GoldenLine
Zaloguj się
Dariusz G.

Dariusz G. Dyrektor Operacyjny
Polska

Temat: Przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej

Dlaczego nie dostajesz wymarzonej pracy? Odpowiedź jest prosta - przerażająca większość kandydatów przychodzi na rozmowę kompletnie nie przygotowana. Kandydaci zazwyczaj sądzą, że metoda " jaki jestem każdy widzi" działa. Od 16 lat mam okazję czasami prowadzić rekrutacje i do tej pory trafiłem na 2 przygotowanych do rozmowy kandydatów. Chcesz dostać pracę - porzuć metodę " ...jakiego mnie stworzyłeś takiego mnie masz". Weź się do roboty i przygotuj się do spotkania. To nie takie trudne. Osoby rekrutujące są przewidywalne w większości przypadków i zadają bardzo podobne pytania na które możesz przygotować odpowiedzi.
Link do wypowiedziLink
Robert Goździk

Robert Goździk tutor angielskiego

Temat: Przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej

Problem w tym, ze do rozmowy nie sa rowniez przygotowani ci, ktorzy maja ja prowadzic. To bardzo powszechne w Polsce. :)
Link do wypowiedziLink
Andrzej Pieniazek

Andrzej Pieniazek

Temat: Przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej

Robert G.:
Problem w tym, ze do rozmowy nie sa rowniez przygotowani ci, ktorzy maja ja prowadzic. To bardzo powszechne w Polsce. :)

No nie, to żadna odpowiedz albo odpowiedź w stylu "a u was Murzynów biją" .
Link do wypowiedziLink
Robert Goździk

Robert Goździk tutor angielskiego

Temat: Przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej

Moj kolega ma prywatna firme i "zamawia" pracownikow z Randstadt. Ci ktorzy przychodza sa kompletnie nie przygotowani do pracy i zazwyczaj zwalniani w tym samym dniu. NIe nadaja sie zupelnie. A kolega przeciez podaje swoje wymagania dla pracownikow na tych stanowiskach. I wszyscy oni przeszli rozmowy rekrutacyjne prowadzone przez "doswiadczonych" rekruterow z Randstadt. I po "profesjonalnej" selekcji nic nie umieja. Tak sa wlasnie przygotowani do rekrutacji "doswiadczeni" rekruterzy. No comments.
Link do wypowiedziLink
Andrzej Pieniazek

Andrzej Pieniazek

Temat: Przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej

Robert G.:
Moj kolega ma prywatna firme i "zamawia" pracownikow z Randstadt.

Nie wypada komentować działań konkurencji ale jakby do nas przyszedł to by się mu to pewnie nie zdarzyło. Rekrutacja to wbrew pozorom ciężki biznes, którego na dodatek trudno zaplanować. Duże firmy muszą jednak "utrzymać|" swoich stałych pracowników, co jest często po prostu fizycznie niemożliwe.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

"dziwaczne" pytania podczas...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj