Temat: Szkolenie pracowników w kosztach podatkowych firmy

Szkolenie pracowników w kosztach podatkowych firmy

Przedsiębiorcy coraz częściej decydują się na inwestycje w rozwój swoich pracowników. W tym celu pokrywają im koszty udziału w różnego rodzaju formach kształcenia lub dokształcania, takich jak kursy językowe, studia podyplomowe, szkolenia specjalizacyjne itp. Jeżeli podnoszone w ten sposób przez pracownika kwalifikacje zawodowe związane są z charakterem wykonywanej przez pracownika pracy oraz przyczyniają się do osiąganych przez przedsiębiorcę przychodów, wydatki ponoszone na ten cel mogą stanowić dla przedsiębiorcy koszty uzyskania przychodów.

W świetle art. 15 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych (dalej jako ustawa o PDOP), kosztami uzyskania przychodów są koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów lub zachowania albo zabezpieczenia ich źródeł (z wyjątkiem kosztów wskazanych w art. 16 ust. 1 ustawy o PDOP).

Rozważając zatem, czy wydatki poniesione przez przedsiębiorcę w celu podniesienia kwalifikacji zawodowych pracownika mogą stanowić koszt uzyskania przychodu, należy przede wszystkim ocenić czy wydatki te mogą przyczynić się do osiągnięcia przychodów przez przedsiębiorcę, a także czy nie należą do kategorii kosztów wskazanych w art 16 ust. 1 ustawy o PDOP.

Należy w tym miejscu podkreślić, że przepisy ustawy o PDOP, nie przewidują w art. 16 wyłączenia przy zaliczaniu do kosztów uzyskania przychodów wydatków pracodawcy związanych z kształceniem pracowników.

Oznacza to, że wydatki na podniesienie kwalifikacji pracownika będą mogły stanowić koszty uzyskania przychodów, jeśli spełniać będą ogólne przesłanki wymienione w art. 15 ust. 1 ustawy o PDOP.
(...)
http://www.podatki.egospodarka.pl/153462,Szkolenie-pra...