GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: wspólczynnik obliczenia nagrody rocznej a ochrona danych...

Wysokość otrzymywanego przez pracownika wynagrodzenia podlega ochronie. Bez zgody zainteresowanego nie można ujawnić wysokości otrzymywanego wynagrodzenia - nawet reprezentującej go organizacji związkowej.

Co w sytuacji gdy związki zawodowe domagają się informacji o wysokości indywidualnego współczynnika służącego obliczeniu indywidualnej nagrody rocznej?
Organizacje związkowe chcą opiniować wysokość przyznawanych nagród rocznych.

Znajomość wysokości współczynnika, bez posiadania innych informacji nie umożliwi wyliczenia kwoty przyznanej nagrody.

Co z pracownikami, którzy nie przynależą do żadnej organizacji? Związki chcą znać również wysokość ich współczynnika.

Proszę o pomoc
dziękuję
aw
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: wspólczynnik obliczenia nagrody rocznej a ochrona danych...

Odnoszę wrażenie, że wysokość wynagrodzenia nie jest daną osobową jako taką. Zatem przepisy UODO nie będą mieć tu zastosowania. Wysokość wynagrodzenia podlega ochronie - lecz nie będzie to ochrona danych osobowych...
Link do wypowiedziLink
Leszek K.

Leszek K. Zarządzanie
bezpieczeństwem
informacji. Dane
osobowe.

Temat: wspólczynnik obliczenia nagrody rocznej a ochrona danych...

Wysokość wynagrodzenia JEST danymi osobowymi, dotyczy ona konkretnej osoby. Należałoby ustalić jaką informację o osobie ujawnia sam współczynnik - jej efektywność? stanowisko? jest uznaniowy. Współczynnik też może być danymi osobowymi, jeśli wiąże się z osobą fizyczną.

Pamiętajmy, że danymi osobowymi może być wszystko, choćby i numer buta, jeśli wiadomo, jakiej osoby dotyczy.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: wspólczynnik obliczenia nagrody rocznej a ochrona danych...

Łukasz Długosz:
Odnoszę wrażenie, że wysokość wynagrodzenia nie jest daną osobową jako taką. Zatem przepisy UODO nie będą mieć tu zastosowania. Wysokość wynagrodzenia podlega ochronie - lecz nie będzie to ochrona danych osobowych...

Wysokość wynagrodzenia to informacja o charakterze danych osobowych. To nie ulega żadnej wątpliwości.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: wspólczynnik obliczenia nagrody rocznej a ochrona danych...

Leszek K.:
Wysokość wynagrodzenia JEST danymi osobowymi, dotyczy ona konkretnej osoby. Należałoby ustalić jaką informację o osobie ujawnia sam współczynnik - jej efektywność? stanowisko? jest uznaniowy. Współczynnik też może być danymi osobowymi, jeśli wiąże się z osobą fizyczną.

Pamiętajmy, że danymi osobowymi może być wszystko, choćby i numer buta, jeśli wiadomo, jakiej osoby dotyczy.


Współczynnik podany przy nazwisku - bez problemu identyfikacja stanowiska, szczególnie w przypadku działów zatrudniających niewielką ilość osób.
Z pewnością wielkość współczynnika ma odniesienie do efektywności, również innych elementów ocennych. Niski współczynnik = niska ocena pracy.
Link do wypowiedziLink
Grzegorz Krzemiński

Grzegorz Krzemiński 600+ projektów w
bezpieczeństwie |
Trener | RODO | HSSE
|...

Temat: wspólczynnik obliczenia nagrody rocznej a ochrona danych...

INDYWIDUALNY. Jak dla mnie to wyjaśnia wszystko - nie są to widełki i nie jest to współczynnik działu.

Jak dla mnie dane osobowe i to takie, które maja "zaszytych" wiele informacji.

Związki zawodowe... hmmm, a podstawę ujawnienia danych osobowych jakoś podali?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: wspólczynnik obliczenia nagrody rocznej a ochrona danych...

podali;) oczywiście, że nie.... To ja mam podać, że nie można :))
Pracujemy nad nowym regulaminem nagradzania i premiowania .... i toczymy boje... Chcą czynnie uczestniczyć i w podziale premii - to już zostało im wyperswadowane, i w podziale nagród :)
Współczynnik jest indywidualny, zdecydowanie.
Link do wypowiedziLink
Grzegorz Krzemiński

Grzegorz Krzemiński 600+ projektów w
bezpieczeństwie |
Trener | RODO | HSSE
|...

Temat: wspólczynnik obliczenia nagrody rocznej a ochrona danych...

Uwielbiam związki ;-)))) Jak Warszawa, to możemy pogadać "w realu" nad sprawami ocen, bo czasem są pewne myki, których nie powinno się na forum... Sorki ;-)))

Natomiast to nie tak. Żądają danych - bo już wiemy, że są to dane, nie maja zgód - niech wykażą się inną przesłanką do otrzymania danych (przetwarzania). Art 23 można im podsunąć, niech wybiorą i wskażą uzasadnienie.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: wspólczynnik obliczenia nagrody rocznej a ochrona danych...

oj, szkoda... szkoda.... nie Warszawa, tylko Lublin

Ale czasami prowadzę szkolenia w Warszawie, to może kiedyś nie uda:) Chętnie pogadam, związki - moja miłość:)
a na forum nie wszystko niestety można;)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: wspólczynnik obliczenia nagrody rocznej a ochrona danych...

Małe nieporozumienie - faktycznie przekazując związkom dane o wynagrodzeniu wraz z wskazaniem konkretnej osoby (o takiej sytuacji pisała Pani Anna) - będzie to dana osobowa, co zaś do samej wysokości wynagrodzenia nie jestem przekonany czy wysokość wynagrodzenia będzie daną osobową. Nie pozwala w jednoznaczny sposób wskazać konkretnej osoby. Nawet zawężając obszar do konkretnej firmy, wciąż będzie istnieć niejednoznaczność i sama wysokość wynagrodzenia nie pozwoli na wskazanie konkretnej osoby. Cecha osoby jaką jest wysokość jej wynagrodzenia byłaby bliższa dobrom osobistym.
Link do wypowiedziLink
Grzegorz Krzemiński

Grzegorz Krzemiński 600+ projektów w
bezpieczeństwie |
Trener | RODO | HSSE
|...

Temat: wspólczynnik obliczenia nagrody rocznej a ochrona danych...

Druga część definicji danych osobowych.

Wszystkie dane dotyczące zidentyfikowanej osoby.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Ochrona danych osobowych, a...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj