Temat: Jak często dostajecie odpowiedź zwrotną?

Martyna Jasińska:

I to jest ich problem. Bo większość osób zawyża znajomość języka.

No ja sie z tym nie zgadzam, a kandydatow paru w zyciu widzialem. Jak ktos pracuje w firmie X od 3 lat na takim i takim stanowisku i pisze, ze zna jezyk "bardzo dobrze" to zakladam, ze wlasnie tak jest. Znam po prostu firme X i wiem, ze na tym stanowisku nie moglby nigdy pracowac nie znajac jezyka. "Blick über den Tellerrand", czyli nalezy sprobowac pomyslec tak jak inni moga myslec..;)

Temat: Jak często dostajecie odpowiedź zwrotną?

Andrzej Pieniazek:

Martyna Jasińska:
Pytam o to Ciebie, bo jesteś osobą rekrutującą. Pytam ponieważ nie chciałabym by moje CV zostało odrzucone z tego powodu, że rekrutujący nie wie co kryje się pod symbolem C1 czy też CAE.

No chyba wyrazilem sie dostatecznie jasno, znam te wszystkie (a moze i nie wszystkie, kto wie?) skroty i symbole, jest ich troche wiecej. Tak jak napisalem dla mnie liczy sie wlasna ocena kandydata, a jak to wyrazi to jego sprawa.

Tak sie sklada, ze w naszych rekrutacjach, angielski, a czasem inny jezyk sa absolutnie konieczne. Kazda inna wycena niz "bardzo dobry" czy "plynny" budzi watpliwosci i samo C1 czy CAE sprawy nie zalatwia. Sa np. osoby, ktore ten test robily wiele lat temu i nigdy potem jezyka nie uzywaly. Na spekulacje typu, jak bylo to dwa lata temu to jest ok, a trzy lata to raczej dawno, nikt nie ma czasu.

Tak wiec uwazam, ze kandydat powinien okreslic "slownie" swoja znajomosc jezyka, a jak zechce moze dodatkowo zacytowac C1, CAE czy inny certyfikat. Jak do tego podchodza inni rekruterzy to inna sprawa.

No, to teraz rozumiem co miałeś na myśli:) Nie wzięłam pod uwagę tego, że faktycznie mogą być kandydaci którzy zdawali ten egzamin lata temu a od tamtej pory go nie używali. Ja zdawałam niedawno i cały czas muszę (nie boli) korzystać z materiałów w językach obcych. Przecież nie będę czekała aż mi napisy do każdego filmu który chcę zobaczyć zrobią ;)

Temat: Jak często dostajecie odpowiedź zwrotną?

Andrzej Pieniazek:

Martyna Jasińska:
I to jest ich problem. Bo większość osób zawyża znajomość języka.

No ja sie z tym nie zgadzam, a kandydatow paru w zyciu widzialem. Jak ktos pracuje w firmie X od 3 lat na takim i takim stanowisku i pisze, ze zna jezyk "bardzo dobrze" to zakladam, ze wlasnie tak jest. Znam po prostu firme X i wiem, ze na tym stanowisku nie moglby nigdy pracowac nie znajac jezyka. "Blick über den Tellerrand", czyli nalezy sprobowac pomyslec tak jak inni moga myslec..;)

Jeszcze nie moja półka. Teraz się tylko głowię jak myślą Ci z półki dla mnie dostępnej ;)

I jak napisać CV by wszystko było w miarę zrozumiałe dla drugiej strony.Martyna Jasińska edytował(a) ten post dnia 03.12.09 o godzinie 21:40

Temat: Jak często dostajecie odpowiedź zwrotną?

Martyna Jasińska:

I jak napisać CV by wszystko było w miarę zrozumiałe dla drugiej strony.

Nie wyliczalbym "Małopolskie Studenckie Forum Business Centre Club" tyle razy bo to czytajacego tylko irytuje, a jak jeszcze zacznie sprawdzac daty to "wrzuci do kosza". Wystarczy jeden naglowek dla jednego "pracodawcy"..;)

Temat: Jak często dostajecie odpowiedź zwrotną?

Andrzej Pieniazek:

Martyna Jasińska:

I jak napisać CV by wszystko było w miarę zrozumiałe dla drugiej strony.

Nie wyliczalbym "Małopolskie Studenckie Forum Business Centre Club" tyle razy bo to czytajacego tylko irytuje, a jak jeszcze zacznie sprawdzac daty to "wrzuci do kosza". Wystarczy jeden naglowek dla jednego "pracodawcy"..;)

W CV tego nie robię:) A Golden Line nie traktuję jako źródła potencjalnej pracy bo nawet jak tu się pojawi interesujące ogłoszenie to często po wejściu na stronę danej firmy okazywało się, że ta wcale rekrutacji nie prowadzi, albo, że rekrutacja jest już zakończona. No ale zastosuję się do porady :) Nigdy nic nie wiadomo ;)

W CV wymieniam 2 razy Małopolskie: raz jako koordynator projektu, raz jako wice. Dla rozróżnienia specyfiki obowiązków. Myślisz, że to za dużo?Martyna Jasińska edytował(a) ten post dnia 03.12.09 o godzinie 22:18

Temat: Jak często dostajecie odpowiedź zwrotną?

Martyna Jasińska:

W CV wymieniam 2 razy Małopolskie: raz jako koordynator projektu, raz jako wice. Dla rozróżnienia specyfiki obowiązków. Myślisz, że to za dużo?

Tak, uwazam, ze za duzo. CV na GL nie musi byc dokladnie takie same jak to wysylane, co nie oznacza, ze nie powinno byc spojne i logiczne, byc moze "atrakcyjne" i zwracajace uwage.

GL moze byc zrodlem ciekawych kontaktow i potencjalnej pracy. Wyszukiwarka GL jest slabiutka ale jak rekruter sie uprze to znajdzie czasem ludzi, ktorych szuka.

Temat: Jak często dostajecie odpowiedź zwrotną?

Mhm. W ten sposób :) W takim razie popracuję nad tym w najbliższym czasie.

Mam jeszcze jedno pytanie. Wchodzę sobie na stronę serwisu korporacyjnego jakiejś spółki. Patrzę: fajne ogłoszonko. I nawet spełniam kryteria. Ale ogłoszonko zostało dodane 17 dni temu. W mej głowie rodzi się więc pytanie: czy proces zbierania aplikacji dobiegł już końca?

I pytanie znów do Andrzeja:

Kiedy mogę uznać, że ogłoszenie jest przeterminowane i nie ma sensu tracić czasu na personalizowanie CV i pisanie LM?

Temat: Jak często dostajecie odpowiedź zwrotną?

Martyna Jasińska:

Kiedy mogę uznać, że ogłoszenie jest przeterminowane i nie ma sensu tracić czasu na personalizowanie CV i pisanie LM?

Nigdy nie wiadomo Duzo zalezy od stanowiska ale rekrutacja trwa napewno dluzej niz 17 dni, z reguly wiele tygodni, a czasem miesiecy...

Temat: Jak często dostajecie odpowiedź zwrotną?

Dziękuję Ci Andrzeju za odpowiedzi :) Jak jeszcze będę miała pytania (tego w zasadzie można być pewnym)to się do Ciebie zgłoszę :)