Temat: elektroniczny system ocen okresowych

Witam wszystkich,
Stoimy przed wyborem i wdrożeniem elektronicznego systemu ocen okresowych.
Nasze oceny na dziś są prowadzimy w Excelu i są one oparte na ocenie realizacji celów i zadań oraz spełnieniu kryteriów (stanowiska podstawowe). Dodatkowo mamy mały moduł 5 kompetencji ogólnofirmowych. Chcielibyśmy przenieść oceny do systemu elektronicznego, spełniłby cele:
1. Zautomatyzuje proces i skróci czas całego procesu i samego przygotowania oceny
2. Umożliwi monitorowanie procesu i zwiększenie skuteczności procesu (monity dla uczestników itd.)
3. Podniesienie obiektywizmu – dodanie modułów dotyczących, kompetencji/jakości
4. Możliwość Raportowania progresu w procesie i wyników ocen po zakończeniu
5. Umożliwi update celów w trakcie trwania okresu rozliczeniowego
6. Umożliwi archiwizację ocen
7. Będzie dawał możliwość przeglądu "rynku celów w organizacji"

Proszę podzielcie się swoimi doświadczeniami. Na jakich systemach pracujecie i jak je oceniacie.
z góry dziękuję za opinie i wskazówki.

Temat: elektroniczny system ocen okresowych

Witam Marcin,
na rynku jest wiele systemów realizujących między innymi te cele, które wymieniłeś.
Pytanie na czym naprawdę Ci zależy i jakim dysponujesz budżetem. Rozpiętość cenowa również ogromna.
Ja stanęłam przed takim wyborem dwa lata temu, ale miałam bardzo konkretne wymagania - system miał być prosty, przyjazny dla użytkowników, bo tylko to gwarantowało jego użytkowanie. Dodatkowo chciałam mieć moduł związany ze szkoleniami, by wykorzystywać system do komunikacji projektów bezpośrednio pracownikom.
Nie chciałabym robić reklamy na forum, więc jeśli jesteś zainteresowany szczegółami - zapraszam do kontaktu na maila: agnieszka.galazkiewicz@alfaelektro.com.pl.