GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: totalna dezorientacja odnośnie dni urlopu

witam;
szukałam juz na tym forum podobnego tematu, jednak nie znalazłam, więc zapytam:
ile przysługuje mi urlopu wypoczynkowego.
Jestem mocno zdezorientowana. W poprzedniej pracy(pierwsza na umowę o pracę) z marszu dostalam 20 dni urlopu.
W mojej nowej pracy okazuje się ,że przyslugują mi 2 dni za każdy przepracowany miesiąc pracy, przy czym tylko 1 dzień za pierwszy miesiąc.
czyli w czerwcu będe mogła wziąc 3 dni urlopu.
Przyznam szczerze, że nic juz nie rozumiem.
Dodam ,ze we wrześniu 2008 skończylam pięcioletnie studia magisterskie.
Link do wypowiedziLink
Kamila K.

Kamila K. jest zadanie - jest
wyzwanie :)

Temat: totalna dezorientacja odnośnie dni urlopu

Pytanie, czy pierwsza praca była w roku 2008, czy w 2009?
Jeśli w 2008, to powinnaś dostać proporcjonalnie do pozostałych miesięcy wyliczony urlop za cały rok od razu.
Jeśli w 2009, to prawo do proporcjonalnej ilości urlopu będziesz nabywać z upływem każdego przepracowanego miesiąca, przy czym nie więcej niż 20 dni w roku kalendarzowym. I tak do końca 2009 r.
Czyli jeśli zaczęłaś pracę 5 kwietnia, prawo do 1,66 (przy pierwszym urlopie nie ma zaokrągleń do pełnych dni w górę, więc 20/12*1=1,66)dnia urlopu nabędziesz 4 maja. I tak dalej.
Wynika do z Kodeksu Pracy i tak jest tylko przez pierwszy rok pracy.
Pracodawca może zastosować korzystniejsze zasady (jak Twój pierwszy), ale nie musi.Kamila Krzemińska edytował(a) ten post dnia 09.04.09 o godzinie 15:28
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: totalna dezorientacja odnośnie dni urlopu

Dziękuję Kamilo.

pracę poprzednią rozpoczęłam w pażdzierniku 2008 i pracowalam do 11 marca br. Obecną rozpoczęlam 16 marca.
czyli mam 20 dni w tym roku apriori?

w zeszłym roku wykorzystalam kilka dni i przy odejściu wyplacono mi chyba ekwiwalent za dwa czy trzy dni (muszę sprawdzić).

Z kodeksu pracy nie potrafię wyłuskać tego, o czym piszesz. chcialam się na coś powołać przy rozmowie z nasza HR-owką ...
Link do wypowiedziLink
Agnieszka Karpierz

Agnieszka Karpierz

Temat: totalna dezorientacja odnośnie dni urlopu

Droga Natalio,

Po pierwsze powinnaś dostarczyć obecnemu pracodawcy do działu kadr (do akt osobowych) kopię dyplomu oraz świadectwo pracy z poprzedniej firmy.

W kwestii urlopu sprawa wygląda następująco:
Ponieważ w poprzedniej firmie pracę skończyłaś 11 marca - to tamta firma powinna się z Tobą rozliczyć z urlopu od stycznia do marca 2009 włącznie. W nowej firmie przysługuje Ci od razu wymiar 20 dni naliczony proporcjonalnie od kwietnia (pod warunkiem, że dostarczylaś im dokumenty wymienione powyżej).

Jeżeli masz umowę do końca roku (prawo do urlopu liczymy od kwietnia do grudnia) przysługuje Ci więc 15 dni. Jeżeli na okres próbny (licząc od kwietnia do czerwca) przysługuje Ci na razie 5dni - reszta zostanie doliczona po przedłużeniu umowy.

Podstawa prawna - Kodeks Pracy, dział 7, art. 153-155.
http://www.pip.gov.pl/html/pl/doc/k0000007.pdf

Pozdrawiam,
Agnieszka
Link do wypowiedziLink
Kamila K.

Kamila K. jest zadanie - jest
wyzwanie :)

Temat: totalna dezorientacja odnośnie dni urlopu

To już chyba wszystko jasne :) Oczywiście, że należy doręczyć kopię świadectwa pracy z poprzedniej firmy. Nie wspomniałam o tym. A później jak dalej napisała przedmówczyni :)
Link do wypowiedziLink
Dagmara Milczarek

Dagmara Milczarek asystentka

Temat: totalna dezorientacja odnośnie dni urlopu

a ten 1y rok to się liczy jako 1y rok pracy (co jeśli są przerwy? zlicza się okresy pracy?) czy może rok kalendarzowy? np. ukończyłam studia przed 2008r. pracowałam od lipca 2008 do lutego 2009. czy w kolejnej pracy nadal będę na zasadach obowiązujących w pierwszym roku pracy czy już nie?
i powiedzmy że w do lipca nie będę pracować - to czy jak zacznę pracę w sierpniu albo później to już nie będzie mój pierwszy rok pracy?
Link do wypowiedziLink
Andrzej Soliwoda

Andrzej Soliwoda HR Manager

Temat: totalna dezorientacja odnośnie dni urlopu

Art. 153 § 1 Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku.

§ 2. Prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym roku kalendarzowym.
Dagmara M:
a ten 1y rok to się liczy jako 1y rok pracy (co jeśli są przerwy? zlicza się okresy pracy?) czy może rok kalendarzowy? np. ukończyłam studia przed 2008r. pracowałam od lipca 2008 do lutego 2009. czy w kolejnej pracy nadal będę na zasadach obowiązujących w pierwszym roku pracy czy już nie?
i powiedzmy że w do lipca nie będę pracować - to czy jak zacznę pracę w sierpniu albo później to już nie będzie mój pierwszy rok pracy?
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

prawo do 26 dni urlopu od k...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj