Karol
Z.
Programista,
elektronik
Temat: Szok
Mateusz Juda:Ale... to jest problem tych firm. :)
Tylko że brak wynagrodzenia w ogłoszeniu nie zmienia rzeczywistości, która nie jest zbyt kolorowa. Są firmy które zajmują się permanentną rekrutacją, i nie mają albo nie chcą mieć świadomości, że z taką rotacją nigdy nie uda im się zbudować tzw. Team Spirit, miłej atmosfery w miejscu pracy, wzajemnych relacji między pracowniczych, przywiązania klienta do danego pracownika, lojalności i uczciwości pracowników. Wszystkie te rzeczy dodatkowo motywują, i podnoszą komfort pracy, co przekłada się na jakoś i efektywność, co z kolei przekłada się na zyski pracodawcy.
Pzdr
Ja wiem, że to strasznie trudne... ale spróbujmy przez chwilę zamknąć oczy i wczuć się w rolę właścicieli/inwestorów tych firm. Wszystko wygląda jak wygląda gdy patrzymy z dołu. Na górze pewnie inaczej widać. :)