Temat: Poszukuję pracy w turystyce/Katowice i okoliczne miasta
Ogłoszenie zamieściłem tam również, jak i w kilku jeszcze innych miejscach na GL.
Panu Kamilowi chciałem podziękować za szczerość i uwagi. Postaram się na nie odpowiedzieć.
1. Co do początku mojego ogłoszenia o znajomościach - zdaje sobie sprawę, że ludzie dostają pracę poprzez swoje umiejętności, czy tak jak Pan napisał - czasem zawdzięczają poprostu szczęściu, aczkolwiek znam osoby, które pracują w różnych branżach ze względu właśnie na znajomości. Tak nie powinno być, ale zdarza się w Polsce. Pisząc o "dobrej" pracy nie miałem na myśli zarobków, bo obecnie są one dla mnie II-rzędną sprawą. Dobrą pracą nazwalbym np. pracę w biurze podróży czy w branży administracyjnej, a nie akwizycję.
2. Czytałem i również postaram się wyciągnąć wnioski.
3. Chciałbym podjąć pracę w biurze podróży i myślę, że się do tej pracy nadaję - odbywałem już praktyki, pracowałem w takim miejscu na umowę na zastępstwo. Nieźle sobie radziłem i pracodawca był zadowolony. Poradziłbym sobie w biurze podróży. Pracodawcy mógłbym zaproponować także darmowego pracownika - jestem zarejestrowany do UP i mogę odbywać staż. UP w Bytomiu jednak na obecną chwilę niedysponuje wystarczającymi środkami finansowymi. Gdyby to było możliwe, byłbym już na stażu w miejscu, gdzie do niedawna pracowałem na zastępstwo. Od grudnia jednak mogę być na stażu, a umowy UP już podpisuje. Co do praktyk - źle może to ująłem w słowa. Studenci odbywają praktyki w różnych miejscach. W jednych faktycznie pracują jak każdy inny pracownik, w innych zaś miejscach - nie uczą się zbyt wiele, są od "parzenia kawy". Ja ze swoich praktyk wyniosłem sporo, ale nie miałem możliwości po praktykach zostania w danym biurze. Gdyby potencjalny pracodawca, chciał sprawdzić moje umiejętności, mogę wówczas "pójść" do takiego pracodawcy i zaprezentować się na okresie próbnym lub też na bezpłatnej praktyce. Wtedy pracodawca nie traci kosztów, a może również zyskać pracownika.
4. Ma Pan rację. Nigdzie jednak nie napisałem, że zatrudnienie takiego pracownika z mniejszym doświadczeniem nie będzie dobre dla firmy. Taki pracownik również może szybko nabyć umiejętności i wdrożyć się do pracy i byc lojalnym pracownikiem. Ja rozumiem pracodawców - każdy chciałby mieć już wyszkolonego pracownika, ale jeśli wymagania będą zbyt wygórowane (praktyki to krótki okres czasu) - dojdzie do tego, że na dane stanowisko pracy, ludzie szukający pracy wysyłają swoje CV pomimo, że niespełniają wszystkich wymagań. Jestem daleki od takiego postępowania, a jednak osoby rekrutujące mają z tym coraz większy problem.
5. Faktycznie nie ja stawiam warunki i nawet bym nie chciał stawiać. Pracodawca proponuje warunki i ja się mogę zgodzić lub nie. Pracodawca ma wtedy możliwośc szukania innego pracownika, a ja pracodawcy. Ja tylko napisałem, że interesuje mnie "najchętniej" umowa o pracę, z racji tego, że miałem możliwość pracy na umowę zlecenie. Gdybym złożył jednak dokumenty i pracodawca w biurze zaproponowałby mi umowę zlecenie, na pewno bym taką pracę również rozważył i przyjął.
6. Zdaje sobie sprawę, że ludzie pracują w tych branżach - albo z zamiłowania albo też z innych powodów (np. nie mogli dostać pracy w innych sektorach). Panie Kamilu - pan jednak pracuje w Turystyce, dlaczego np. nie w Ubezpieczeniach albo jako Przedstawiciel Handlowy? Myślę, że nie każdy czuje się dobrze w każdej dziedzinie. To tak samo, jakby zapytać studentkę, dlaczego wybrała studiowanie prawa, a nie matematyki.
Dziękuje za uwagi. Mam nadzieję, że wyczerpująco odpowiedziałem.
Po samej krytyce, chociaż Pan mnie nie zna - trudno o skuszenie. Rozpocząłem szukanie pracy nie tylko na GL. Miałem jedynie nadzieję, że może akurat w danym czasie, ktoś z Państwa na GL będzie poszukiwał pracownika i mógłbym się osobiscie zaprezentować wraz z umiejętnościami.
Pozdrawiam,
Przemysław Siemieniec
пропозиції роботи
