Temat: wysyłanie aplikacj a brak zaproszeń na rozmowe ;(

cóż mieliśmy okazję porozmawiać ze specjalistą no ale nie wyszło,

pozdr.MRMariusz Rataj edytował(a) ten post dnia 12.09.09 o godzinie 23:15

Temat: wysyłanie aplikacj a brak zaproszeń na rozmowe ;(

Radosław Grabiński:
wydaje mi się że nigdy się nie dowiemy jakie metody się stosuje to sortowania i wybierania tej jedynej aplikacji spośród tysiąca :) tajemnica porównywalna do algorytmu pozycjonowania google heheeh

no ale niby dlaczego nigdy sie nie dowiemy??...

wystarczy postawić się w roli rekrutującego...
resztę ogranicza tylko nasza wyobraźnia :-)

Aplikacja musi po prostu czymś się wyróżniać - co więcej nie ma na to złotej recepty bo jesteśmy tylko ludźmi...
więc jednemu HR-owcowi spodoba się ładnie sklecony list motywacyjny a innemu idealnie skomponowane CV...
- czasem udaje się trafić w gusta :-)

Temat: wysyłanie aplikacj a brak zaproszeń na rozmowe ;(

Grzegorz Grochal:
Szukasz pracy tylko i wyłącznie w okolicy? Jeżeli nie to może spróbuj w Warszawie. Generalnie patrząc na miejsce, w którym mieszkasz dam Ci dobrą radę :). Radomskie firmy sobie daruj - szkoda czasu, nerwów etc.

szukam pracy tylko i wyłącznie w warszawie- i cisza :(

... ale w większość ofert na które wysyłałem to miejsce pracy warszawa ale to mylne określenie bo to praca w terenie ;)Radosław Grabiński edytował(a) ten post dnia 12.09.09 o godzinie 22:54

Temat: wysyłanie aplikacj a brak zaproszeń na rozmowe ;(

Radosław Grabiński:
Od pewnego czasu a dokładnie rzecz biorąc już prawie 2 piękne miesiące wysyłam moje aplikacje (cv) na różne ogłoszenia w branży telekomunikacyjnej , instalacja i serwis - jako technik/ inżynier elektroniki / telekomunikacji i nic się nie dzieje

to czemu tego nie napiszesz w CV , raz
przejrzałem CV rozbudowane i jest nieco "rozstrzelone graficznie" , dwa
masz więcej umiejętności i doświadczenia niż uczelni i szkoleń - przesuń je wyżej , trzy
szukasz pracy poza miejscem zamieszkania - usuń z CV miejsce zamieszkania , i tak wysyłasz aplikacje mailem , cztery

Temat: wysyłanie aplikacj a brak zaproszeń na rozmowe ;(

Nie chcę upraszczać, to są ogólne wnioski, więc proszę tego nie brać do siebie, bo ja nie znam Waszych CV, historii, historii pracy, doświadczenia itd. Ale generalnie z tego co widzę codziennie, to:

90 a może 95 % CV wysyłane jest na zasadzie - "Wysyłam, a może się uda"? - czyli wysyłane w każde możliwe miejsce (to widać, naprawdę), nie mamy nawet cienia pożądanych w ogłoszeniu rekrutacyjnym umiejętności/doświadczenia etc.

Taki sam mniej więcej jest procent CV napisanych źle, niechlujnie, z błędami ortograficznymi, literówkami, bez zdjęcia. Zdjęcie nie jest zadnym wymogiem, ot taki sobie detal, ale jak przyjemnie czyta się CV widząc osobe, która do Ciebie PISZE.

jesli chodzi o to czy CV czyta się przez 30 sekund czy 20 minut zachwycając się piękną polszczyzną w tymże:) - cóż, to zalezy chyba od modelu jaki panuje w firmie, czy firma zajmuje się po prostu wyławianiem ludzi z tysięcy chętnych, czy robi ostre executive search na specjalistyczne stanowisko. Od ilosci ludzi którzy się tym zajmują. itd itp. Po co się o to kłócić, czy to coś zmieni?

Z mojej strony mogę zasugerować

-wysyłanie CV w te miejsca, gdzie naprawdę pasujemy. Ktoś kto ma doswiadczenie w archiwizowaniu akt przez 15 lat i bawieniu dzieci, raczej nie wzbudzi entuzjamu wsród rekruterów poszukujących przedstawiciela handlowego czy kogoś na inne mocno mobilne stanowisko.

-wstawienie doświadczenia zawodowego PRZED wykształceniem (czyli na pierwszej stronie z reguły). To, ze ktos ma doktorat z filozofii i napisał 8 książek nt. współczesnych nurtów w filozofii jest raczej bez znaczenia, jesli ubiega się o stanowisko managera ds. sprzedazy. Natomiast będzie miało znaczenie to, ze np. sprzedawał ubezpieczenia czy cos tam.

- umieszczenie zdjęcia, bez naburmuszonej miny, bez dresów, zdjęcia wypasionego BMW w tle (zdarzają się i takie...).

CV to wasza wizytówka. To jak podanie ręki na powitanie, po prostu coś, co warto żeby wyglądało schludnie, czysto, przyjemnie, przejrzyście.Hubert S. edytował(a) ten post dnia 12.09.09 o godzinie 23:05

Temat: wysyłanie aplikacj a brak zaproszeń na rozmowe ;(

Adrian Zdziechowicz:

to czemu tego nie napiszesz w CV , raz
przejrzałem CV rozbudowane i jest nieco "rozstrzelone >graficznie"

tam podałem adres zameldowania.
"...nieco "rozstrzelone graficznie" zawsze wysyłam podstawowe - a co dokładnie jest tam " rozstrzelone graficznie" zdjęcie w stosunku do txt ?? CV wysyłałem do kilkunastu osób z HR ogólnie ok - kilka tylko poprawek

ps

zawsze mi ułożenie zdjęcia do txt nie pasowało ;(Radosław Grabiński edytował(a) ten post dnia 12.09.09 o godzinie 23:12

Temat: wysyłanie aplikacj a brak zaproszeń na rozmowe ;(

Radosław Grabiński:

Jesteś inżynierem , chcesz pracować jako inżynier , CV musi być jak od linijki . Uśmiechnięte zdjęcie , czcionka bardziej przyjazna niż maszynopis , pogrubione daty / stanowiska / nazwy . I tak jak wcześniej poradziłem , poprzestawiaj to co najważniejsze na początek , dopisz jakiej pracy szukasz . To pomaga i to bardzo . Jeśli wysyłasz CV gdzie się da , najpierw wyślij zapytanie czy i kogo ewentualnie szukają , jeśli nie opublikowali ogłoszenia . Dostali Twoje CV i odpowiedzieli negatywnie - zapytaj wprost dlaczego . Nie odpowiedzieli nic - zadzwoń zapytaj czy CV przypadkiem nie wpadło do spamu . Mów , że interesuje Cię właśnie ta firma i rozwój bo kasę jeszcze masz w życiu czas zarobić . Nie dostajesz pracy - pytaj o współpracę . Pogrupuj treść bardziej logicznie - obsługa komputera jest umiejętnością , prawo jazdy nie jest licencją . "jakaś długa nazwa konkursu - laureat" zmień to na "Laureat konkursu....." - słowa klucze na początek zdania / treści .Adrian Zdziechowicz edytował(a) ten post dnia 12.09.09 o godzinie 23:26

Temat: wysyłanie aplikacj a brak zaproszeń na rozmowe ;(

Hubert S.:
90 a może 95 % CV wysyłane jest na zasadzie - "Wysyłam, a może się uda"? - czyli wysyłane w każde możliwe miejsce (to widać, naprawdę), nie mamy nawet cienia pożądanych w ogłoszeniu rekrutacyjnym umiejętności/doświadczenia etc.

xx % HR czasem sprawia wrażenie jakby nie mieli pojęcia kogo szukają albo co gorsze na jakie stanowisko szukają . Miałem nawet tutaj takie propozycje urwane z księżyca . Niedawnym hitem było pomylenie miasta jako miejsca pracy .

Temat: wysyłanie aplikacj a brak zaproszeń na rozmowe ;(

Radku, pierwsze na co zwróciłam uwagę to obszerność Twojego CV. Moim zdaniem jest to raczej jego wada. CV najlepiej, jeśli mieści się na jednej stronie, góra na dwóch. Możesz je delikatnie skrócić, eliminując zbędne informacje, których moim zdaniem jest za dużo już na początku -> w danych osobowych. Myślę, że dla rekrutującego mało istotne są informacje, że jesteś kawalerem obywatelstwa polskiego czy, że ukończyłeś kolejny etap edukacji tytułem inżyniera, broniąc pracy dyplomowej na temat cyfrowego pomiaru ciśnienia atmosferycznego ;) Kolejna rzecz z danych -> błagam usuń gadu-gadu. Wydaje mi się nie jest to profesjonalny kanał komunikacji i powinno się go używać raczej w kontaktach ze znajomymi. Nie wyobrażam sobie, że rekrutując na jakieś stanowisko, komunikowałabym się z kandydatami przez GG, ba, wydaje mi się, że widząc CV ze zgrabnie wpisanym gadem, uśmiałabym się jak norka ;)Magdalena S. edytował(a) ten post dnia 12.09.09 o godzinie 23:59

Temat: wysyłanie aplikacj a brak zaproszeń na rozmowe ;(

@ Adrian:

Ale rozmawiamy chyba sobie o szansach znalezienia pracy przez poszukujących, a nie szansach na znalezienie właściwego kandydata przez HR? A nie o tym czy HR-owcy sobie wypili poprzedniego dnia :P A może chcieli sprawdzić jak zareagujesz na celowy błąd, jako podpuchę? Chociaz, pewnie raczej wypili :))

Dobra, koniec krotochwil, zyczę powodzenia wszystkim szukającym pracy, a wszstkim z HR by trafiali na tych, których właśnie szukają. Miłego weekendu:)Hubert S. edytował(a) ten post dnia 12.09.09 o godzinie 23:50

Temat: wysyłanie aplikacj a brak zaproszeń na rozmowe ;(

aaaaaa, podpowiem też, ze warto założyc, jako mail kontaktowy konto z normalnym loginem, np JanKowalski@... A nie kacha_niezla_suczka@... :P

Temat: wysyłanie aplikacj a brak zaproszeń na rozmowe ;(

Magdalena S.:
Radku, pierwsze na co zwróciłam uwagę to obszerność Twojego CV. Moim zdaniem jest to raczej jego wada. CV najlepiej, jeśli mieści się na jednej stronie, góra na dwóch. Możesz je delikatnie skrócić, eliminując zbędne informacje, których moim zdaniem jest za dużo już na początku -> w danych osobowych. Myślę, że dla rekrutującego mało istotne są informacje, że jesteś kawalerem obywatelstwa polskiego czy, że

to jest bardzo ważne w przypadku firmy poza miejscem zamieszkania , łatwiej pozyskać do takiej pracy kawalera niż ojca trójki dzieci

ukończyłeś kolejny etap edukacji tytułem inżyniera broniąc pracy dyplomowej na temat cyfrowego pomiaru ciśnienia atmosferycznego ;) Kolejna rzecz z danych -> błagam usuń gadu-gadu. Wydaje mi się nie jest to profesjonalny kanał

Ci się wydaje :) to zależy jaki kto ma zawód , ja mam wpisane gg a nawet skype , często tak się komunikuję ze współpracującymi firmami , klientami , znajomymi również

komunikacji i powinno się go używać raczej w kontaktach ze znajomymi. Nie wyobrażam sobie, że rekrutując na jakieś stanowisko, komunikowałabym się z kandydatami przez GG, ba,

osobiście w lutym tego roku miałem taką rozmową na Skype , firma jest 350km ode mnie

wydaje mi się, że widząc CV ze zgrabnie wpisanym gadem, uśmiałabym się jak norka ;)

Temat: wysyłanie aplikacj a brak zaproszeń na rozmowe ;(

Hubert S.:
aaaaaa, podpowiem też, ze warto założyc, jako mail kontaktowy konto z normalnym loginem, np JanKowalski@... A nie kacha_niezla_suczka@... :P

I absolutnie nie powinno się dołączać zdjęć w samej bieliźnie, tudzież bez niej :P
(Oj, zdarzały się takie w mojej karierze, zdarzały ;))

Temat: wysyłanie aplikacj a brak zaproszeń na rozmowe ;(

Ja też szukam pracy, w branży reklamowej w Krakowie. Niestety myślę nad wyborem zupełnie innej branży, być może firmy outsourcinogwe, język angielski i myślenie analityczne być może wystarczy. Mimo wszystko bardziej chciałbym pracować w reklamie, niestety nie da się. Agencje się chyba skrzyknęły i praca jest, ale w formie praktyki lub bezpłatnego stażu. Jestem w takiej sytuacji, że nie mam pieniędzy na skończenie studiów i zastanawiam się czy mam jeść bułki z chlebem i pracować przez rok za darmo?? przecież to jest paranoja. Ogłoszenia w krakowskich agencjach reklamowych to czysta fikcja. Jak przyjdzie delikwent to powiemy mu, że nie spełnia wymagań i jak chce to może pracować za darmo;/

Jestem gotowy zmienić miejsce zamieszkania, ale pracy nie ma...

Pozostaje chyba outsorcing, bo warunki pracy są o niebo lepsze niż u polskich pracodawców. Ma ktoś jakąś radę co zrobić żeby dostać taką pracę? Czy jedynym wyjściem jest nierealna opcja praca za darmo przez rok, żeby mieć wymagany staż pracy?

Temat: wysyłanie aplikacj a brak zaproszeń na rozmowe ;(

Magdalena S.:

Hubert S.:
aaaaaa, podpowiem też, ze warto założyc, jako mail kontaktowy konto z normalnym loginem, np JanKowalski@... A nie kacha_niezla_suczka@... :P

I absolutnie nie powinno się dołączać zdjęć w samej bieliźnie, tudzież bez niej :P
(Oj, zdarzały się takie w mojej karierze, zdarzały ;))

Ja jeszcze za krótko pracuję, nie widziałem takich CV :)

Temat: wysyłanie aplikacj a brak zaproszeń na rozmowe ;(

Adrian Zdziechowicz:

Magdalena S.:
Radku, pierwsze na co zwróciłam uwagę to obszerność Twojego CV. Moim zdaniem jest to raczej jego wada. CV najlepiej, jeśli mieści się na jednej stronie, góra na dwóch. Możesz je delikatnie skrócić, eliminując zbędne informacje, których moim zdaniem jest za dużo już na początku -> w danych osobowych. Myślę, że dla rekrutującego mało istotne są informacje, że jesteś kawalerem obywatelstwa polskiego czy, że

to jest bardzo ważne w przypadku firmy poza miejscem zamieszkania , łatwiej pozyskać do takiej pracy kawalera niż ojca trójki dzieci

ukończyłeś kolejny etap edukacji tytułem inżyniera broniąc pracy dyplomowej na temat cyfrowego pomiaru ciśnienia atmosferycznego ;) Kolejna rzecz z danych -> błagam usuń gadu-gadu. Wydaje mi się nie jest to profesjonalny kanał

Ci się wydaje :) to zależy jaki kto ma zawód , ja mam wpisane gg a nawet skype , często tak się komunikuję ze współpracującymi firmami , klientami , znajomymi również

komunikacji i powinno się go używać raczej w kontaktach ze znajomymi. Nie wyobrażam sobie, że rekrutując na jakieś stanowisko, komunikowałabym się z kandydatami przez GG, ba,

osobiście w lutym tego roku miałem taką rozmową na Skype , firma jest 350km ode mnie

wydaje mi się, że widząc CV ze zgrabnie wpisanym gadem, uśmiałabym się jak norka ;)

No tak, ale wiesz, branża interactive to zupełnie inna para kaloszy ;)

Temat: wysyłanie aplikacj a brak zaproszeń na rozmowe ;(

Magdalena S.:
... Myślę, że dla rekrutującego mało istotne są informacje, że jesteś kawalerem obywatelstwa polskiego czy, że ukończyłeś >kolejny etap edukacji tytułem inżyniera, broniąc pracy dyplomowej >na temat cyfrowego pomiaru ciśnienia atmosferycznego ;)..

jeśli chodzi o temat pracy inż./mgr to wiem że w moim środowisku znajomych wpisują taka może zbędną rzecz :) przynajmniej jest o czym porozmawiać na rozmowie i osoba rekrutująca się przygotuje ;)
a pro po komunikatorów widziałem kiedyś jak ktoś wpisał skype, gg, msn , jabber, icq
ale ja osobiście już zrezygnowałem z gg ;)Radosław Grabiński edytował(a) ten post dnia 13.09.09 o godzinie 01:43

Temat: wysyłanie aplikacj a brak zaproszeń na rozmowe ;(

No skoro szukasz pracy w Warszawie, to rozumiem, że teraz tam mieszkasz, ew. masz jakiś punkt zaczepienia?
Podaj adres warszawski - niektórych potencjalnych pracowdawców może to bardziej przekonać.
A i uzupełnij na GL profil o doświadczenie zawodowe. Tu też sa pracodawcy ;)

Takie moje małe rady, powodzenia!Mariusz K. edytował(a) ten post dnia 13.09.09 o godzinie 01:59

Temat: wysyłanie aplikacj a brak zaproszeń na rozmowe ;(

Mariusz K.:
...A i uzupełnij na GL profil o doświadczenie zawodowe...

wszystko na stronie wstawione w profilu
Strona www: C u r r i c u l u m V i t a e / http://www.grabinski.multimo.pl/cv/

Temat: wysyłanie aplikacj a brak zaproszeń na rozmowe ;(

Mariusz K.:
...A i uzupełnij na GL profil o doświadczenie zawodowe...

wszystko na stronie wstawione w profilu
Strona www: C u r r i c u l u m V i t a e / http://www.grabinski.multimo.pl/cv/