konto usunięte

Temat: Przerwanie urlopu wychowawczego a choroba

Witam,
Niedawno uległam wypadkowi, czekam właśnie na termin operacji ...
Wypadek zdarzył się jak byłam już na urlopie wychowawczym na mojego synka (w 3. dniu urlopu) ... Nie przerwałam wychowawczego jeszcze ...
Jednak po rozmowie z lekarzem wiem, że mogłabym przerwać wychowawczy (mam bezpłatny) i pójść na l4 ... Na urlopie wychowawczym jestem od końca marca 2011 r.
W jaki sposób mogę przerwać urlop wychowawczy ? I czy muszę wracać do pracy po przerwaniu wychowawczego, żeby później móc iść na l4 ... (poruszam się o kulach - kolano). Czy mogę przerwać wychowawczy i od razu pójść na l4 ? Chciałabym zgrać zwolnienie lekarskie z terminem operacji i późniejszej rehabilitacji ...
Słyszałam, że żeby móc pójść na l4 po wychowawczym, trzeba wrócić do pracy na 1-2 dni ... ale w moim przypadku nie jest to możliwe ... z/w na stan zdrowia ... :/
Moja firma to mikroprzedsiębiorstwo ... po 33 dniach l4 - pracownika przejmuje ZUS i wypłaca zasiłek chorobowy ...
W przypadku ZUS'u - co będzie stanowiło podstawę do wyliczenia zasiłku chorobowego ?
pozdrawiam

konto usunięte

Temat: Przerwanie urlopu wychowawczego a choroba

czy ktoś może mi pomóc ??
Bogda W.

Bogda W. lubię ludzi , ...
którzy mnie lubią

Temat: Przerwanie urlopu wychowawczego a choroba

Z urlopu wychowawczego pracownik ma prawo zrezygnować w każdym czasie, za zgodą pracodawcy, bądź po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy, najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego powrotu do pracy.

I jeszcze jedno, jeżeli przed urlopem macierzyńskim, wychowawczym byłaś na zwolnieniu lekarskim dłużej niż 30 dni pracodawca powinien skierować Cię na kontrolne badania lekarskie.
Aneta Kowalska

Aneta Kowalska Specjalista ds. płac

Temat: Przerwanie urlopu wychowawczego a choroba

Możesz nawet przynieść zwolnienie zahaczające o urlop wychowawczy. Pracodawca powinien zacząć wypłatę wynagrodzenia/zasiłku chorobowego od momentu 'powrotu' z urlopu.

Następna dyskusja:

likwidacja stanowiska w cza...




Wyślij zaproszenie do