Temat: jak do kariery...
Czy dostanie sie na aplikacje - wpis na
liste aplikantow, a co za tym idzie niepelna dyspozycyjnosc moze byc podstawa do wypowiedzenia umowy o prace? Jak myslicie?
Z tego, co wiem, to nie. Pracodawcy rzeczywiście mają obowiązek zwalniać aplikantów na zajęcia i tyle. W Kancelariach w ogóle nie podlega to dyskusji - wszyscy wiedzą, ze aplikanci muszą uczestniczyć w zajęciach i należy ich na te zajęcia puszczać; z tego, co słyszałam, problemy mogą być przy zatrudnieniu w innych firmach, niż Kancelarie, gdzie pracodawcy niekoniecznie są oswojeni z tym, że aplikant powinien dostać wolne na czas zajęć.
Generalnie warto przez czas aplikacji pracować w Kancelarii - aczkolwiek nie zgodzę się z tym, że koniecznie w tej samej, w której pracuje patron. Tutaj wszystko zależy od osoby patrona. Jeżeli patron zamierza intensywnie korzystać z patronatu i np. wysyłać aplikanta na swoje urzędówki, to w sytuacji, gdy aplikant pracuje gdzie indziej może być problem - bo nie dość, że wychodzi na zajęcia, to jeszcze idzie do patrona czy na sprawy patrona. Jeżeli (jak w moim przypadku) patron i aplikant pracują razem to patron dwa razy się zastanowi, zanim aplikanta pośle na urzędówkę, wiedząc, że zlecił aplikantowi inne, poważne i bardziej dochodowe zadanie.
Natomiast aplikanci adwokaccy, którzy nie pracują w Kancelarii, tylko w przedsiębiorstwie, mogą mieć trochę z tym problem, ponieważ Rada Adwokacka (przynajmniej warszawska) wychodzi z założenia, że praca w Kancelarii jest niezbędnym elementem szkolenia, a do tego przyszły adwokat musi mieć zapewnioną niezależność (przecież adwokat nie może być zatrudniony na umowę o pracę) i dlatego praca w jakiejkolwiek "zwykłej" spółce może z tym kolidować. Pamiętajcie, że na początku szkolenia będziecie poproszeni o wskazanie, w jakiej firmie i na jakiej podstawie wykonujecie pracę / świadczycie usługi i dziekan musi zatwierdzić wszystkie te formy zatrudnienia; a ponadto, na każdą zmianę pracy w trakcie szkolenia też dziekan musi wyrazić zgodę. Nie zawsze przy tym 'przechodzi' działalność gospodarcza - tutaj stanowisko Dziekana zależy od tego, jaka to jest działalność (tj. czego dotyczy, na czym polega).
Z moich doświadczeń wynika, że "najbezpieczniejsza" jest praca w Kancelarii - tutaj zasadniczo nie ma nigdy zastrzeżeń.