Temat: forma prowadzenia zbioru danych
Paweł G.:
Bardzo rygorystyczne stanowisko. Moim zdaniem nieuzasadnione. Poprawki w treści dokumentu bardzo często wprowadza się jeszcze po wydrukowaniu dokumentu, niekiedy kilka dni po.
Ideą ochrony danych osobowych jest ich przetwarzanie w sposób przewidywalny i zabezpieczenie. Ustawa wymusza by firma XYZ dostosowała się do prawa - zmieniła organizację pracy na taką, by była zgodna z przepisami (§9 wcześniej cytowanego Rozporządzenia).
PBI oraz IZSI ma chronić pracowników by działali zgodnie z prawem, a nie narażać ich "na strzał". Stanowisko to wynika z Rozporządzenia w §7.1.
"Dla każdej osoby, której dane są przetwarzane w systemie informatycznym (patrz art.7.2a uodo) - z wyjątkiem systemów służących do przetwarzania danych osobowych ograniczonych wyłącznie do edycji tekstu w celu udostępnienia go na piśmie -... " Prawo dopuszcza, w systemach typu MS Office, wyłącznie edycję danych osobowych, bez możliwości ich zapisania/przechowywania. Rygoryzm wymuszają też zapisy §7.2 i 3 Rozporządzenia.
Jeśli umowa została podpisana, to po co i w jaki sposób zmieniać jej treść? Taka zmiana może być uznana (w skrajnych przypadkach) za fałszowanie dokumentów.
W przypadku zestawień roboczych przygotowywanych w edytorze tekstu w celu udostępnienia na piśmie na każde żądanie, zmiany w treści wprowadza się na bieżąco.
Koleżanka Ula zadała konkretne pytanie w konkretnej sytuacji. Nic nie pisze o roboczych zestawieniach. Tak więc fraza o tym, to wykroczenie poza obszar. Niemniej, robienie zestawień roboczych z danych osobowych musi wynikać z przepisu i w ramach prawa.
Należy mieć na względzie, że w przypadku incydentu, panie Zosie i Krysie tłumaczyć się będą, że przecież powiedziano im, iż mogą zapisywać, przesyłać między sobą dane osobowe w plikach MS Office. A jeśli byłoby to wręcz zapisane w PBI to ... nie chciałbym być w skórze Uli.
Co prawda jest możliwość instalacji i pracy w EZD/EOD (elektroniczny zbiór dokumentów/elektroniczny obieg dokumentów), jednak robienie tego tylko dla umów to nieporozumienie.
Ten post został edytowany przez Autora dnia 04.04.16 o godzinie 07:48