Temat: Niektórzy pracownicy są na wagę złota

Niektórzy pracownicy są na wagę złota

2013-07-31

Mimo dużego bezrobocia pracodawcy muszą walczyć o doświadczonych specjalistów i menedżerów.

Z badania Antal International „Aktywność specjalistów i menedżerów na rynku pracy” wynika, że do najbardziej poszukiwanych przez headhunterów pracowników należą przede wszystkim specjaliści i menedżerowie IT (21 proc.), HR (20 proc.) oraz finansów i księgowości (16 proc.). Rocznie dostają po ponad 10 zaproszeń na rekrutacje i nie muszą szukać nowego zatrudnienia, lecz tylko wybrać najbardziej atrakcyjną ofertę. Na ogół są jednak zadowoleni z obecnych miejsc pracy, więc ze zmianą się nie spieszą i uzależniają ją od spełnienia różnych warunków. Dla największego odsetka respondentów (54 proc.) czynnikiem motywującym do pozostania w firmie jest atmosfera i relacje personalne. Istotne jest także wynagrodzenie (52 proc.).

Co więc powinno się znaleźć w ofercie, aby specjaliści i menedżerowie zdecydowali się ją rozważyć? Wiele zależy od indywidualnych oczekiwań, ale respondenci wskazali też sprawy nieodzowne. Są to: wyższe od dotychczasowego wynagrodzenie (74 proc.) i umowa o pracę (69 proc.).

Od wielu specjalistów i menedżerów wymaga się mobilności. Dotyczy to zwłaszcza inżynierii czy handlu. 63 proc. badanych wyraziło gotowość zmiany miejsca zamieszkania po otrzymaniu atrakcyjnej oferty pracy. Najczęściej mobilność deklarują: prawnicy (77 proc.), przedstawiciele wyższej kadry zarządzającej (72 proc.) i logistycy (71 proc.). Odsetek faktycznie przenoszących się za pracą w ostatnim roku jest stosunkowo wysoki i wynosi 19 proc. W rankingu miast najbardziej atrakcyjnych dla menedżerów i specjalistów kolejne miejsca zajmują: Wrocław (52 proc.), Warszawa (51 proc.), Kraków (46 proc.), Gdańsk (41 proc.) i Poznań (40 proc.).

http://kariera.pb.pl/3257940,36581,niektorzy-pracownic...