GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: Ucho szefa, czyli dlaczego Wasz szef wszystko wie ?

Skąd bierze się donosicielstwo w pracy? Jesteśmy tacy wredni i lubimy "kablować", a może to szefowie premiują donosicieli?

Z ankiety przeprowadzonej w serwisie Praca.wp.pl wynika, że 29 proc. pracowników donosi szefowi o tym, co robią inni. Natomiast 21 proc. rozprowadza plotki w celu zepsucia innym reputacji. W sondażu wzięło udział 5834 internautów

Zapraszam do dyskusji!

DarioDariusz Szul edytował(a) ten post dnia 04.08.10 o godzinie 22:31
Link do wypowiedziLink
Piotr P.

Piotr P. Każdy może być
dyrektorem HR.
Swojego losu:)

Temat: Ucho szefa, czyli dlaczego Wasz szef wszystko wie ?

Dariusz Szul:
Skąd bierze się donosicielstwo w pracy? Jesteśmy tacy wredni i lubimy "kablować", a może to szefowie premiują donosicieli?

Zapraszam do dyskusji!

Dario

"Myśl o ludziach jak najgorzej, a rzadko się pomylisz" Kotbert, demoniczny dyrektor HR do szefa Dilberta.

Nie istnieje jedna uniwersalna odpowiedź. Dostałem kiedyś list od pana, który "uprzejmie donosił, że pan taki a taki zatrudniony w kierowanej przeze mnie firmie, wypowiadał się o mnie w sposób lekceważący w knajpie X i że on, będący jednocześnie fachowcem w dziedzinie Y, chętnie przedstawi mi osobiście swoje kompetencje".

Pana nie zaprosiłem na interview. Pana już zatrudnionego też nie zaprosiłem na interview, ani w żaden sposób nie zmieniłem do niego swojego zachowania.Piotr P. edytował(a) ten post dnia 04.08.10 o godzinie 18:41
Link do wypowiedziLink
Artur Kucharski

Artur Kucharski Zajmuję się rozwojem
ludzi i firm

Temat: Ucho szefa, czyli dlaczego Wasz szef wszystko wie ?

Skąd bierze się zabijanie, kradzież, rzucanie kłody pod nogi, zło-zyczenie. No skąd?

Miłego
Link do wypowiedziLink
Agnieszka Piasecka

Agnieszka Piasecka Ukraina, jeśli
krótko.

Temat: Ucho szefa, czyli dlaczego Wasz szef wszystko wie ?

A cała dziedzina bezpieczeństwa informacji, to czym się zajmuje?
Czym innym są zwykłe ludzkie antypatie, te się zdarzają na zasadzie osobowości cienia, kogoś, kogo nie lubimy tak po prostu bez przyczyny.

Czym innym dbanie o to aby poufne dane nie wyciekały z firmy.
Link do wypowiedziLink
Anna D.

Anna D.

Temat: Ucho szefa, czyli dlaczego Wasz szef wszystko wie ?

1. głupota,
2. zawiść,
3. niedojrzałość.

PS.: istotnym jest odróżnienie 'donosicielstwa' od informacji o niekompetencji/nieprawidłowościach, które mogą przełożyć się negatywnie na firmę (te z reguły są bezosobowe, ale niekoniecznie).
Link do wypowiedziLink
Jarosław Krajewski

Jarosław Krajewski Adiunkt, Ekspert

Temat: Ucho szefa, czyli dlaczego Wasz szef wszystko wie ?

Dariusz Szul:
Skąd bierze się donosicielstwo w pracy? Jesteśmy tacy wredni i lubimy "kablować", a może to szefowie premiują donosicieli?

Zapraszam do dyskusji!

Dario

Może nie tyle "premiują" co "umiejętnie" manipulują pracownikami. W końcu szeroko pojęte zarządzanie zasobami ludzkimi opiera się w znacznej mierze na psychologi.
Link do wypowiedziLink
Arkadiusz Piotr Z.

Arkadiusz Piotr Z. sticky business

Temat: Ucho szefa, czyli dlaczego Wasz szef wszystko wie ?

co ma wspólnego donosicielstwo z zarządzaniem? donoszą podwładni, nie zarządzający.
Link do wypowiedziLink
Jarosław Krajewski

Jarosław Krajewski Adiunkt, Ekspert

Temat: Ucho szefa, czyli dlaczego Wasz szef wszystko wie ?

Ale bez życzliwego ucha szefa skończyłoby się na plotkach a nie donosicielstwie.
Link do wypowiedziLink
Anna D.

Anna D.

Temat: Ucho szefa, czyli dlaczego Wasz szef wszystko wie ?

Tak, ale jakiego pokroju szefowie 'promują' tego typu zachowania? Przecież nie Ci poważni.
Link do wypowiedziLink
Arkadiusz Piotr Z.

Arkadiusz Piotr Z. sticky business

Temat: Ucho szefa, czyli dlaczego Wasz szef wszystko wie ?

Jarosław Krajewski:
Ale bez życzliwego ucha szefa skończyłoby się na plotkach a nie donosicielstwie.
sądzę, że nie masz racji. donosiciel będzie donosił. pytanie co z tym zrobi szef. źle postawiona kwestia..Arkadiusz Piotr Z. edytował(a) ten post dnia 04.08.10 o godzinie 21:02
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Ucho szefa, czyli dlaczego Wasz szef wszystko wie ?

Jarosław Krajewski:
Dariusz Szul:
Skąd bierze się donosicielstwo w pracy? Jesteśmy tacy wredni i lubimy "kablować", a może to szefowie premiują donosicieli?

Zapraszam do dyskusji!

Dario

Może nie tyle "premiują" co "umiejętnie" manipulują pracownikami. W końcu szeroko pojęte zarządzanie zasobami ludzkimi opiera się w znacznej mierze na psychologi.

Tak Jarosławie poruszyłeś badzo ważny aspekt donosicielstwa do szefów działów, którzy mają zarządzać. Informarcje od UCHOLA firmowego potrzebne są wtedy do aktywnego zarządzania przez konflikty (ładniej to wybrzmiewa po nagielskiemu = management by conflicts) tak modnego w niektórych korporacjach w których wyścig szczurów powoduje ciagłą rotację pracowników. Tylko czy taka forma zarządzania powoduje rozwój firmy, czy stagnację?

Pzdr Dario
Link do wypowiedziLink
Hanna Nikodemska El Tairy

Hanna Nikodemska El
Tairy psycholog kliniczny,
coach, trener

Temat: Ucho szefa, czyli dlaczego Wasz szef wszystko wie ?

Uchole - prawie jak mugole -:) bardzo podnoszą efektywność. Szczególnie przy zabawie w mobbing. Tutaj są nieocenieni. szefowie trzymają oddaną sforę ucholi i za to im płacą. Dobra zabawa przede wszystkim!
Link do wypowiedziLink
Jan D.

Jan D. nie wszystko na raz
- mam ochotę na
zmiany

Temat: Ucho szefa, czyli dlaczego Wasz szef wszystko wie ?

Czasami takie ucho szefa można wykorzystać w drugą stronę i to jest już opłacalne dla drugiej strony czyli pracowników. Także można manipulować tylko trochę trudniej :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Ucho szefa, czyli dlaczego Wasz szef wszystko wie ?

Hanna Nikodemska El Tairy:
Uchole - prawie jak mugole -:) bardzo podnoszą efektywność. Szczególnie przy zabawie w mobbing. Tutaj są nieocenieni. szefowie trzymają oddaną sforę ucholi i za to im płacą. Dobra zabawa przede wszystkim!

Najgorsze jest wtedy Hanno, gdy przychodzi NOWY i zostaje przydzielony do danego działu. NOWY nie donosi, nie podlizuje się i jest honorowy...i jest skutecznym i doskonałym pracownikiem...okazuje się, że po miesiącu jest najlepszy w zespole. Ale niestety zespół to zgrana paczka obiboków UCHOLI i wazeliniarzy...i zaczyna się...
Najczęściej NOWY próbuje walczyć, bo podoba mu się praca i ma świetne wyniki, ale
nie podlizuje się
nie smaruje wazeliną

walczy, ale jeszcze nie wie, że jest o nim wiele "plotek", które UCHOLE preparują niestety...

NOWY sam odchodzi...

Pzdr Dario
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Ucho szefa, czyli dlaczego Wasz szef wszystko wie ?

Jan D.:
Czasami takie ucho szefa można wykorzystać w drugą stronę i to jest już opłacalne dla drugiej strony czyli pracowników. Także można manipulować tylko trochę trudniej :)

...mówisz o ucholu duplexowym...czyli grającym na dwa fronty?

Pzdr Dario
Link do wypowiedziLink
Hanna Nikodemska El Tairy

Hanna Nikodemska El
Tairy psycholog kliniczny,
coach, trener

Temat: Ucho szefa, czyli dlaczego Wasz szef wszystko wie ?

to jest tylko jeden z wariantów zabawy ucholi w mobbing. Szef im tu do niczego nie jest potrzebny. Same zagryzą. i znowu zgrany zespół wygra - Góra nasi, dołem wasi!! Szef jest potrzebny żeby wskazać cel, jak same się nie zorientują -:)


Dariusz Szul:
Hanna Nikodemska El Tairy:
Uchole - prawie jak mugole -:) bardzo podnoszą efektywność. Szczególnie przy zabawie w mobbing. Tutaj są nieocenieni. szefowie trzymają oddaną sforę ucholi i za to im płacą. Dobra zabawa przede wszystkim!

Najgorsze jest wtedy Hanno, gdy przychodzi NOWY i zostaje przydzielony do danego działu. NOWY nie donosi, nie podlizuje się i jest honorowy...i jest skutecznym i doskonałym pracownikiem...okazuje się, że po miesiącu jest najlepszy w zespole. Ale niestety zespół to zgrana paczka obiboków UCHOLI i wazeliniarzy...i zaczyna się...
Najczęściej NOWY próbuje walczyć, bo podoba mu się praca i ma świetne wyniki, ale
nie podlizuje się
nie smaruje wazeliną

walczy, ale jeszcze nie wie, że jest o nim wiele "plotek", które UCHOLE preparują niestety...

NOWY sam odchodzi...

Pzdr Dario
Link do wypowiedziLink
Jan D.

Jan D. nie wszystko na raz
- mam ochotę na
zmiany

Temat: Ucho szefa, czyli dlaczego Wasz szef wszystko wie ?

Dariusz Szul:
Jan D.:
Czasami takie ucho szefa można wykorzystać w drugą stronę i to jest już opłacalne dla drugiej strony czyli pracowników. Także można manipulować tylko trochę trudniej :)

...mówisz o ucholu duplexowym...czyli grającym na dwa fronty?

Pzdr Dario

Uchol gra w jedną stronę i nie ma świadomości że jest wykorzystywany przez pracowników. Czasami może oddać nieocenione usługi :-)
Link do wypowiedziLink
Jarosław Krajewski

Jarosław Krajewski Adiunkt, Ekspert

Temat: Ucho szefa, czyli dlaczego Wasz szef wszystko wie ?

Dariusz Szul:
Jarosław Krajewski:
Dariusz Szul:
Skąd bierze się donosicielstwo w pracy? Jesteśmy tacy wredni i lubimy "kablować", a może to szefowie premiują donosicieli?

Zapraszam do dyskusji!

Dario

Może nie tyle "premiują" co "umiejętnie" manipulują pracownikami. W końcu szeroko pojęte zarządzanie zasobami ludzkimi opiera się w znacznej mierze na psychologi.

Tak Jarosławie poruszyłeś badzo ważny aspekt donosicielstwa do szefów działów, którzy mają zarządzać. Informarcje od UCHOLA firmowego potrzebne są wtedy do aktywnego zarządzania przez konflikty (ładniej to wybrzmiewa po nagielskiemu = management by conflicts) tak modnego w niektórych korporacjach w których wyścig szczurów powoduje ciagłą rotację pracowników. Tylko czy taka forma zarządzania powoduje rozwój firmy, czy stagnację?

Pzdr Dario

Dariuszu myślę, że ta moda ma w naszych realiach uzasadnienie i łatwo ją stosować ze względu na charakter wielu przeciętnych polskich Kowalskich, którzy myślą jakby pogorszyć sytuację współpracownika zamiast skupiać się na rozwoju własnej osoby. Na szczęście po woli to się zmienia.
Co do pytania to z mojego bardzo skromnego doświadczenia wynika, że czasem rozwój, czasem stagnację, ale myślę, że rozwój tylko krótkookresowo.

Pzdr
Link do wypowiedziLink
Anna T.

Anna T. Wszystko jest
możliwe. Niemożliwe
po prostu wymaga
więcej...

Temat: Ucho szefa, czyli dlaczego Wasz szef wszystko wie ?

Anna D.:
1. głupota,
2. zawiść,
3. niedojrzałość.

PS.: istotnym jest odróżnienie 'donosicielstwa' od informacji o niekompetencji/nieprawidłowościach, które mogą przełożyć się negatywnie na firmę (te z reguły są bezosobowe, ale niekoniecznie).

dodałabym jeszcze
1. próba odwrócenia od siebie oczu szefa "niech się zajmie, czymś innym tylko nie pyta się co u mnie".
2. obniżenie kogoś wartości, bo dlaczego ktoś liczy się bardziej niż ja
3. a to wszystko podyktowane zazdrością i ukrytymi "słabościami" własnej osoby
Link do wypowiedziLink
Agnieszka Białecka-Rutkows ka

Agnieszka
Białecka-Rutkows
ka Wiceprezes Zarządu,
I-Creator Spółka z
o.o.

Temat: Ucho szefa, czyli dlaczego Wasz szef wszystko wie ?

a ja myślę, że dużo zalezy od przełożonych ... jeśli akceptuja takie praktyki i robia z tego pożytek, to znajda się pracownicy, którzy będą "donosić", natomiast jesli szefostwo będzie to potępiać ... to moim zdaniem takie praktyki będę incydentalne ... jak to mówią, przykład idzie z góry :)
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

szef wesołek




Wyślij zaproszenie do
Anuluj