Leszek K.

Leszek K. Zarządzanie
bezpieczeństwem
informacji. Dane
osobowe.

Temat: Pracownik zamieszczający w internecie informacje o...

Ostatnio dużo mówi się o tym, że pracodawcy sprawdzają pracowników (obecnych / przyszłych) "w Internecie"

http://praca.gazetaprawna.pl/artykuly/447210,jakie_dan...

http://wyborcza.biz/Firma/1,101618,10140707,Wystarczy_...

Ja natomiast zastanawiam się, co powinien w świetle ustawy o ochronie danych osobowych zrobić pracodawca, który zebrał takie informacje. Czy ma on spełnić obowiązek informacyjny? Czy nie?
Grzegorz Krzemiński

Grzegorz Krzemiński 600+ projektów w
bezpieczeństwie |
Trener | RODO | HSSE
|...

Temat: Pracownik zamieszczający w internecie informacje o...

Co do artykułu z GP - i wypowiedzi GIODO. Nie do końca się zgodzę. Mam gdzieś w archiwach orzeczenie w sprawie o zamówienie publiczne. W skrócie chodziło o to, że firma przystępująca do przetargu zastrzegła tajemnicą przedsiębiorstwa zespół pracujący przy danym projekcie.

Z praktyki bezpieczeństwa informacji, czasem zespół zatrudniony przy danym projekcie może wiele powiedzieć o kierunku działania, organizacji etc. Z jednej strony GIODO powołuje się na akty prawne dające ochronę (obligatoryjną) funkcjonariuszom, z drugiej, chyba nie pamięta o innych aktach, które mogą ta ochronę również tworzyć.

Ale to chyba nie była treść pytania.

Rozjaśnisz pojęcie "zebrał"? Bo to, że przeczytał, to co w necie umieszczone, to trudno jeszcze "zebraniem" nazwać.

Chyba, że chodzi o sytuację rodem z jednej partii, czyli "teczki"?
Leszek K.

Leszek K. Zarządzanie
bezpieczeństwem
informacji. Dane
osobowe.

Temat: Pracownik zamieszczający w internecie informacje o...

Chodzi mi o to, że pracodawca musi zebrać i zabezpieczyć dowody na określone postępowanie pracownika, będą to pewnie "zrzuty ekranów". Jak inaczej udowodni, że dokonał określonego czynu?
Grzegorz Krzemiński

Grzegorz Krzemiński 600+ projektów w
bezpieczeństwie |
Trener | RODO | HSSE
|...

Temat: Pracownik zamieszczający w internecie informacje o...

Rozjaśnij, bo mi się mętlik zrobił.

Pracownik zrobił.. co?

Działał na niekorzyść firmy?



Wyślij zaproszenie do