GoldenLine
Zaloguj się
Edyta G.

Edyta G. :)

Temat: Moja szefowa

Generalnie nic do niej nie mam, chociaż jest trudna we współpracy. Przede wszystkim dlatego, że jest niestabilna w relacjach międzyludzkich. Jednego dnia Cię lubi, a drugiego patrzeć na Ciebie nie może. Trochę trudno mi się w tym odnaleźć. Ale ostatnio wkurza mnie, bo całkowicie blokuje mój rozwój. O cokolwiek ktoś przyjdzie mnie poprosić bym mu pomogła w zakresie wykraczającym poza moje standardowe obowiązki, ale zupełnie z nimi nie kolidującym, ona natychmiast mnie z tego wyklucza. Przyszedł się jeden człowiek poradzić o stronę internetową, bo faktycznie jest brzydka i chciał bym spojrzała na to świeżym okiem, a moja szefowa natychmiast wielkie NIE. Inny chciał bym mu napisała oferty - ona NIE. A w niczym to nie przeszkadza. Zaczyna mnie to naprawdę drażnić. A boję się, że gdy pójdę z nią o tym porozmawiać będzie jeszcze gorzej. Nie chcę traktować mojej pracy jak poczekalni przed emeryturą. Nie zamierzam kopać pod nią dołków ani podważać jej kompetencji, czy inne tam tego typu złe zamysły. Chcę tylko się czegos uczyć i rozwijać. Nie bawią mnie jednostajne dni.
Link do wypowiedziLink
Przemek Sobieszczuk

Przemek Sobieszczuk Dyrektor Sprzedaży /
Pełnomocnik Zarządu
w OPITZ Consulti...

Temat: Moja szefowa

Taką sytuację znam doskonale. Tylko, że w moim przypadku to było tak, iż moja szefowa chciała po prostu robić wszystko sama, nad wszystkim sprawować kontrolę i przez to blokowała możliwość rozwoju nie tylko mnie, ale także mojej koleżance z działu. To się nazywa brakiem umiejętności delegowania uprawnień i kompetencji. Niestety, wiele osób na stanowiskach kierowniczych i dyrektorskich ma ten problem. Myśle, ze podobnie jest w każdej firmie, która zatrudnia więcej niż kilka osób...

P.
Link do wypowiedziLink
Maria Kuczewska

Maria Kuczewska Talent Manager

Temat: Moja szefowa

Przemek Sobieszczuk:
Taką sytuację znam doskonale. Tylko, że w moim przypadku to było tak, iż moja szefowa chciała po prostu robić wszystko sama, nad wszystkim sprawować kontrolę i przez to blokowała możliwość rozwoju nie tylko mnie, ale także mojej koleżance z działu. To się nazywa brakiem umiejętności delegowania uprawnień i kompetencji. Niestety, wiele osób na stanowiskach kierowniczych i dyrektorskich ma ten problem. Myśle, ze podobnie jest w każdej firmie, która zatrudnia więcej niż kilka osób...

P.


boją się konkurencji, która im rośnie pod tzw "skrzydłami"?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Moja szefowa

zmien prace :-)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Moja szefowa

Przemek Sobieszczuk:
Taką sytuację znam doskonale. Tylko, że w moim przypadku to było tak, iż moja szefowa chciała po prostu robić wszystko sama, nad wszystkim sprawować kontrolę i przez to blokowała możliwość rozwoju nie tylko mnie, ale także mojej koleżance z działu.
Pewnie zodiakalna Panna. One wszystkie uważają że same zrobią to najlepiej, chocby się za.... ;)
Link do wypowiedziLink
Edyta G.

Edyta G. :)

Temat: Moja szefowa

Moja szefowa, chyba raczej leczy kompleksy i brak pewności siebie poprzez to, że chce wiedzieć wszystko o wszystkim by czuć się ważną i niezbędną. A ja nie uważam, żebym ją musiała informować o każdym drobiazgu, z którym sobie sama poradzę.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Po pracy? ;) Mrau.. Moja KO...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj