Temat: Związki zawodowe - dane wrażliwe

Mam pytanie o członków związków zawodowych.
Członków związków zawodowych traktujemy jako dane wrażliwe?
Czy, to jest zbiór danych (nie podlegający rejestracji)? Jeżeli tak to co z nim zrobić, wpisać w polityce bezpieczeństwa, że zbiór danych wrażliwych zawierający członków związków zawodowych znajduje się tu i tu?
Czy co z tym robić?

Temat: Związki zawodowe - dane wrażliwe

To zależy kto pyta. Mówimy o zbiorach administrowanych przez związek zawodowy, czy przedsiębiorcę?
W pierwszym wypadku, proszę zwrócić uwagę, że są to dane osób zrzeszonych. W drugim... Na jakiej podstawie i w jakim celu przetwarzacie Państwo te dane?

Temat: Związki zawodowe - dane wrażliwe

Zbiory są administrowane przez związki zawodowe. Ale pracodawca odprowadza składki członkowskie za członków związków zgodnie z otrzymaną listą. I teraz czy pod względem ochrony d.o. wiedząc, że są to dane wrażliwe powinniśmy traktować to jako zbiór i gdzieś odnotować, czy nic z tym nie robimy. Płace mają listę i tyle?

Temat: Związki zawodowe - dane wrażliwe

Związek zawodowy:
Nie powinien przekazywać listy członków, w celu potrącania składek.

Pracodawca:
Zastanowiłbym się, na jakiej podstawie związki przekazują taką listę i dlaczego nie są to indywidualne (pisemne) zgody pracownika na potrącenie składki. Na pewno możecie potrącać coś z wynagrodzenia na podstawie listy przekazanej przez związki? (http://prawo.rp.pl/artykul/1131415.html)
Ale nawet w wypadku prawidłowego uzyskania zgody na potrącanie składek, macie jedynie informację, że dana osoba oczekuje, potrącenia danej kwoty i przelania jej na konto związku. Niektóre osoby nie chcą żeby pracodawca wiedział, że są członkami związku i wpłacają składki samodzielnie.
Pracodawca nie ma informacji, że ktoś jest członkiem związku, bo nie możecie jej mieć poza szczególnymi przypadkami – np. gdy zapytamy związki, czy dany pracownik jest objęty obroną. W pozostałych wypadkach, informacja nie powinna wychodzić poza komórki naliczające płace i nie możemy wykorzystywać jej do ustalania, czy ktoś jest członkiem związku.
Jak zwykle w sprawach ochrony danych, ciągle trwają dyskusje - http://czasopisma.beck.pl/monitor-prawa-pracy/aktualno...
Mimo wszystko, uważam, że przedsiębiorca nie powinien mieć zbioru członków związku i zwracanie się do związków o przekazanie listy pracowników objętych obroną, jest przetwarzaniem danych na zapas.Ten post został edytowany przez Autora dnia 14.08.15 o godzinie 09:30

Temat: Związki zawodowe - dane wrażliwe

Bardzo dziękuję za informację :-)