GoldenLine
Zaloguj się
Przemysław Z.

Przemysław Z. www.taniestruny.pl

Temat: ObserwujOdpowiedz Wilk syty i owca cała - pracodawca i...

Witam

Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą. W związku ze zwiększoną ilością obowiązków postanowiłem znaleźć osobę, która przejmie część z nich.

Odpowiedni człowiek na to stanowisko już jest. Do jego obowiązków będzie należała praca zdalna przy sklepie internetowym (obsługa klienta, wprowadzanie towaru itd.) Osoba jest pełnoletnia, jest studentem studiów dziennych.

Pytanie:
Jaką formę zatrudnienia należy w tym przypadku wybrać? Umowa o dzieło? Zlecenie? Może kandydat powinien założyć działalność gospodarczą i rozliczać się "pomiędzy firmami"?

Z góry dziękuje za wszelkie sugestię.

Przemo
Link do wypowiedziLink
Ilona S.

Ilona S. Senior Payroll
Secialist

Temat: ObserwujOdpowiedz Wilk syty i owca cała - pracodawca i...

To zależy. Jeśli nadzorujesz pracę swojego pracownika, ma ją wykonywać w określony sposób w określonym czasie np. codziennie od 8-16 powinieneś zawrzeć umowę o pracę. W przypadku kiedy to on decyduje kiedy wykonuje pracę jak najbardziej zasadna będzie umowa zlecenie. W przypadku studenta do ukończenia 26 roku życia umowa taka nie podlega oskładkowaniu ZUS, więc jest jak najbardziej korzystna.
Link do wypowiedziLink
Przemysław Z.

Przemysław Z. www.taniestruny.pl

Temat: ObserwujOdpowiedz Wilk syty i owca cała - pracodawca i...

Witam. Dziękuję za odpowiedź. Zdecydowanie pracownik sam sobie ustala godziny pracy. Czy to może być problem jeśli taka umowa będzie wystawiana co miesiąc?
Link do wypowiedziLink
Ilona S.

Ilona S. Senior Payroll
Secialist

Temat: ObserwujOdpowiedz Wilk syty i owca cała - pracodawca i...

Nie ma żadnego problemu. Umowa jak najbardziej może być wystawiana co miesiąc.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: ObserwujOdpowiedz Wilk syty i owca cała - pracodawca i...

Proponuje dla bezpieczenstwa bardzo dokładnie okreslic zakres czynnosci podlegajacych zleceniu, a jesli ulega on zmianie, odpowiednio dostosowywac to w kolejnych umowach.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

pracownik na chorobowym - j...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj