Rafal Gill Manager z wizją
Rafal Gill:
Cytat z jednego z ogloszeń
"..Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie aplikacji (CV oraz list motywacyjny wraz z informacją i uzasadnieniem oczekiwań finansowych).."
Co o tym myślicie?
Czy to etap wstępnej selekcji czy może sami nie wiedzą jak wycenić oferowane stanowisko? (KIEROWNIK DS. ROZWOJU SALONÓW FIRMOWYCH I FRANCZYZOWYCH)
konto usunięte
Dominik
Fliśnik
Recruitment and
Training
Kasia G.:
Ja bym wolała w drugą stronę - żeby pracodawca określał ile jest w stanie zaoferować, nie byłoby nieporozumień i straconego czasu dla obu ze stron.
konto usunięte
Dominik Fliśnik:
Kasia G.:
Ja bym wolała w drugą stronę - żeby pracodawca określał ile jest w stanie zaoferować, nie byłoby nieporozumień i straconego czasu dla obu ze stron.
Też jestem za takim rozwiązaniem, ale obawiam się ,ze do tego jeszcze bardzo długa droga.
Natalia
W.
Śląska Organizacja
Turystyczna
Rafal Gill Manager z wizją
Rafal Gill:
Cytat z jednego z ogloszeń
"..Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie aplikacji (CV oraz list motywacyjny wraz z informacją i uzasadnieniem oczekiwań finansowych).."
Co o tym myślicie?
Czy to etap wstępnej selekcji czy może sami nie wiedzą jak wycenić oferowane stanowisko? (KIEROWNIK DS. ROZWOJU SALONÓW FIRMOWYCH I FRANCZYZOWYCH)
Rafal Gill Manager z wizją
Magdalena Jaroszuk:
Rafal Gill:
Cytat z jednego z ogloszeń
"..Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie aplikacji (CV oraz list motywacyjny wraz z informacją i uzasadnieniem oczekiwań finansowych).."
Co o tym myślicie?
Czy to etap wstępnej selekcji czy może sami nie wiedzą jak wycenić oferowane stanowisko? (KIEROWNIK DS. ROZWOJU SALONÓW FIRMOWYCH I FRANCZYZOWYCH)
Może poprostu wybiorą tych najmniej wymagających, bo innego powodu jakoś nie widzę. Kto chce mniej pieniędzy ten lepszy...
Dorota
Baran
Rekrutacja dla
Ericsson
Rafal Gill Manager z wizją
to teraz zacznie sie licytacja zdesperowanych : ja będę pracował miesiąc za 1 zł :) a ja .....
a tak serio to nie wiem co mam myśleć o takiej firmie
Marzena
G.
spełnione marzenia
:-)
Krzysztof
Sobota
Człowiek zawsze
gotowy do zmian
Rafal Gill:
W ogloszeniach angielskich pracodawców pojawia sie proponowane wynagrodzenie roczne, chociaz od tego odchodzą ciekawe z jakiego powodu?
konto usunięte
Dorota Baran:
Chyba idzie gorsze w ogłoszeniach... Niezłe cwaniactwo. Dokładnie o to chodzi - odsiew w pierwszej fali, nawet nie trzeba już dzwonić do kandydata i zadawać pytań "jakie są Pani/Pana oczekiwania finansowe".
Krzysztof
Sobota
Człowiek zawsze
gotowy do zmian
Rafal Gill:
Cytat z jednego z ogloszeń
"..Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie aplikacji (CV oraz list motywacyjny wraz z informacją i uzasadnieniem oczekiwań finansowych).."
Czy to etap wstępnej selekcji czy może sami nie wiedzą jak wycenić oferowane stanowisko?
Kuba
Jarzębowski
Neverending
Stories:)
Marcin
J.
Dyrektor działu Twój
Ogród
Kuba Jarzębowski:
zawsze zaczynam od tego "ile potrzebuję, żeby się utrzymać"I co działa ? Moim zdaniem bezsensowne uzasadnienie. Kogo to obchodzi za ile ty się utrzymujesz? Jeden robi zakupy w Biedronce, je błyskawiczne zupki i myje zęby raz na tydzień. Drugi biega do delikatesów, je w restauracjach i używa drogich kosmetyków. Czy pracodawca musi uwzględniać to kształtując pensje? Raczej nie.
Kuba
Jarzębowski
Neverending
Stories:)
Marcin Jakubiak:
Kuba Jarzębowski:I co działa ? Moim zdaniem bezsensowne uzasadnienie. Kogo to obchodzi za ile ty się utrzymujesz? Jeden robi zakupy w Biedronce, je błyskawiczne zupki i myje zęby raz na tydzień. Drugi biega do delikatesów, je w restauracjach i używa drogich kosmetyków. Czy pracodawca musi uwzględniać to kształtując pensje? Raczej nie.
zawsze zaczynam od tego "ile potrzebuję, żeby się utrzymać"
Pensja jest za twoje umiejętności i skuteczność Twoich działań. Jak Ty dysponujesz Tą kwotą to już Twoja sprawa.
Marcin
J.
Dyrektor działu Twój
Ogród
Kuba Jarzębowski: w każdym razie wcześniejszych ustaleń co do wynagrodzenia nie uważam za bezsensowne;)Ja też
Następna dyskusja:
пропозиції роботи
