пропозиції роботи
konto usunięte
Klara Mikołajczyk HR Manager
Temat: Ogłoszenie - Dyrektor Oddziału - A co później ?.
Spotkałam się z taką sytuacją w firmie ubezpieczeniowej. Osoba - bez doświadczenia w tejże branży, co widać było w jej cv, została zaproszona na rozmowę rekrutacyjną na stanowisko managera. Podczas rozmowy dowiedziała się, że aby zostać managerem musi mieć doświadczenie jako agent. Zaproponowano zatem tej osobie pracę na niższym stanowisku - agenta właśnie.Dla mnie ta sytuacja była zaskakująca, że naprawdę uznane marki decydują się na takie zagrywki poniżej pasa.
Arkadiusz Tyrała Trener
Temat: Ogłoszenie - Dyrektor Oddziału - A co później ?.
Oj to stara szkoła jednej amerykańskiej marki ubezpieczeniowej, obecnie większość firm to stosuje i zawsze pod takim ogłoszeniem kryje się tak naprawdę przedstawiciel handlowy.
Marcin
S.
Optometrystabialysto
k@gmail.com
Temat: Ogłoszenie - Dyrektor Oddziału - A co później ?.
Podanie w nazwie stanowiska - dyrektor oddziału lub regionalny kierownik sprzedaży jest haczykiem ktory ma przyciagnąć tych najlepszych. A potem jak u Hitchcocka - napięcie rośnie, czyli Firma sprzedaje Ci wizję w której ukryta jest informacja że Dyrektorem mozesz zostac jak się sprawdzisz, a więc... .Oczywiście może byc inaczej, po rozmowach wstepnych, jedziesz na assessment center i po przejsciu możesz dostać stanowisko kierownicze. Z wizją dużych zarobków,perspektyw rozwoju i też może byc haczyk - czyli sam zbuduj zespół (bez pomocy Firmy).
Oczywiście nie dotyczy to wszystkich ogloszeń tego typu.
Wiele firm poszukuje dyrektorów lub menegerów w pelnym tego słowa zakresie - czyli juz posiadaja zespoły ktorymi trzeba zarządzać, maja bazę kandydatów do pracy z których trzeba wyluskac tych najlepszych,czy tez posiadają oddzialy w ktorych trzeba zbudowac strategie rozwoju.
Monika S. ciągle szukam wyzwań
Temat: Ogłoszenie - Dyrektor Oddziału - A co później ?.
Firma ubezpieczeniowa, w której pracuję nie stosuje takich praktyk, w ogłoszeniach od razu jest podane, że chodzi o agentów.
Temat: Ogłoszenie - Dyrektor Oddziału - A co później ?.
Marcin S.:
Podanie w nazwie stanowiska - dyrektor oddziału lub regionalny kierownik sprzedaży jest haczykiem ktory ma przyciagnąć tych najlepszych.
Ja tam mysle, ze ci "najlepsi" to znaja nieco rynek i potrafia odroznic smieci od powaznych ogloszen.
Mariusz
Perlak
Talent Acquisition
Manager
Temat: Ogłoszenie - Dyrektor Oddziału - A co później ?.
a kto odpowie na ogłoszenie agenta?dyrektor oddziału to już jest coś.
Jak dla mnie dobra akcja edukacyjna - bardzo sobie chwalę, zapraszają takiego kandydata i edukują go, że żeby zostać dyrektorem oddziału to trzeba najpierw trochę popracować w terenie, a mogliby nie zapraszać i nieświadomy niczego kandydat dalej odpowiadałby na ogłoszenia dyrektora i dziwił się, że nie może zdobyć takiego stanowiska ;)
Paweł
B.
czarodziej -
przemysł, usługi
Temat: Ogłoszenie - Dyrektor Oddziału - A co później ?.
a później to co sobie wymarzysz: płaca wysokich lotow, mercedesy, bahama, kobiety śliczne jak miss wenezueli i ... śmierć... na sam koniec.Paweł B. edytował(a) ten post dnia 30.03.11 o godzinie 13:34
Mariusz
Perlak
Talent Acquisition
Manager
Temat: Ogłoszenie - Dyrektor Oddziału - A co później ?.
Paweł B.:
a później to co sobie wymarzysz: płaca wysokich lotow, mercedesy, bahama, kobiety śliczne jak miss wenezueli i ... śmierć... na sam koniec.Paweł B. edytował(a) ten post dnia 30.03.11 o godzinie 13:34
a potem dziewice....dużo dziewic
a nie...to w innej firmie :D
Radosław Michał
K.
właściciel, Radosław
Kozłowski
Temat: Ogłoszenie - Dyrektor Oddziału - A co później ?.
cos wam powiem ale wam powiem, że to jest nagminne w firmach ubezpieczeniowych a raczej brokerskich czy uwazacie że jak ktoś czyta agent ubezpieczeniowy to sie daje na to nabrać> Ja kiedys się tym zajmowałem na szczescie były to polisy majatkowe ale jak chciałe sprzedawac zyciowe to juz klienci na mnie patrzyli "dziwnie". I zdrace wam a moze juz to wiecie że bardzo małej liczbie osób udaje się osiagnąc sukces właśnie teraz startując od zera. Cała zabawa polega na tym zeby znaleźć jak najwieksza liczbe chetnych. Przeciez oni maja rodzine a od kogo nalezy zacząć najpierw? od bliskich wiec taki nowicjusz przynosi 1, 2 czasem wiecej polis tylko tak naprawde zarabia na nim jego manager, dyrektor i cała górka pamietajcie stara zasada ubezpieczeniowa opiera sie na masie bo im wiecej tym jednostkowe ryzyko mniejsze ;pozdrawiam
Podobne tematy
-
Rekrutacja i selekcja » Absurdalne ogłoszenie -
-
Rekrutacja i selekcja » Firma rekrutacyjna, która da ogłoszenie i wykona 1... -
-
Rekrutacja i selekcja » Dyrektor i Manager dz. personalnego, lokalizacja: okolice... -
-
Rekrutacja i selekcja » Ogłoszenie naruszające prawa człowieka? -
-
Rekrutacja i selekcja » Prawa autorskie w ogłoszeniu rekrutacyjnym (czyli ktoś mi... -
-
Rekrutacja i selekcja » "Ciekawe" ogłoszenie - poszukiwanie naiwnych? -
-
Rekrutacja i selekcja » Język wysyłanych dokumentów aplikacyjnych - ogłoszenie... -
Następna dyskusja:
