GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: Czy polski rynek dojrzał do zatrudniania obcokrajowców?


Obrazek

Jakie są plusy i minusy zatrudniania cudzoziemców, czy polski rynek i polskie prawo dojrzały do rozwiązań kadrowych uwzględniających stałą, lub tymczasową rekrutację obcokrajowców, czy pracownicy ze wschodu są w stanie wypełnić lukę powstałą w wyniku odpływu polskiej kadry pracowniczej na zachód?

Zapraszam do udziału w dyskusji na temat nowoczesnych form zatrudniania obywateli państw ościennych (w tym zwłaszcza obywateli Ukrainy, czy Białorusi), zmian w polskim prawie i szans oraz zagrożeń, z jakimi wiąże się obecnie globalizacja rynku pracy.

http://www.goldenline.pl/forum/pracownicy-z-ukrainy

Pozdrawiam,

Zbigniew Wafflard
http://www.EWL.com.pl
Link do wypowiedziLink
Nataliya Kozova

Nataliya Kozova specjalista ds.
Handlu
Zagranicznego,
import/export

Temat: Czy polski rynek dojrzał do zatrudniania obcokrajowców?

Zbigniew Wafflard:

Obrazek

Jakie są plusy i minusy zatrudniania cudzoziemców, czy polski rynek i polskie prawo dojrzały do rozwiązań kadrowych uwzględniających stałą, lub tymczasową rekrutację obcokrajowców, czy pracownicy ze wschodu są w stanie wypełnić lukę powstałą w wyniku odpływu polskiej kadry pracowniczej na zachód?

Zapraszam do udziału w dyskusji na temat nowoczesnych form zatrudniania obywateli państw ościennych (w tym zwłaszcza obywateli Ukrainy, czy Białorusi), zmian w polskim prawie i szans oraz zagrożeń, z jakimi wiąże się obecnie globalizacja rynku pracy.

http://www.goldenline.pl/forum/pracownicy-z-ukrainy

Pozdrawiam,

Zbigniew Wafflard
http://www.EWL.com.pl

Uuppss, ktos sie obudzil. Ta dyskusja jest spozniona o conajmniej 6 lat....Nataliya Kozova edytował(a) ten post dnia 27.10.10 o godzinie 18:30
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Czy polski rynek dojrzał do zatrudniania obcokrajowców?

Nataliya Kozova:
Uuppss, ktos sie obudzil. Ta dyskusja jest spozniona o conajmniej 6 lat....

Niemniej pewne tematy są cały czas aktualne, a w świadomości wielu pracodawców ciągle obecny jest negatywny obraz "siły roboczej nadciągającej ze wschodu". Dlatego do zagadnień można wracać i wracać.

Co do polskiego prawa... niejasna sytuacja z procedurą uproszczoną zatrudniania cudzioziemców to tylko jeden z bieżących tematów na tapecie.

Pozdrawiam i zapraszam do dyskusji.
Link do wypowiedziLink
Jakub Łoginow

Jakub Łoginow Nie ma kangurów w
Austrii

Temat: Czy polski rynek dojrzał do zatrudniania obcokrajowców?

Hehe, a ja jestem Polakiem i obywatelem RP, a pracuję na Ukrainie :) To znaczy fizycznie przebywam na Słowacji/Austrii, ale jestem zatrudniony u ukraińskiego pracodawcy jako korespondent zagraniczny w pewnym tygodniku. Tak więc w drugą stronę też to działa.

I może się zdziwicie, ale ustawodawstwo Ukrainy w stosunku do zatrudniania na Ukrainie Polaków jest o wiele bardziej restrykcyjne, niż na odwrót. I szkoda, że nikt o tym nie mówi.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Czy polski rynek dojrzał do zatrudniania obcokrajowców?

Zachęcam do skorzystania z usług agencji zatrudnienia GP People. Jest ona istniejącą od 2002 roku firmą doradztwa personalnego i agencją pracy tymczasowej o zasięgu międzynarodowym. Firma wpisana jest jako agencja zatrudnienia do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod nr 4972.

GP People prowadzi dla swoich Klientów rekrutacje pracowników z krajów Dalekiego Wschodu, głównie z Nepalu i Filipin, jak również z Ukrainy. Pracownicy świadczą usługi w sektorach, takich jak: spożywczy, przemysłowy czy produkcyjny, głównie na stanowiskach typowo produkcyjnych.
Zachęcam do współpracy: sdanielewska@gppeople.pl
Link do wypowiedziLink
Nataliya Kozova

Nataliya Kozova specjalista ds.
Handlu
Zagranicznego,
import/export

Temat: Czy polski rynek dojrzał do zatrudniania obcokrajowców?

Sylwia Danielewska:

czyli tania masa robocza za miske zupy...hmmm ... az sie chce krzyknac: nie psujcie sobie rynku !.Nataliya Kozova edytował(a) ten post dnia 07.09.11 o godzinie 09:48
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj