GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: Umowa o pracę na okres próbny a wypowiedzenie jej

Ponieważ mam 1 tygodniowy okres wypowiedzenia na umowie na okres próbny chcę dowiedzieć się jak działa wypowiedzenie.Praca od 04.07.2011-31.08.2011r.
1.Kidy złożyć i jak liczyć-chodzi mi o dni tygodnia.
2.A co z urlopem za każdy miesiąc?
3.Czy 1 tydzień to 7 dni czy 5dni pracy?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Umowa o pracę na okres próbny a wypowiedzenie jej

Arkadiusz D.:
Ponieważ mam 1 tygodniowy okres wypowiedzenia na umowie na okres próbny chcę dowiedzieć się jak działa wypowiedzenie.Praca od 04.07.2011-31.08.2011r.

1.Kidy złożyć i jak liczyć-chodzi mi o dni tygodnia.

KP art. 30
§ 2^1. Okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca.

Nie ważne, kiedy złożysz - kończy się drugiej soboty od złożenia.
2.A co z urlopem za każdy miesiąc?

Jeżeli to pierwsza w życiu praca na umowę o pracę - należy Ci się 1/12*20 dni od 4 sierpnia. Dostaniesz albo w naturze, albo ekwiwalent.Mariusz G. edytował(a) ten post dnia 19.07.11 o godzinie 20:40
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Umowa o pracę na okres próbny a wypowiedzenie jej

3.Czy 1 tydzień to 7 dni czy 5dni pracy?


7 dni.
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Umowa o pracę na okres próbny a wypowiedzenie jej

2.A co z urlopem za każdy miesiąc?

jeśli w lipcu nigdzie nie pracowałeś przed obecną pracą, to pracodawca nalicza Ci urlop propocjonalnie do okresu zatrudnienia, czyli w tym wypadku za 2 miesiący, w zależności od wymiaru 20 czy 26 dni w roku, będzie to 4 lub 5 dni (pod warunkiem że w poprzedniej firmie nie wykorzystałeś całego przyslugującego Ci w roku urlopu). Dostajesz w naturze lub ekwiwalent.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Umowa o pracę na okres próbny a wypowiedzenie jej

W celu sprostowania sprawy od 2009.05.16 - 2011.07.04 byłem osoba poszukująca pracy
Z tego co wiem przysługuje mi za każdy przepracowany miesiąc ok 2,16 dnia ponieważ szkoła + 5lat pracy pozwalają na pełen urlop
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Umowa o pracę na okres próbny a wypowiedzenie jej

Arkadiusz D.:
2,16 dnia ponieważ szkoła + 5lat pracy pozwalają na pełen urlop

Skoro pracowałeś wcześniej, to od 1 stycznia każdego roku masz prawo do całego urlopu. A jeżeli masz umowę na czas określony albo wiedząc o rozwiązaniu umowy - proporcjonalnie. 1/12 za każdy kalendarzowy miesiąc pracy. Niepełny miesiąc KALENDARZOWY pracy zaokrągla się w górę, niepełny dzień urlopu też w górę. Dla przykładu ktoś, kto pracuje od 31 lipca 2011 do 1 sierpnia 2011 ma 5 dni urlopu.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Umowa o pracę na okres próbny a wypowiedzenie jej

No więc dzisiaj Pracodawca podpisał wypowiedzenie umowy na okres próbny i powiedział że pracuje do końca przyszłego tygodnia tj. 29 lipca.
Rozumiem że mnie nie oszukał i jest to zgodne z 1 tyg wypowiedzeniem?
Link do wypowiedziLink
Inga S.

Inga S. twardy HR

Temat: Umowa o pracę na okres próbny a wypowiedzenie jej

Szkoła wyższa to 8 lat, jeśli przepracowałeś co najmniej 2 lata po zakończeniu studiów (co daje >= 10 lat) wówczas liczymy 26 dni do podstawy urlopowej co daje 3 dni urlopu za przepracowany miesiąc. Inaczej sprawa wygląda gdy staż pracy po zakończeniu studiów jest krótszy niż 2 lata wówczas podstawa do naliczenia urlopu to 20 dni zatem należny urlop wypoczynkowy to 2 dni. Nadmienię, że jeśli pracowałeś podczas studiów na podstawie umowy o pracę - nie sumujesz okresów 8 lat + 5 lat pracy (jak piszesz poniżej). Okres wypowiedzenia zakończy się 30 lipca (sobota)a więc 29 będzie Twoim ostatnim dniem pracy.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Umowa o pracę na okres próbny a wypowiedzenie jej

Inga P.:
3 dni urlopu za przepracowany miesiąc.

Przepracowanie miesiąca jest ważne tylko w pierwszym kalendarzowym roku pracy. W każdym następnym niepełny miesiąc kalendarzowy zaokrągla się w górę - wystarczy w nim przepracować jeden dzień.
Link do wypowiedziLink
Sylwia Krajewska

Sylwia Krajewska Podatki, Księgowość,
Audyt - SENTE

Temat: Umowa o pracę na okres próbny a wypowiedzenie jej

Inga P.:
Szkoła wyższa to 8 lat, jeśli przepracowałeś co najmniej 2 lata po zakończeniu studiów (co daje >= 10 lat) wówczas liczymy 26 dni do podstawy urlopowej co daje 3 dni urlopu za przepracowany miesiąc. Inaczej sprawa wygląda gdy staż pracy po zakończeniu studiów jest krótszy niż 2 lata wówczas podstawa do naliczenia urlopu to 20 dni zatem należny urlop wypoczynkowy to 2 dni. Nadmienię, że jeśli pracowałeś podczas studiów na podstawie umowy o pracę - nie sumujesz okresów 8 lat + 5 lat pracy (jak piszesz poniżej). Okres wypowiedzenia zakończy się 30 lipca (sobota)a więc 29 będzie Twoim ostatnim dniem pracy.

Należny urlop zaokrągla się dopiero po przemnożeniu przez liczbę miesięcy, za które się należy. Inaczej wyszłoby, że osoba ze stażem pracy powyżej 10 lat miałaby w roku prawo do 12x3=36 dni urlopu.
Link do wypowiedziLink
Inga S.

Inga S. twardy HR

Temat: Umowa o pracę na okres próbny a wypowiedzenie jej

Sylwia Krajewska:
Inga P.:
Szkoła wyższa to 8 lat, jeśli przepracowałeś co najmniej 2 lata po zakończeniu studiów (co daje >= 10 lat) wówczas liczymy 26 dni do podstawy urlopowej co daje 3 dni urlopu za przepracowany miesiąc. Inaczej sprawa wygląda gdy staż pracy po zakończeniu studiów jest krótszy niż 2 lata wówczas podstawa do naliczenia urlopu to 20 dni zatem należny urlop wypoczynkowy to 2 dni. Nadmienię, że jeśli pracowałeś podczas studiów na podstawie umowy o pracę - nie sumujesz okresów 8 lat + 5 lat pracy (jak piszesz poniżej). Okres wypowiedzenia zakończy się 30 lipca (sobota)a więc 29 będzie Twoim ostatnim dniem pracy.

Należny urlop zaokrągla się dopiero po przemnożeniu przez liczbę miesięcy, za które się należy. Inaczej wyszłoby, że osoba ze stażem pracy powyżej 10 lat miałaby w roku prawo do 12x3=36 dni urlopu.


Zgadza się, moja wypowiedź dotyczy konkretnego przykładu tj. sytuacji Pana Arkadiusza.
Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Inga S.

Inga S. twardy HR

Temat: Umowa o pracę na okres próbny a wypowiedzenie jej

Mariusz G.:
Inga P.:
3 dni urlopu za przepracowany miesiąc.

Przepracowanie miesiąca jest ważne tylko w pierwszym kalendarzowym roku pracy. W każdym następnym niepełny miesiąc kalendarzowy zaokrągla się w górę - wystarczy w nim przepracować jeden dzień.

Jak najbardziej się zgadzam, moja wypowiedź służyła wyjaśnieniu sytuacji Pana Arkadiusza
Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Lubomira M.

Lubomira M. Główna Księgowa
(wcześniej: Z-ca
Głównej Księgowej,
Specj...

Temat: Umowa o pracę na okres próbny a wypowiedzenie jej

Arkadiusz D.:
No więc dzisiaj Pracodawca podpisał wypowiedzenie umowy na okres próbny i powiedział że pracuje do końca przyszłego tygodnia tj. 29 lipca.
Rozumiem że mnie nie oszukał i jest to zgodne z 1 tyg wypowiedzeniem?

jest to zgodne z jednotygodniowym wypowiedzeniem.
Ostatni dzień pracy 29.07.2011, ALE na świadectwie ma być że pracował Pan do 30.07.2011r. (bo wypowiedzenie, jak już wcześniej wypowiadały się osoby, kończy się w sobotę).
Link do wypowiedziLink
Lubomira M.

Lubomira M. Główna Księgowa
(wcześniej: Z-ca
Głównej Księgowej,
Specj...

Temat: Umowa o pracę na okres próbny a wypowiedzenie jej

Arkadiusz D.:
W celu sprostowania sprawy od 2009.05.16 - 2011.07.04 byłem osoba poszukująca pracy
Z tego co wiem przysługuje mi za każdy przepracowany miesiąc ok 2,16 dnia ponieważ szkoła + 5lat pracy pozwalają na pełen urlop
za okres pracy w lipcu co Pan pisze przysługuje 3 dni urlopu
(2,16 tak jak Pan podaje, ale zaokrągla się do pełnego dnia)
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj