Temat: Pomocy! Specjalista ds rozwoju kadr

Cześć
Muszę przygotować na zajęcia opracowanie nt: "Specjalista ds rozwoju kadr jako istotny element struktury służby pracowniczej w firmie. Cele, przykładowe zakresy obowiązków, styl pracy". Kompletnie nie "siedzę" w tym temacie. Zajmuje mnie marketing, targi, sprzedaż, ale tak wyszło, że muszę przygotować i coś na temat, w którym nie bardzo się poruszam..
Proszę o pomoc! Każda informacja przesłana na GL mail lub na forum będzie bezcenna!
Myślę, że w większości polskich firm nie ma takich działów. Jest to popularne w dużych konsorcjach, czy też firmach o kuluturze zachodniej, a u nas dział personalny zajmuje się kadrami (zwolnienia lekarskie, urlopy, świadczenia, świadectwa pracy itp), płacami (wszystkie ZUA, DRA, PIT-y i nie wiem co jeszcze), wkładaniem dokumentów do odpowiednich teczek, np BHP, rozdzielaniem poczty, służbami porządkowymi, sekretariatem i wszystkim tym, czym inni nie chcą się zająć. Mam rację, czy się mylę?