Damian K.

Damian K. Catch me if you can
....

Temat: Nazwa stanowiska ?

Witam
Optymalizując swoje CV zastanawiam się czy można (należy) w miejscu stanowiska wpisać takie jak w świadectwie pracy (umowie) czy też wpisać najbardziej odpowiadające wykonywanej pracy, oczywiście nie był by to suchy fakt - tylko do potwierdzenia np. ew. referencjami ??
Jacek Janota

Jacek Janota Zapraszam do
współpracy.

Temat: Nazwa stanowiska ?

Witam
Proponuję wpisać zdecydowanie nazwę jaka została podana w świadectwie pracy a w części dotyczącej obowiązków przedstawić krótkimi hasłami zakres obowiązków.

Np. Kierownik ds. Sprzedaży - niby wiadomo o co chodzi ale często jest tak że nie tylko zajmujemy się sprzedażą i w takiej sytuacji możemy wyjaśnić wszystko w zakresie obowiązków.

Zakres obowiązków np.:
Sprzedaż z grupie B2B
Działania wspierające sprzedaż w grupie B2C
Obsługa kluczowych klientów
PR i marketing regionalny
i podobne rzeczy, które zazwyczaj nie wchodzą do standardowych obowiązków kierownika sprzedaży jak np. negocjowanie warunków wynajmu lokali pod placówkę/agencję bankową.

Jeśli Pan przedstawi się jako np menadżer regionalny a nie kierownik ds. sprzedaży, to ktoś kto będzie prowadził rozmowę może to odebrać bardzo źle i taka sytuacja może wpłynąć niekorzystanie na Pana wynik.

Pozdrawiam
Jacek Janota
Damian K.

Damian K. Catch me if you can
....

Temat: Nazwa stanowiska ?

Dzięki, nie chciałem fantazjować :) ale optymalizować pod danego potencjalnego pracodawce (coś dodać coś ująć by było ok).
Pozdrawiam
Natalia W.

Natalia W. Śląska Organizacja
Turystyczna

Temat: Nazwa stanowiska ?

Jacku, dobrze prawisz:)

oczywiscie pamiejtajmy jednak, ze ewentualne obowiazki muszą być ujęte w sposob zwięzły ale treściwy.

konto usunięte

Temat: Nazwa stanowiska ?

Damian K.:
Dzięki, nie chciałem fantazjować :) ale optymalizować pod danego potencjalnego pracodawce (coś dodać coś ująć by było ok).
Pozdrawiam


nie koloryzuj ;) suche fakty - prawdziwe fakty - a bedzie ok

konto usunięte

Temat: Nazwa stanowiska ?

URSZULA R.:
nie koloryzuj ;) suche fakty - prawdziwe fakty - a bedzie ok

Nie wiedziałem, że fakty mogą być nieprawdziwe :)

Moim zdaniem najlepiej podać jest nazwę stanowiska taka jak na świadectwie/umowie bo chodzi generalnie o spójność w papierach. Natomiast "pochwalić się" możesz wypisując szczegółowo obowiązki. Często jest tak, że nazwa stanowiska nie do końca oddaje zakres naszych faktycznych obowiązków, bo robimy więcej niż by to z definicji stanowiska wynikało.

Następna dyskusja:

polska nazwa stanowiska




Wyślij zaproszenie do