Aneta
C.
Specjalista ds. kadr
i płac, Firma
Temat: Upoważnienie dla pracownika
Zastanawiam się nad pewnym problemem. Jeżeli pracownik/zleceniobiorca nie przetwarza danych osobowych w celu realizacji swoich obowiązków służbowych i zajmuje się np.;- przygotowywaniem analiz finansowych,
- tłumaczeniem dokumentacji technicznej produktów,
- uczeniem angielskiego innych pracowników,
to trzeba nadawać upoważnienie do przetwarzania danych osobowych? Taki pracownik zna tylko imię i nazwisko oraz służbowe dane kontaktowe (telefon, mail) innych pracowników i na tym koniec kontaktu z danymi osobowymi...