Temat: How much experience do you need to stop being considered...

HI guys,

Wondering if you could help me out.

I'm preparing a feasibility study for one of my clients who are thinking of moving their SAP operations to Poland.
One of the subjects I'm struggling with is how the Polish market differentiates between Jnr/Mediu/Snr consultants?

How much experience do you need to stop being considered a Junior Consultant?
Are there any other factors when it comes to establishing a consultant's seniority?

Regards.
Marcin

Temat: How much experience do you need to stop being considered...

Pewnie jakbyś zadał to pytanie w języku polskim to więcej osób by Ci odpowiedziało na polskojęzycznym portalu. Z doświadczenia mogę Ci powiedzieć, że granica między tymi stanowiskami jest bardzo płynna.

Junior to ktoś kto zaczyna dopiero naukę w swoim zawodzie. Jak się trafi do nieodpowiedniej firmy to będą chcieli człowieka na tym stanowisku jak najdłużej, mimo tego że to co robi kwalifikuje się już pod wyższe poziomy. Zazwyczaj wykonuje najprostsze prace plus prostą konfigurację w systemie, czasami towarzyszy starszym konsultantom w spotkaniu z klientami. Z określeniem Medium SAP Consultant spotykam się pierwszy raz. Zwykle jest to już po prostu Konsultant albo tzw. Konsultant Funkcjonalny. Wykonuje robote zleconą przez Seniora.

Seniorem się zostaje za zasługi w walce, albo jak się rzuci papierami.