Temat: wypowiedzenie przy umowie na czas nieokreslony

Link do wypowiedzi

Temat: wypowiedzenie przy umowie na czas nieokreslony

Link do wypowiedzi

Temat: wypowiedzenie przy umowie na czas nieokreslony

Link do wypowiedzi

Temat: wypowiedzenie przy umowie na czas nieokreslony

Link do wypowiedzi

Temat: wypowiedzenie przy umowie na czas nieokreslony

Helena K.:
:) Krzysiu :)

chodzi mi o to czy mam składac 30 czy 31?

Link do wypowiedzi

Temat: wypowiedzenie przy umowie na czas nieokreslony

Marta Woźniak:
Chyba nie ma to znaczenia. Możesz złożyć nawet dzisiaj, a i tak będziesz jeszcze pracowała do końca sierpnia.

Ale też nie jestem specjalistą :)Marta Woźniak edytował(a) ten post dnia 29.07.08 o godzinie 11:26

Link do wypowiedzi

Temat: wypowiedzenie przy umowie na czas nieokreslony

Link do wypowiedzi

Temat: wypowiedzenie przy umowie na czas nieokreslony

Link do wypowiedzi

Temat: wypowiedzenie przy umowie na czas nieokreslony

Jacek Bratek:
hej czyzbys opuszczala nas?:)

Umowy na czas okreslony rzadza sie swoimi prawami. Krotszych niz pol roku nie mozna wypowiadac (wlasnei to przerabialem. Dluzsze czesto maja w sobie klauzule ze obowiazuje 2 tyg tryb wypowiedzenia niezaleznie od Twojjego stazu. Sprawdz czy nie masz czegos takiego. Jesli nie to masz miesieczny okres wypowiedzenia.

Umowe naezy wypowiedziec pod koniec danego okresu. czyli np jesli masz 2 tyg to w piatek, jesli miesieczny to ostatniego dnia miesiaca czyli w lipcu 31. Oczywiscie mozna wczesneij ale po co sie odkrywac. Te terminy sa najpozniejsze. Sprawdz w umowie jak masz regulowane wypowiedzenie. I jak cos powodzenia. A ja w przyszlym tyg bede w Krakowie pewnei odwiedze m in Przema :)

Link do wypowiedzi

Temat: wypowiedzenie przy umowie na czas nieokreslony

Helena K.:
:) Krzysiu :)

chodzi mi o to czy mam składac 30 czy 31?

Link do wypowiedzi

Temat: wypowiedzenie przy umowie na czas nieokreslony

Lubomira Moroch:
Istotne też jest to jakie daty napiszemy w tym wypowiedzeniu, bo w Twoim przypadku to: "Z dniem 01.08.2008 wypowiadam ....zachowując jednomiesięczny okres wypowiedzenia, który upłynie 31.08.2008

PozdrawiamLubomira Moroch edytował(a) ten post dnia 29.07.08 o godzinie 22:24

Link do wypowiedzi

Temat: wypowiedzenie przy umowie na czas nieokreslony

Link do wypowiedzi

Temat: wypowiedzenie przy umowie na czas nieokreslony

Lubomira Moroch:
Jeśli masz umowę na czas nieokreślony, i zastosowano w niej zapis możliwość wypowiedzenia 2 tyg. - to przy takiej umowie zapis ten nie ma mocy prawnej i nie stosuje się go.

Link do wypowiedzi

Temat: wypowiedzenie przy umowie na czas nieokreslony

Angelika W.:
Wypowiedzenie miesięczne (lub trzymiesięczne) zawsze musi się kończyć ostatniego dnia miesiąca. Jego bieg rozpoczyna się pierwszego dnia miesiąca następującego po tym, w którym wypowiedzenie zostało złożone. Czyli jeśli złożysz wypowiedzenie w dniu 1 sierpnia to musisz pracować do końca września.

Link do wypowiedzi

Temat: wypowiedzenie przy umowie na czas nieokreslony

Marta Woźniak:

Lubomira Moroch:
Jeśli masz umowę na czas nieokreślony, i zastosowano w niej zapis możliwość wypowiedzenia 2 tyg. - to przy takiej umowie zapis ten nie ma mocy prawnej i nie stosuje się go.

Dlaczego nie ma mocy prawnej? A jeżeli pracownikowi bardziej to pasuje, bo chce wcześniej odejść? A tak to musiałby siedzieć u obecnego pracodawcy jeszcze miesiąc według KP. Ja bym wtedy pracodawcy pokazałabym umowę i zapis, że przysługuje mi

2-tygodniowy okres wypowiedzenia. I zgodnie z przepisami, wszystko co jest w umowie i jest korzystniejsze dla pracownika niż zapisy w KP, to jest zgodne z przepisami. Bo to pracodawca poszedł mi na rękę robiąc taki zapis. Co innego gdyby pracodawca chciał mnie zwolnić, a ja bym nie chciała, to wtedy bym się kłóciła, że w KP jest inaczej.

Link do wypowiedzi

Temat: wypowiedzenie przy umowie na czas nieokreslony

Lubomira Moroch:

Marta Woźniak:

Lubomira Moroch:
Jeśli masz umowę na czas nieokreślony, i zastosowano w niej zapis możliwość wypowiedzenia 2 tyg. - to przy takiej umowie zapis ten nie ma mocy prawnej i nie stosuje się go.

Dlaczego nie ma mocy prawnej? A jeżeli pracownikowi bardziej to pasuje, bo chce wcześniej odejść? A tak to musiałby siedzieć u obecnego pracodawcy jeszcze miesiąc według KP. Ja bym wtedy pracodawcy pokazałabym umowę i zapis, że przysługuje mi

2-tygodniowy okres wypowiedzenia. I zgodnie z przepisami, wszystko co jest w umowie i jest korzystniejsze dla pracownika niż zapisy w KP, to jest zgodne z przepisami. Bo to pracodawca poszedł mi na rękę robiąc taki zapis. Co innego gdyby pracodawca chciał mnie zwolnić, a ja bym nie chciała, to wtedy bym się kłóciła, że w KP jest inaczej.

A czy wolno stosować taką klauzurę w umowie na czas nieokreślony ;)

Link do wypowiedzi

Temat: wypowiedzenie przy umowie na czas nieokreslony

Angelika W.:

Lubomira Moroch:

Marta Woźniak:

Lubomira Moroch:
Jeśli masz umowę na czas nieokreślony, i zastosowano w niej zapis możliwość wypowiedzenia 2 tyg. - to przy takiej umowie zapis ten nie ma mocy prawnej i nie stosuje się go.

Dlaczego nie ma mocy prawnej? A jeżeli pracownikowi bardziej to pasuje, bo chce wcześniej odejść? A tak to musiałby siedzieć u obecnego pracodawcy jeszcze miesiąc według KP. Ja bym wtedy pracodawcy pokazałabym umowę i zapis, że przysługuje mi

2-tygodniowy okres wypowiedzenia. I zgodnie z przepisami, wszystko co jest w umowie i jest korzystniejsze dla pracownika niż zapisy w KP, to jest zgodne z przepisami. Bo to pracodawca poszedł mi na rękę robiąc taki zapis. Co innego gdyby pracodawca chciał mnie zwolnić, a ja bym nie chciała, to wtedy bym się kłóciła, że w KP jest inaczej.

A czy wolno stosować taką klauzurę w umowie na czas nieokreślony ;)

NIE. To jeden z niedozwolonych chwytów, jakie stosują pracodawcy licząc na to, ze pracownik się nie zorientuje ;)

"Innym przykładem stosowania niedozwolonych klauzul w umowach o pracę jest pozbawienie pracownika możliwości jej wypowiedzenia przez określony czas.
- Firmy często wiedzą, że umieszczanie takich zapisów w umowie jest bezprawne, ale liczą na to, że nie wie tego pracownik i dwa razy się zastanowi zanim złoży wypowiedzenie - mówi Arkadiusz Sobczyk, radca prawny z Kancelarii A. Sobczyk i Współpracownicy."

ŹRÓDŁOAngelika W. edytował(a) ten post dnia 29.07.08 o godzinie 22:46

Link do wypowiedzi

Temat: wypowiedzenie przy umowie na czas nieokreslony

Marta Woźniak:

Lubomira Moroch:
Istotne też jest to jakie daty napiszemy w tym wypowiedzeniu, bo w Twoim przypadku to: "Z dniem 01.08.2008 wypowiadam ....zachowując jednomiesięczny okres wypowiedzenia, który upłynie 31.08.2008

PozdrawiamLubomira Moroch edytował(a) ten post dnia 29.07.08 o godzinie 22:24

Jeżeli złoży wypowiedzenie z dniem 1.08, to upłynie ono 31.08? A nie 30.09? czyli kolejnego miesiąca?

Link do wypowiedzi

Temat: wypowiedzenie przy umowie na czas nieokreslony

Link do wypowiedzi

Temat: wypowiedzenie przy umowie na czas nieokreslony

Marta Woźniak:
Nie można stosować takich zapisów? A jak pracownikowi jest to na rękę? Pytam, bo ja tak zrobiłam :) I pracodawca się nie czepiał ;)

Link do wypowiedzi