GoldenLine
Zaloguj się
Mateusz Rak

Mateusz Rak Rolls-Royce
International
Business Lead

Temat: Praktykanci/stażyści poszukiwany

Witam wszystkich studentów najlepszej uczelni ekonomicznej w Kraju :)

a tak na poważnie to ocieram rękawem łezkę która kręci mi się w oku na wspomnienie studenckich czasów :)

Jako wchłonięty przez system biały murzyn korporacyjny zachęcam do dołączenia do grona pracowników firmy Valeo. Szukamy praktykantów/stażystów do działu Zakupów - możliwe i prawdopodobne zatrudnienie po 3-6 miesiącach okresu próbnego. Obecnie do obsadzenie są stanowiska:
-pratykanta/kontrolera zakupów
-praktykanta/specjalisty ds. zakupów

Zachęcam studentów 3-5 roku do kontaktu

Pozdrawiam

Mati
Link do wypowiedziLink
Tomasz J.

Tomasz J. Co-owner, ELTERM

Temat: Praktykanci/stażyści poszukiwany

Powodzenia Mateusz :)
Link do wypowiedziLink
Mateusz Rak

Mateusz Rak Rolls-Royce
International
Business Lead

Temat: Praktykanci/stażyści poszukiwany

jak widzisz powinienem się zatrudnić w HR'ach bo jakoś sobie nie radzą :)

nie dziękuje co by nie zapeszyć, a może jesteś zainteresowany??

M.
Link do wypowiedziLink
Tomasz J.

Tomasz J. Co-owner, ELTERM

Temat: Praktykanci/stażyści poszukiwany

:) poki co nie, ale wiem, ze u nas tez bylo ciezko kogos znalezc
Link do wypowiedziLink
Tomasz S.

Tomasz S. kierownik zespołu
FK, Korelacja SI

Temat: Praktykanci/stażyści poszukiwany

Jestem wstępnie zainteresowany - proszę o przesłanie dokładniejszych informacji.
Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Praktykanci/stażyści poszukiwany

Tomasz Jeziorski:
:) poki co nie, ale wiem, ze u nas tez bylo ciezko kogos znalezc

Nie wierzę. Akademickie Centrum Kariery ma się dobrze i służy pomocą. Baza ofert jest bardzo popularna wśród studentów. Na większość ofert odpowiada kilkudziesięciu studentów (niektórzy nie aplikują przez bazę, a bezpośrednio na maila - ale informację czerpią z ACK).

Wcale nie jest trudno znaleźć "kogoś". Gorzej ze znalezieniem "kogoś dobrego" - tu wchodzi element subiektywizmu :)
Link do wypowiedziLink
Stan W.

Stan W. hurt, detal

Temat: Praktykanci/stażyści poszukiwany

Marta Szczesiak:
Tomasz Jeziorski:
:) poki co nie, ale wiem, ze u nas tez bylo ciezko kogos znalezc

Nie wierzę. Akademickie Centrum Kariery ma się dobrze i służy pomocą. Baza ofert jest bardzo popularna wśród studentów. Na większość ofert odpowiada kilkudziesięciu studentów (niektórzy nie aplikują przez bazę, a bezpośrednio na maila - ale informację czerpią z ACK).

Wcale nie jest trudno znaleźć "kogoś". Gorzej ze znalezieniem "kogoś dobrego" - tu wchodzi element subiektywizmu :)


subiektywizm w rekrutacji istnieje tylko w pierwszym kontakcie...
...potem liczy sie tylko efektywnosc:)
wiekszosci obecnych praktykantow/rekrutantow brak kreatywizmu, nie zdaja sobie sprawy z tego, ze aby zaistniec w firmie z rozwinieta struktura trzeba wniesc bardzo duzo wlasnego wkladu aby pracodawca poznal jego "prawdziwa" wartosc:)
Link do wypowiedziLink
Mateusz Rak

Mateusz Rak Rolls-Royce
International
Business Lead

Temat: Praktykanci/stażyści poszukiwany

IMHO, to czy ktoś jest dobry, czy nie jest bardziej kwestią obiektywną... w pierwszym kontakcie trudno ocenić jak dana osoba odnajdzie się w środowisku, natomiast po okresie próbnym sprawa jest jasna: spełnia się oczekiwania (jednym z nich może być właśnie kreatywność), lub nie

Pzdr
M.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Praktykanci/stażyści poszukiwany

subiektywizm w rekrutacji istnieje tylko w pierwszym kontakcie...
...potem liczy sie tylko efektywnosc:)

Racja. Chodziło mi o to, że tak naprawdę nie jest trudno trafić do wielu potencjalnych praktykantów. Studenci to bardzo różnorodna grupa, więc kluczem do sukcesu jest właściwe sformułowanie oferty oraz konkretne, uczciwe podejście do aplikujących. Jak Kuba Bogu, tak Pan Bóg Kubie...Niestety, często firmy same nie do końca wiedzą kogo i po co chcą (nie są w stanie podać przybliżonego zakresu obowiązków czy terminu, a kwestię wynagrodzenia traktują jako tabu). Zdarza się, że wymagania opisane są chaotycznie, czasem zupełnie nielogicznie (np. język angielski wymieniony w dwóch miejscach - na różnych poziomach zaawansowania). Czasem są niedostosowane do rzeczywistości (np. znajomość rachunkowości zarządczej dla studenta po pierwszym roku, który mógł mieć styczność tylko z podstawami rachunkowości).

Efekt jest taki, że studenci odpowiadają na oferty, których wymagania spełniają przynajmniej w połowie (a nie w 100%, jak powinni). Wychodzą z założenia, że ogłoszenie sobie, a rzeczywistość sobie - i często mają rację. Gorzej, że to uderza później w pracodawcę, który zostaje zalany aplikacjami od nieodpowiednich ludzi. I stąd rozczarowania...
wiekszosci obecnych praktykantow/rekrutantow brak kreatywizmu

Przepraszam, my, krakowscy żacy, jesteśmy mało kreatywni? To godzi w naszą kilkusetletnią reputację ;)
Mówiąc poważnie, musiał Pan mieć po prostu pecha. Tak jak powiedziałam, jesteśmy bardzo różnorodni. Znam mnóstwo osób, które znają się na tym co robią i rzetelnie podchodzą do obowiązków. To jest akurat większość! Trafiają się jednak i tacy, którzy potrafią robić tylko wrażenie.

Podsumowując, wcale nie jest tak źle ze studentami. Moim zdaniem wzajemny szacunek i dobra komunikacja likwidują 90% problemów.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Poszukiwani stażyści !!!!




Wyślij zaproszenie do
Anuluj