Temat: Zalety pracy na etat, wady umowy- zlecenia.

Czy praca na etat ma zalety? Jeśli tak, to jakie? I jakie wady ma umowa- zlecenie?

Temat: Zalety pracy na etat, wady umowy- zlecenia.

Pani Ewo, tak bardzo krotko na ten temat:

Umowa na etat - czyli umowa o prace reguluje kodeks pracy.
Umowa zlecenie - jest regulowana przesz kodeks cywilny (rowniez moze byc to umowa o dzielo).

Z tego wynikaja olbrzymie roznice tych dwoch umow.

Zachecam do odwiedzenia zarowno kodeksu pracy:
http://www.pip.gov.pl/html/pl/doc/k0000006.pdf

jak i kodeksu cywilnego:
art od 734 kc do 751 kc
http://www.lex.com.pl/kodeksy/?akt=64.16.93.htm

pozdrawiam Robert

Temat: Zalety pracy na etat, wady umowy- zlecenia.

Panie Robercie, ja pytam o zalety umowy o pracę i wady umowy- zlecenia tak, jak to odczuwa każdy z nas. Na przykład dla mnie praca na etacie to pewność, że nie zostanę bez pieniędzy. Umowa- zlecenie mi tej pewności nie daje w żadnym stopniu.

Temat: Zalety pracy na etat, wady umowy- zlecenia.

Ewa S.:
Panie Robercie, ja pytam o zalety umowy o pracę i wady umowy- zlecenia tak, jak to odczuwa każdy z nas. Na przykład dla mnie praca na etacie to pewność, że nie zostanę bez pieniędzy. Umowa- zlecenie mi tej pewności nie daje w żadnym stopniu.

Nie do końca się zgodzę ... etat jest w dzisiejszych czasach bardzo niepewny... i w każdej chwili można go stracić - jedna zaleta/wada: czy się stoi, czy sie leży jakaś kasa się należy:)

Temat: Zalety pracy na etat, wady umowy- zlecenia.

Zgadzam z powyższym. Wszystko zależy od tego jaki jest układ dla umowy-zlecenia. Jeśli poparta osobną umową długoterminową sytuacja jest inna. Z drugiej strony zwłaszcza w obecnych warunkach umowa o pracę nie daje wcale pewności, stanowisko pracy moze zostać "zlikwidowane z powodów ekonomicznych". Oczywiście etat ze wszystkimi wynikajacymi z niego przywilejami jest najbardziej porządany, ale tylko dla jednej strony. Obawiam się, ze musimy się powoli przyzwyczajać, że ta forma zatrudnienia bedzie w odwrocie. Przy ciagłej walce konkurencyjnej firmy myślę bedą zmuszone żeby płacić nie za to, że ktoś cos robi, ale za to co zrobi.Janusz Kurowski edytował(a) ten post dnia 30.09.09 o godzinie 10:05

Temat: Zalety pracy na etat, wady umowy- zlecenia.

Czy umowa zlecenie i umowa o dzieło jest dla pracodawcy zobowiązaniem do płacenia składek zdrowotnych i innych świadczeń?-/nie chodzi o przypadek osób ze statusem studenta/
Czy ponosi on jakiekolwiek koszty oprócz wynagrodzenia?

Dziekuję za odpowiedzi

EK

Temat: Zalety pracy na etat, wady umowy- zlecenia.

Na umowie zlecenie pracuje się tak samo, albo nawet ciężej jak na umowie o pracę, ale nie ma się z tego żadnych przywilejów - np urlopu.
W praktyce rzadko kiedy umowa zlecenie daje taką swobodę jaką teoretycznie powinna dawać i zleceniobiorcę obowiązują takie same zasady jak pracowników np dotyczące godzin pracy etc.

Temat: Zalety pracy na etat, wady umowy- zlecenia.

Plus na etacie w przypadku zwolnienia przysługuje odprawka ,a przy zleceniu co najwyżej uścisk dłoni.

Temat: Zalety pracy na etat, wady umowy- zlecenia.

Dajcie sobie spokój z wyliczaniem tego - poza wysokimi stanowiskami, gdzie kontrakty i ich warunki odprawy piszą osobisci prawnicy lub jest to takie stanowisko, ze negocjacje zaczynają się od kilku zer więcej na koncu sumy wynagrodzenia - w Polsce zadne stanowisko nie daje pewnosci, stalosci zatrudnienia, brak jest planowanej sciezki kariery, dlugoletnich planów motywacyjnych etc. Wszystko zalezy od firmy. Znam firmy gdzie pracuje się na etacie za grube pieniądze, panuje wspaniała atmosfera, urlop to normalna rzecz i nikt sie z niczego nie tłumaczy, a znam tez firmy gdzie jest umowa zlecenie i kazdy boi sie wlasnego cienia. Nie ma reguły.

Temat: Zalety pracy na etat, wady umowy- zlecenia.

Hubert S.:
Dajcie sobie spokój z wyliczaniem tego - poza wysokimi stanowiskami, gdzie kontrakty i ich warunki odprawy piszą osobisci prawnicy lub jest to takie stanowisko, ze negocjacje zaczynają się od kilku zer więcej na koncu sumy wynagrodzenia - w Polsce zadne stanowisko nie daje pewnosci, stalosci zatrudnienia, brak jest planowanej sciezki kariery, dlugoletnich planów motywacyjnych etc. Wszystko zalezy od firmy. Znam firmy gdzie pracuje się na etacie za grube pieniądze, panuje wspaniała atmosfera, urlop to normalna rzecz i nikt sie z niczego nie tłumaczy, a znam tez firmy gdzie jest umowa zlecenie i kazdy boi sie wlasnego cienia. Nie ma reguły.

Dokładnie, zależy od firmy. Więc nie rozumiem po co to "W Polsce". Nie w Polsce tylko na całym świecie, zależy od firmy w mniejszym lub większym stopniu. Nie wiem skąd tak głęboko zakorzeniony samokrytycyzm w naszej kulturze.

Temat: Zalety pracy na etat, wady umowy- zlecenia.

Dominik Fliśnik:

Hubert S.:
Dajcie sobie spokój z wyliczaniem tego - poza wysokimi stanowiskami, gdzie kontrakty i ich warunki odprawy piszą osobisci prawnicy lub jest to takie stanowisko, ze negocjacje zaczynają się od kilku zer więcej na koncu sumy wynagrodzenia - w Polsce zadne stanowisko nie daje pewnosci, stalosci zatrudnienia, brak jest planowanej sciezki kariery, dlugoletnich planów motywacyjnych etc. Wszystko zalezy od firmy. Znam firmy gdzie pracuje się na etacie za grube pieniądze, panuje wspaniała atmosfera, urlop to normalna rzecz i nikt sie z niczego nie tłumaczy, a znam tez firmy gdzie jest umowa zlecenie i kazdy boi sie wlasnego cienia. Nie ma reguły.

Dokładnie, zależy od firmy. Więc nie rozumiem po co to "W Polsce". Nie w Polsce tylko na całym świecie, zależy od firmy w mniejszym lub większym stopniu. Nie wiem skąd tak głęboko zakorzeniony samokrytycyzm w naszej kulturze.

tak się składa, ze Polskę kocham bardzo i mowię to bez sarkazmu, ja chcę tu życ i mieszkać. Ale rozmawiając z BARDZO wieloma np. Anglikami, słysząc jakie plany motywacyjne czy w ogóle - sciezkę kariery im się rysuje juz na samym poczatku zatrudnienia, nie zawsze na kierowniczych stanowiskach ale nawet na zwykłych specjalistycznych posadach - to po prostu szkoda trochę i tyle, ze u nas nie ma tego. Poza tym, pieniądze jakie się w Polsce zarabia w porównaniu do cen i kosztów życia są po prostu śmieszne - my zyjemy w innym swiecie, ludzie na zachodzie nie rozumieją tych relacji jakie tu mamy. Inna sprawa to wydajnosc pracy, ale to zupelnie inna historia.

Temat: Zalety pracy na etat, wady umowy- zlecenia.

Skoro tak jest w Anglii zgoda, ja znam wielu Amerykanów którzy mieli by problem z zdefiniowaniem słowa kariera. Fakt życia u nas jest drogie. I zapewne standard życia w Niemczech czy Norwegii jest wyższy od naszego, ale nie przesadzałbym też zbytnio jest cała masa krajów na naszym bądz niższym poziomie, w Polsce nie jest aż tak zle a ja dostrzegam raczej progres niż regres. Oczywiście część społeczeństwa zawsze będzie niezadowolone bo ludzie oczekują pieniędzy na drzewach a systematyczne zmiany in plus nie są zauważane. Oczywiście jest też grupa ludzi ,która ciągle paple jak to jest zle ale za przeproszeniem dupy nie ruszy. Trzeba sobie powiedzieć od razu przysłowiowej drugiej Irlandii tu nigdy nie było i nie będzie tu jest Polska. Myślę,żę naszą chorą mentalność mogłoby uzdrowić trochę pokazywanie w wiadomościach i naświetlenie w prasie problemów z jakimi borykają się inne kraje , wtedy może znikło by z codziennego użycia powiedzenie "To jest możliwe tylko w Polsce".

P.S. sorry jeżeli troche offtopuje ale tak sie jakos rozpisalem :)

Temat: Zalety pracy na etat, wady umowy- zlecenia.

Helena O.:
Na umowie zlecenie pracuje się tak samo, albo nawet ciężej jak na umowie o pracę, ale nie ma się z tego żadnych przywilejów - np urlopu.
W praktyce rzadko kiedy umowa zlecenie daje taką swobodę jaką teoretycznie powinna dawać i zleceniobiorcę obowiązują takie same zasady jak pracowników np dotyczące godzin pracy etc.

Dokładnie tak.

Temat: Zalety pracy na etat, wady umowy- zlecenia.

Dominik Fliśnik:
Plus na etacie w przypadku zwolnienia przysługuje odprawka ,a przy zleceniu co najwyżej uścisk dłoni.

Ciekawa opinia... rozumiem, że piszesz o zwolnieniu grupowym...

Temat: Zalety pracy na etat, wady umowy- zlecenia.

jak dla mnie najwieksza wada umowy zlecenie jest to ze nie liczy sie do starzu pracy. A to czy zostaniemy bez pieniedzy to nie zalezy od rodzaju umowy tylko od pracodawcy bo mozna miec umowe o prace i nie dostac wyplaty.
W umowie zlecenie ma tez wiele plusów oczywiscie w zaleznosci od tego jak jest skonstruowana. u mnie byla okreslona stawka godzinowa. Wiec jak przerobilem 200 godzin w miesiacu do dostawalem wypalte za 200 godzin. koledzy z umowa o prace pieniazki za nadgodziny dostawali w ramach premii raz na kwartał.
moglem wyjsc cos zalatwic jedynie informując przelozonego, a nie pytać sie o zgode ( chociaz i tak by sie zgodzil ).
Minusem sa urlopy badź choroby ale to mnie nie spotykało.

Hubert S.:

tak się składa, ze Polskę kocham bardzo i mowię to bez sarkazmu, ja chcę tu życ i mieszkać. Ale rozmawiając z BARDZO wieloma np. Anglikami, słysząc jakie plany motywacyjne czy w ogóle - sciezkę kariery im się rysuje juz na samym poczatku zatrudnienia, nie zawsze na kierowniczych stanowiskach ale nawet na zwykłych specjalistycznych posadach - to po prostu szkoda trochę i tyle, ze u nas nie ma tego. Poza tym, pieniądze jakie się w Polsce zarabia w porównaniu do cen i kosztów życia są po prostu śmieszne - my zyjemy w innym swiecie, ludzie na zachodzie nie rozumieją tych relacji jakie tu mamy. Inna sprawa to wydajnosc pracy, ale to zupelnie inna historia.

co masz na mysli mowiąc o wydajnosci pracy ??
Wydajnosc pracownika Fiata w tychach jest mniejsza niz wydajnosci pracownika wloskiego ??
Czy wydajnosc pracownika Opla w gliwicach jest mniejsza niz wydajnosc pracownika niemieckiego ??
Czy wydajnosc polskiego programisty jest gorsza niz wydajnosc programisty niemieckiego ??
A moze wydajność to jest moc konsumcyjna pracownika, czyli ile moze nabyc za pieniązki ktore zarobil.Jan Szostek edytował(a) ten post dnia 01.10.09 o godzinie 12:23

Temat: Zalety pracy na etat, wady umowy- zlecenia.

URSZULA R.:

Dominik Fliśnik:
Plus na etacie w przypadku zwolnienia przysługuje odprawka ,a przy zleceniu co najwyżej uścisk dłoni.

Ciekawa opinia... rozumiem, że piszesz o zwolnieniu grupowym...

Nie tylko:

"Pracodawca wypłaca odprawę pieniężną również wtedy, gdy dokonuje zwolnień indywidualnych w rozumieniu wspomnianej ustawy (wyłączny powód rozwiązania stosunku pracy stanowią przyczyny niezależne od pracownika, liczba zwolnionych pracowników jest mniejsza niż wymagana do zwolnień grupowych, a zwolnienia następują w okresie nie dłuższym niż 30 dni). Do stanu zatrudnienia nie wlicza się pracowników mianowanych, wykonujących prace na podstawie umów cywilnoprawnych oraz pracowników tymczasowych. Okres 30 dni jest liczony od dnia wręczenia pierwszego wypowiedzenia w trybie zwolnień grupowych. "

Temat: Zalety pracy na etat, wady umowy- zlecenia.

Dominik Fliśnik:
Skoro tak jest w Anglii zgoda, ja znam wielu Amerykanów którzy mieli by problem z zdefiniowaniem słowa kariera. Fakt życia u nas jest drogie. I zapewne standard życia w Niemczech czy Norwegii jest wyższy od naszego, ale nie przesadzałbym też zbytnio jest cała masa krajów na naszym bądz niższym poziomie, w Polsce nie jest aż tak zle a ja dostrzegam raczej progres niż regres. Oczywiście część społeczeństwa zawsze będzie niezadowolone bo ludzie oczekują pieniędzy na drzewach a systematyczne zmiany in plus nie są zauważane. Oczywiście jest też grupa ludzi ,która ciągle paple jak to jest zle ale za przeproszeniem dupy nie ruszy. Trzeba sobie powiedzieć od razu przysłowiowej drugiej Irlandii tu nigdy nie było i nie będzie tu jest Polska. Myślę,żę naszą chorą mentalność mogłoby uzdrowić trochę pokazywanie w wiadomościach i naświetlenie w prasie problemów z jakimi borykają się inne kraje , wtedy może znikło by z codziennego użycia powiedzenie "To jest możliwe tylko w Polsce".

P.S. sorry jeżeli troche offtopuje ale tak sie jakos rozpisalem :)

nie, czemu, masz zupełną rację, popieram :)) Wiele osób nie docenia zycia w Polsce, nie wiem dlaczego. Są minusy, ale ja sobie poza Polską zycia nie wyobrazam, moze kiedys, ale na razie polski chleb smakuje mi najbardziej na swiecie :)

Temat: Zalety pracy na etat, wady umowy- zlecenia.

Edyta Albrecht:

Helena O.:
Na umowie zlecenie pracuje się tak samo, albo nawet ciężej jak na umowie o pracę, ale nie ma się z tego żadnych przywilejów - np urlopu.
W praktyce rzadko kiedy umowa zlecenie daje taką swobodę jaką teoretycznie powinna dawać i zleceniobiorcę obowiązują takie same zasady jak pracowników np dotyczące godzin pracy etc.

Dokładnie tak.

Niestety zgadzam się w 100%. Nie tak dawno pracowałam na umowę zlecenie przez pół roku, oczywiście zakres obowiązków, czas i miejsce pracy wyznaczone, podobnie jak przy umowie o pracę. Problem pojawia się w czasie choroby, potrzeby dnia wolnego. W moim przypadku musiałam odrobić godziny, w których nie było mnie w pracy... Lub oczywiście mogłam nie dostać pieniędzy.Beata A. edytował(a) ten post dnia 01.10.09 o godzinie 14:12

Temat: Zalety pracy na etat, wady umowy- zlecenia.

W umowie o dzielo/zlecneniu zleceniobiorca nie podlega zaleznosci sluzbowej jaka wystepuje pomiedzy pracownikiem a pracodawca. Obowiazuje go umowa o wykonaniu danego dziala lub zlecenia. Rowniez strony sa na rownorzednych pozycjach wzgledem siebie. Zleceniobiorca nie otrzymuje zadnych swiadczen jakie otrzymuje pracownik. Za to moze wykonac swoje zlecenie/dzielo tak jak mu sie podoba, nie ma dyrektyw zleceniodawcy itp. (taka jest praktyka a jak jest w rzeczywisci - roznie, zdarza sie ze umowa zlecenia/dziela jest tylko umowa z nazwy, a pracodawca chce pod szyldem lepszych dla siebie warunkow uzyskac pracownika).

W umowie o pracy pracownik musi wykonywac polecenia jakie pracodawca mu wydaje. Podlega prawu pracy ma rowniez zapewnione wszystkie swiadczenia ktore wynikaja z nawiazania stosunku pracy.

Co jest lepsze? To raczej zle postawione pytanie wedlug mojej skromnej opini, w zaleznosci na jakim etapie zycia jestesmy umowa o dzielo/zlecenia bedzie dla nas korzystniejsza niz umowa o pracy.

Nalezy tez zaznaczyc ze strona w umowie o dzielo/zleceniu musi sama walczyc o dobra dla siebie zapisy, w umowie o pracy te regulacje sa zapisane w kodeksie pracy i ustawach pokrewnych.

Na koniec musze przyznac ze pracowalem wiele razy na umowe zlecenie/dzielo i bylem z nich bardzo zadowolony. No ale jak to juz mowilem wczesniej wynika z umowy jaka podpisal miedzy soba zleceniodawca i zleceniobiorca.Robert Polański edytował(a) ten post dnia 01.10.09 o godzinie 15:45