Joanna Janczy

Joanna Janczy księgowa, Halex

Temat: Jak to jest ze świadczeniem rehabilitacyjnym?

Pracodawca wypłaca zasiłki ZUS. Jednemu z pracowników przyznano świadczenie rehabilitacyjne, ma mieć wypłacone za 3 miesiące. Tylko problem jest w tym, że pracodawca wypłacił zasiłek chorobowy jeszcze po 182 dniach (dokładnie za 33 dni, bo nie wliczył ich do całego okresu zasiłkowego) i teraz chciałam to wyrównać ale występuję pewna różnica między netto a brutto.
Dokładnie chodzi o to, że inaczej wychodzi, gdyby świadczenie w całości byłoby wypłacone teraz, a inaczej jak odejmę od wysokości świadczenia wypłacony błędnie zasiłek chorobowy. Nie wiem czy lepiej żeby było policzone prawidłowo brutto czy żeby pracownikowi zgadzało się netto (suma wypłaconego błędnie zasiłku i świadczenia rehabilitacyjnego).
Dorota P.

Dorota P. Samodzielna
księgowa, Kadry,
Płace, ZUS

Temat: Jak to jest ze świadczeniem rehabilitacyjnym?

Wg mnie lepiej aby zgadzało się brutto (a od tego robisz korektę netto). Jeśli przyjdzie kontrola to nie będzie pytała czy pracownikowi się zgadza, tylko czy ty prawidłowo naliczyłaś wszystkie składki. Ja bym zrobiła korektę poprzednich płac. Do tego korekta Zus itp.
Mam nadzieję że wypowie się jeszcze ktoś, kto miał taką sytuację.
Pozdrawiam
Iwona M.

Iwona M. MANAGER W DZIEDZINIE
ZZL

Temat: Jak to jest ze świadczeniem rehabilitacyjnym?

Moim zdaniem Dorota ma rację. Jeśli brutto i ZUS ( korekta) się zgodzi to masz prawidłową dokumentację. Netto jeśli zaniżyłaś to dopłacisz, jeśli wypłaciłaś za dużo to wiadomo, że musisz poprosić pracownika o zwrot. Pozdrawiam; Iwona
Joanna Janczy

Joanna Janczy księgowa, Halex

Temat: Jak to jest ze świadczeniem rehabilitacyjnym?

Dzięki, tak właśnie zrobiłam, skupiłam się na brutto i jak jeszcze potrąciłam pracownikowi za ubezpieczenie to i tak wyszedł na plus jeżeli chodzi o netto.
Pozdrawiam



Wyślij zaproszenie do