodzenie

Dominik Madej:

O matko, faktycznie Panie są niedoceniane.

To, że podałam takie stawki nie oznacza wcale, że tyle zarabiam :) Ale bez doświadczenia, z dwoma językami obcymi ja bym tyle powiedziała. Co nie zmienia faktu, że po roku pracy w takim lub podobnym charakterze powiedziałabym już więcej, co też uczyniłam :)

Marta, nie ma za co. Życzę powodzenia w poszukiwaniu pracy!

Temat: Asystentka- wynagrodzenie

Moim zdaniem bardzo dobrze Magda powiedziała, na początku nie można oczekiwać zbyt wiele a i nie jest to mała stawka, a po latach rzecz jasna są inne wynagrodzenia ws do początkowych.

Magda!Nie dziękuję, trzymajcie kciuki :)

M.

Temat: Asystentka- wynagrodzenie

Helena M.:
Witajcie!
Chciałabym się pilnie dowiedzieć jaka jest średnia pensja w Warszawie dla asystentki product menagera. Potrzebne mi to do rozmowy kwalifikacyjnej. Z góry dziękuję

od 1400 nawet do ok. 4000.

Temat: Asystentka- wynagrodzenie

Witajcie!
Pracuję na stanowisku Asystentki Biura od 11 miesięcy. Wymienię zadania realizowane przeze mnie na danym stanowisku, których liczba z biegiem miesięcy stale wzrasta. Pytanie do innych osób, które pełnią ww. stanowisko - czy ich zakres jest podobny? (Oferty pracy na stanowisko Asystentki Biura są ogólne, moje również wyglądało podobnie, praktyka wygląda zupełnie inaczej – czy tylko u mnie?). Czy wszystkie zadania, które wykonuję są w zakresie obowiązków asystentki biura? I ostatnie pytanie – czy ta praca jest warta mojego wynagrodzenia - 2 tys. netto? Wiem, że wynagrodzenie asystentki właśnie oscyluje wokół tej kwoty, tylko czy zakres, który znajduje się poniżej również zasługuje na taką kwotę? Dodam, że liczba pracowników z chwilą mojego przyjścia wynosiła ok. 40, obecnie wynosi ponad 60 i stale wzrasta.
- wdrożenie i koordynacja kafeteryjnego systemu świadczeń (przejście ze standardowych benefitów do kafeteryjnego systemu, wdrożenie jako: spotkania z usługodawcami, negocjowanie stawek, organizacja spotkań pracownicy-usługodawcy, przygotowanie wszelkich formalności (umowy, formularze dla pracowników), zapisy wśród pracowników, stworzenie zestawienia i kartoteki; koordynacja jako: zgłaszanie zmian w pakietach, udzielanie informacji pracownikom, informowanie o nowościach, zmianach, zamawianie kart, duplikatów, zmiany w zestawieniach, prowadzenie kartoteki, sprawdzanie zgodności wystawianych faktur (jeżeli brak – kontakt z usługodawcami).
- koordynowanie pracy firmy sprzątającej (w tym tworzenie grafiku z rozliczeniem i kwotą do wypłaty, zgłaszanie uwag, nadzór)
- koordynowanie pracy firm zewnętrznych – klimatyzacja, prace ogrodowe, drobne usterki (w tym zgłaszanie wszelkich usterek, ustalanie terminu prac, nadzór nad realizacją prac remontowych, przeglądowych, informowanie pracowników o ewentualnych pracach, egzekwowanie prawidłowego wykonania)
- Obsługa korespondencji (adresowanie, wyjścia na pocztę, rejestrowanie korespondencji przychodzącej/wychodzącej)
- Współpraca z firmą kurierską (nadawanie przysyłek, tworzenie zestawień raz w miesiącu, wystawianie refaktur – rozbicie na kilka spółek)
- Obsługa taksówek (w tym zamiana dostawcy celem lepszej jakości usług, nadzorowanie zamówień, generowanie voucherów, tworzenie zestawień, wystawianie refaktur – rozbicie na spółki)
- Zaopatrzenie biura w artykuły spożywcze i biurowe
- Prowadzenie raportu kasowego dla 3 spółek (3 odrębne raporty kasowe)
- Zarządzanie samochodem służbowym (nadzór nad poborem, zdaniem auta, dbanie o przeglądy, wymiana opon, prace serwisowe, również stworzenie regulaminu użytkowania samochodu służbowego, zarządzanie MobiParking – pilnowanie wpłat na każdą spółkę, pobór faktur i not księgowych)
- Zrzut z rejestratora czasu pracy (również generowanie kart wejść/wyjść, poprawianie błędów)
- Rejestracja dokumentów przekazywanych do księgowości (2 razy w tygodniu)
- Zamawianie certyfikatów podnoszących kwalifikacje zawodowe, szkoleń, testów, egzaminów (prowadzenie spisu, nadzór nad datą wykorzystania, pilnowanie kompletu dokumentów – aneks lojalnościowy dla pracownika, skan faktury)
- Tworzenie grafików rezerwacji sal konferencyjnych (3 sale)
- Przyjmowanie i obsługa gości odwiedzających biuro
- Kierowanie na szkolenia BHP oraz badania Medycyny Pracy – koordynowanie okresowych szkoleń BHP
- obsługa wdrożenia nowego pracownika, odejścia pracownika
- Wprowadzenie i aktualizacja informacji w intranecie – dział HR i biuro
- Wystawianie innych refaktur (w sumie ok. 20 miesięcznie)
- Zarządzanie telefonami komórkowymi w firmie (ok. 30) – w tym nadzór nad zmianą dostawcy, reklamacje, protokoły odbioru, zdawania, nawet: zdejmowanie blokad simlock
- Organizacja szkoleń – rezerwacja obiektu, jeżeli w siedzibie: obsługa serwisowa, zamówienie obiadu, tworzenie dyplomu
- organizowanie i nadzór działań społecznych – zbierania nakrętek, owocowy dzień w pracy (kupno owoców)
- i inne: opróżnianie zmywarki, czyszczenie ekspresu do kawy, skanowanie, wysyłka faksów, obsługa skrzynki @, przekierowywanie e-mail’i, telefonów, udział w Targach Pracy…

Co o tym sądzicie?

Temat: Asystentka- wynagrodzenie

A ja kiedyś (2lata temu) przyjęłam ofertę pracy w dużej firmie międzynarodowej (Austriacka) z kilkoma oddziałami w Polsce i za granicą na st. asystentki polskiego prezesa w Warszawie... Firma zajmująca się instalacjami średnio- i nisko-prądowymi. jeżeli ma to jakieś znaczenie. Przed tą pracą pracowałam TYLKO na st. rejestratorki medycznej w małej prywatnej przychodni. Wykształcenie TYLKO średnie ogólnokształcące. Znajomość TYLKO j. niemieckiego na poziomie niestety PODSTAWOWYM (przez długi czas nie używałam i pozapominałam), który nie pozawala tłumaczyć zleceń na instalacje oświetlenia czy telewizji CCTV na lotnisku we Wrocławiu czy Stadionie Narodowym...
Na sam początek umowa o pracę + nieco ponad 1800zł netto.

Firmy, które proponują 1000-1500zł netto komuś kto ma "lepszy papier" szukają jelenia, który odwali najgorszą robote :)

Temat: Asystentka- wynagrodzenie

.:
Witajcie!
Pracuję na stanowisku Asystentki Biura od 11 miesięcy. Wymienię zadania realizowane przeze mnie na danym stanowisku, których liczba z biegiem miesięcy stale wzrasta. Pytanie do innych osób, które pełnią ww. stanowisko - czy ich zakres jest podobny? (Oferty pracy na stanowisko Asystentki Biura są ogólne, moje również wyglądało podobnie, praktyka wygląda zupełnie inaczej – czy tylko u mnie?). Czy wszystkie zadania, które wykonuję są w zakresie obowiązków asystentki biura? I ostatnie pytanie – czy ta praca jest warta mojego wynagrodzenia - 2 tys. netto? Wiem, że wynagrodzenie asystentki właśnie oscyluje wokół tej kwoty, tylko czy zakres, który znajduje się poniżej również zasługuje na taką kwotę? Dodam, że liczba pracowników z chwilą mojego przyjścia wynosiła ok. 40, obecnie wynosi ponad 60 i stale wzrasta.
- wdrożenie i koordynacja kafeteryjnego systemu świadczeń (przejście ze standardowych benefitów do kafeteryjnego systemu, wdrożenie jako: spotkania z usługodawcami, negocjowanie stawek, organizacja spotkań pracownicy-usługodawcy, przygotowanie wszelkich formalności (umowy, formularze dla pracowników), zapisy wśród pracowników, stworzenie zestawienia i kartoteki; koordynacja jako: zgłaszanie zmian w pakietach, udzielanie informacji pracownikom, informowanie o nowościach, zmianach, zamawianie kart, duplikatów, zmiany w zestawieniach, prowadzenie kartoteki, sprawdzanie zgodności wystawianych faktur (jeżeli brak – kontakt z usługodawcami).
- koordynowanie pracy firmy sprzątającej (w tym tworzenie grafiku z rozliczeniem i kwotą do wypłaty, zgłaszanie uwag, nadzór)
- koordynowanie pracy firm zewnętrznych – klimatyzacja, prace ogrodowe, drobne usterki (w tym zgłaszanie wszelkich usterek, ustalanie terminu prac, nadzór nad realizacją prac remontowych, przeglądowych, informowanie pracowników o ewentualnych pracach, egzekwowanie prawidłowego wykonania)
- Obsługa korespondencji (adresowanie, wyjścia na pocztę, rejestrowanie korespondencji przychodzącej/wychodzącej)
- Współpraca z firmą kurierską (nadawanie przysyłek, tworzenie zestawień raz w miesiącu, wystawianie refaktur – rozbicie na kilka spółek)
- Obsługa taksówek (w tym zamiana dostawcy celem lepszej jakości usług, nadzorowanie zamówień, generowanie voucherów, tworzenie zestawień, wystawianie refaktur – rozbicie na spółki)
- Zaopatrzenie biura w artykuły spożywcze i biurowe
- Prowadzenie raportu kasowego dla 3 spółek (3 odrębne raporty kasowe)
- Zarządzanie samochodem służbowym (nadzór nad poborem, zdaniem auta, dbanie o przeglądy, wymiana opon, prace serwisowe, również stworzenie regulaminu użytkowania samochodu służbowego, zarządzanie MobiParking – pilnowanie wpłat na każdą spółkę, pobór faktur i not księgowych)
- Zrzut z rejestratora czasu pracy (również generowanie kart wejść/wyjść, poprawianie błędów)
- Rejestracja dokumentów przekazywanych do księgowości (2 razy w tygodniu)
- Zamawianie certyfikatów podnoszących kwalifikacje zawodowe, szkoleń, testów, egzaminów (prowadzenie spisu, nadzór nad datą wykorzystania, pilnowanie kompletu dokumentów – aneks lojalnościowy dla pracownika, skan faktury)
- Tworzenie grafików rezerwacji sal konferencyjnych (3 sale)
- Przyjmowanie i obsługa gości odwiedzających biuro
- Kierowanie na szkolenia BHP oraz badania Medycyny Pracy – koordynowanie okresowych szkoleń BHP
- obsługa wdrożenia nowego pracownika, odejścia pracownika
- Wprowadzenie i aktualizacja informacji w intranecie – dział HR i biuro
- Wystawianie innych refaktur (w sumie ok. 20 miesięcznie)
- Zarządzanie telefonami komórkowymi w firmie (ok. 30) – w tym nadzór nad zmianą dostawcy, reklamacje, protokoły odbioru, zdawania, nawet: zdejmowanie blokad simlock
- Organizacja szkoleń – rezerwacja obiektu, jeżeli w siedzibie: obsługa serwisowa, zamówienie obiadu, tworzenie dyplomu
- organizowanie i nadzór działań społecznych – zbierania nakrętek, owocowy dzień w pracy (kupno owoców)
- i inne: opróżnianie zmywarki, czyszczenie ekspresu do kawy, skanowanie, wysyłka faksów, obsługa skrzynki @, przekierowywanie e-mail’i, telefonów, udział w Targach Pracy…

Co o tym sądzicie?

Sądzę, że powinna Pani porozmawiać z przełożonym chociaż o jakiejś premii kwartalnej, jak nie po prostu o podwyżce.
Mogłaby jeszcze wchodzić w grę ewentualnie jakaś osoba do pomocy. Wydaję mi si, że ciężko przy 8h trybie pracy "ogarnąć" wszystko.

Temat: Asystentka- wynagrodzenie

witam
mam pytanie jaka jest teraz sytuacja na rynku pracy? ile zarabia teraz pracownik biurowy w Warszawie? Proszę o info. Dzwoniłam do pracodawcy, który zatrudnia przez firmę pośredniczącą i proponują 1500netto?

Temat: Asystentka- wynagrodzenie

Hej,
Przecieram oczy ze zdziwienia patrząc na stawki, które podajecie. Zarobki asystetnki nie schodzą poniżej 3tys netto. Sama zarabiam na takim stanowisku prawie 4 i nie mogę uwierzyć, że jakakolwiek firma w Warszawie może zaproponować mniej. Sama szukałam niedawno pracy i odrzucilam kilka ofert ale żadna z nich nie proponowała mi mniej niz 3tys netto. Także trzeba znać swoje kompetencje i ile są one warte na dzisiejszym rynku pracy :)
Pozdrawiam i życzę powodzenia w szukaniu dobrej pracy

Temat: Asystentka- wynagrodzenie

Cześć,

Zależy gdzie szukacie pracy. Np. w funduszach inwestycyjnych pensje asystentek/asystentów są wyższe niż 3k pln. Oczywiście wszystko zależy od umiejętności, dostępności, doświadczenia.... a tak naprawę od tego jak możemy szefowi. Praca może być bardzo prosta albo bardzo wymagająca - wchodząca niejednokrotnie w zakres prostych prac prawnika, marketingowca, osoby od PR, człowieka od zadań specjalnych itp. Jak na początku pokażemy, że szef może na nas liczyć, możemy go odciążyć z wielu rzeczy, to chętniej odpowiednio wynagrodzi bowiem utrata takiej osoby wiąże się z administracyjnym chaosem.

Wniosek: Praca Asystentki/Asystenta ma nieograniczone możliwości wynagradzania ponieważ może się zacząć od kilku tysięcy złotych a skończyć na kilkudziesięciu (a może i więcej?)- ponieważ takie osoby często posiadają wiole milionowe majątki, którymi ktoś musi zarządzać, pilność, co kosztuje bardzo dużo czasu i pieniędzy. Jeżeli tylko jesteśmy w stanie pomóc - drzwi stoją otworem.

Ambitnych zachęcamy do rekrutacji!
Job Offer

Temat: Asystentka- wynagrodzenie

Mam jutro rozmowę o pracę- ukończony licencjat i płynna znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie- zastanawiam się czy 2500 jest ok stawką do zaproponowania.