GoldenLine
Zaloguj się
Piotr J.

Piotr J. Analityk Business
Intelligence / SQL
Developer

Temat: Racjonalizacja zatrudnienia w administracji publicznej

Dotarłem ostatnio do projektu ustawy o tzw. racjonalizacji zatrudnienia w administracji publicznej (o co najmniej 10%). Po przeczytaniu uzasadnienia włos jeży się na głowie - z jednej strony wiadomo, że oznacza to zmniejszenie potencjału administracji ale z drugiej... oszczędności to słowo klucz. Problemem również nie jest to, że zwolnieni zasilą rzesze bezrobotnych - w końcu zasiłek to dużo mniej niż pensja...
Link do wypowiedziLink
Marcin D.

Marcin D. Audyt - Szkolenia -
Doradztwo Marcin
Dublaszewski

Temat: Racjonalizacja zatrudnienia w administracji publicznej

Ciekawe jakie są szanse na podpisanie ustawy przez prezydenta. Na wsparcie SLD w odrzuceniu veta bym nie liczył - są zdaje się mocno związani z organizacjami związkowymi.
Link do wypowiedziLink
Piotr J.

Piotr J. Analityk Business
Intelligence / SQL
Developer

Temat: Racjonalizacja zatrudnienia w administracji publicznej

Obawiam się, ze nie będzie prezydenckiego veto a w sejmie i w senacie ustawa przejdzie gładko (może z jakimiś poprawkami). Przecież to wszystko w imię "ratowania budżetu państwa" i przy głębokim poparciu społecznym ("bo trzeba się pozbyć tych nierobów na których płacimy podatki"). Bronić się nie za bardzo jest jak bo, o ile mi wiadomo, w urzędach, ministerstwach czy agencjach rządowych nie działają związki zawodowe. Nie ważne, że cały proces przyczyni się do zrujnowania przy okazji domowych budżetów ok 30 tyś osób zatrudnionych w administracji publicznej.
Link do wypowiedziLink
Marcin D.

Marcin D. Audyt - Szkolenia -
Doradztwo Marcin
Dublaszewski

Temat: Racjonalizacja zatrudnienia w administracji publicznej

W rok przed wyborami może nie dojść do takiej zgody ponad podziałami. Ale może być też skierowanie do TK i przejście tą drogą. Ciekawe czy będzie jakaś metodyka analizy struktury organizacyjnej. Bo jak to będzie wartościowanie bis to czarno widzę.
Link do wypowiedziLink
Jakub Panas

Jakub Panas Konsultant
techniczny,
IPR-Insights

Temat: Racjonalizacja zatrudnienia w administracji publicznej

"Jednostki, które udowodnią, że wszystkie powierzone zadania realizują bardzo efektywnie, a ponadto zadania te mają szczególne znacznie z punku widzenia funkcjonowania państwa, mogą zostać zwolnione z obowiązku redukcji zatrudnienia."

Ale z drugiej strony zostawiono bardzo ładną furtkę.

Pytanie co z tymi jednostkami, które udowodnią, że mają zbyt mało sił przerobowych i pomimo bardzo dużej efektywności nie są w stanie wykonać o czasie wszystkich powierzonych zadań opierając się wyłącznie na posiadanych zasobach kadrowych (u mnie część zadań zlecana jest do zewnętrznych instytucji)
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj